隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立，相當(dāng)一部分企業(yè)逐步擺脫了按政府制定單一行業(yè)計劃確定經(jīng)營目標的計劃經(jīng)濟模式，根據(jù)國際國內(nèi)市場的要求，組建起跨行業(yè)跨地區(qū)跨國別運作的企業(yè)集團，從事著多種行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。例如：中關(guān)村高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)許多技工貿(mào)一體化企業(yè)，很難用現(xiàn)行國民經(jīng)濟行業(yè)分類標準來確定其行業(yè)性質(zhì)，企業(yè)中類似“系統(tǒng)集成”的多行業(yè)的經(jīng)營成果也很難進行嚴格的行業(yè)核算。目前我國統(tǒng)計制度規(guī)定的分專業(yè)實施以主營業(yè)務(wù)為主的統(tǒng)計“一套表”制度是不能適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營方向多元化需要的。更多關(guān)于統(tǒng)計學(xué)論文范文的內(nèi)容，請看下文。

　　篇一

　　隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步建立，對統(tǒng)計工作提出更高的要求。統(tǒng)計體制和統(tǒng)計制度的改革只有順應(yīng)經(jīng)濟體制和經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，統(tǒng)計事業(yè)才能發(fā)展，才會富有生命力。本文將就現(xiàn)行統(tǒng)計體制和統(tǒng)計制度存在的主要問題和21世紀統(tǒng)計改革目標模式提出一些設(shè)想，供有關(guān)部門參考。

　　現(xiàn)行統(tǒng)計體制及統(tǒng)計制度的“不適應(yīng)性”

　　按主管部門統(tǒng)計的“條條”管理體制不適應(yīng)經(jīng)濟管理體制的變化

　　計劃經(jīng)濟體制下，企業(yè)的經(jīng)營機制是政府直接經(jīng)營，并統(tǒng)負盈虧的集權(quán)式機制，從政府機構(gòu)設(shè)置上有相當(dāng)數(shù)量的按行業(yè)劃分的行使著政府職能的經(jīng)濟管理部門，他們代表著政府對企業(yè)進行直接管理。而在市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)是自主型的經(jīng)營機制。一方面，行使政府職能的經(jīng)濟管理部門已經(jīng)或正在改制改組為以資產(chǎn)為紐帶的集團公司，其職能已由過去的政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)橐婪ㄏ碛忻袷聶?quán)利并承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)法人，根據(jù)政企分開的原則，已不再行使政府賦予的綜合統(tǒng)計管理職能;另一方面，隨著社會主義市場經(jīng)濟和城市管理重心下移的客觀要求和企業(yè)改制后大量無主管、民營企業(yè)的涌現(xiàn)，政府宏觀調(diào)控部門的管理體制也發(fā)生著變革，例如：北京市2000年推出的財政管理體制改革的決定，明確提出將過去的財政收入分級管理體制改為分稅管理體制，淡化隸屬層級概念，將財政收入中的稅收(大約占財政收入的80%——90%)劃分為市級稅、區(qū)級稅、市與區(qū)縣共享稅，以調(diào)動區(qū)縣地方政府地區(qū)管理的積極性，縮小地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展的不平衡。分稅管理的改革模式使各級地方政府越發(fā)關(guān)注本區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。“條條”統(tǒng)計管理體制是不適應(yīng)經(jīng)濟體制管理變化要求的。

　　分專業(yè)實施的統(tǒng)計報表制度不適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營方向多元化的變化，在一定程度上也不適應(yīng)經(jīng)濟組織形式多元化的需要

　　1、隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立，相當(dāng)一部分企業(yè)逐步擺脫了按政府制定單一行業(yè)計劃確定經(jīng)營目標的計劃經(jīng)濟模式，根據(jù)國際國內(nèi)市場的要求，組建起跨行業(yè)跨地區(qū)跨國別運作的企業(yè)集團，從事著多種行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。例如：中關(guān)村高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)許多技工貿(mào)一體化企業(yè)，很難用現(xiàn)行國民經(jīng)濟行業(yè)分類標準來確定其行業(yè)性質(zhì)，企業(yè)中類似“系統(tǒng)集成”的多行業(yè)的經(jīng)營成果也很難進行嚴格的行業(yè)核算。目前我國統(tǒng)計制度規(guī)定的分專業(yè)實施以主營業(yè)務(wù)為主的統(tǒng)計“一套表”制度是不能適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營方向多元化需要的。

　　2、經(jīng)濟組織形式多元化是社會主義市場經(jīng)濟體制企業(yè)的又一特征。隨著企業(yè)融資渠道不斷拓寬，融資方式多樣化而帶來了企業(yè)經(jīng)營組織形式的多元化。為適應(yīng)這一變化，1998年國家統(tǒng)計局和國家工商總局聯(lián)合制定了《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊類型的規(guī)定》，同時廢除了1992年制定的《關(guān)于經(jīng)濟類型劃分的暫行規(guī)定》。兩年的實踐表明，新規(guī)定的出臺基本反映了新形式下企業(yè)重組轉(zhuǎn)制和我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化，但是仍有一些問題還未得到解決。例如：北京市已將部分過去承擔(dān)著政府管理職能的工業(yè)局改制為代國家管理國有資產(chǎn)的資產(chǎn)運營公司，專門經(jīng)營國有資產(chǎn)運作，其職責(zé)是負責(zé)對應(yīng)行業(yè)國有資產(chǎn)的保值增值。對這種性質(zhì)的企業(yè)，現(xiàn)行的國民經(jīng)濟行業(yè)分類和統(tǒng)計制度也是沒有現(xiàn)成規(guī)定作為執(zhí)行依據(jù)的。

　　(三)傳統(tǒng)的統(tǒng)計調(diào)查方法體系不適應(yīng)統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)日益加重的發(fā)展趨勢，更難以保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量

　　傳統(tǒng)的統(tǒng)計調(diào)查方法是以全面調(diào)查為主，非全面調(diào)查為輔，統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報方式以統(tǒng)計報表為主，其他方式為輔。隨著市場經(jīng)濟體制下政府和社會各界信息需求量的增加，各級統(tǒng)計力量與統(tǒng)計任務(wù)的矛盾越發(fā)突出，即使近年來統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)化自動化水平不斷提高，但信息的及時性、準確性仍受到不同程度的影響。1994年，國務(wù)院下發(fā)(國發(fā)[1994]42號)文件——《國務(wù)院批轉(zhuǎn)國家統(tǒng)計局關(guān)于建立國家普查制度改革統(tǒng)計調(diào)查體系請示的通知》，明確提出以周期性普查為基礎(chǔ)，以經(jīng)常性抽樣調(diào)查為主體，以必要的統(tǒng)計報表、重點調(diào)查、綜合分析為補充的統(tǒng)計調(diào)查體系的改革模式，并將其納入國家《統(tǒng)計法》。在這之后，全國各地區(qū)的統(tǒng)計調(diào)查方法改革邁出較大步伐，但由于非全面調(diào)查方法相對單一，受單一的調(diào)查方法技術(shù)性影響，基層統(tǒng)計力量仍然難以適應(yīng)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量也難以得到保證。

　　(四)政府與部門的模糊分工和重復(fù)統(tǒng)計在一定程度上破壞了政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)的權(quán)威

　　首先、對不經(jīng)政府統(tǒng)計部門審批的跨本系統(tǒng)的部門統(tǒng)計項目的違法行為沒有行政處罰手段，使基層單位的統(tǒng)計人員負擔(dān)過重，《統(tǒng)計法》形成了“軟法”形象;其次、由此產(chǎn)生的統(tǒng)計標準不一統(tǒng)計范圍不明的狀況屢見不鮮，使統(tǒng)計調(diào)查市場處于混亂狀態(tài);第三、數(shù)出多門的狀況破壞了政府統(tǒng)計的權(quán)威，使統(tǒng)計用戶無所適從;第四、部門利益分割，統(tǒng)計信息封鎖，信息不能共享，重復(fù)項目調(diào)查造成人力物力的極大浪費。

　　(五)政府各部門對企業(yè)各自封閉的管理方式不適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下政務(wù)公開化、標準化的要求

　　目前，政府各部門對企業(yè)的管理模式是相對封閉的，工商(民政)部門的企業(yè)(單位)注冊登記、技術(shù)監(jiān)督部門的單位賦碼登記、稅務(wù)部門的納稅登記、統(tǒng)計部門的統(tǒng)計登記都各自按其范圍按其渠道進行，互不溝通，各自封閉。這種局面形成的結(jié)果對基層企業(yè)來說是環(huán)節(jié)多，時間長，負擔(dān)重;對政府來說，各自的職能都會受到影響。企業(yè)一戶多照、注冊地經(jīng)營地不一致、工商與技術(shù)監(jiān)督對企業(yè)非唯一碼、企業(yè)漏稅以及由此而發(fā)生的統(tǒng)計數(shù)據(jù)虛報漏報等問題多有發(fā)生。這既加重了基層企業(yè)的負擔(dān)，又不利于政府對企業(yè)的管理公開化、標準化的要求。當(dāng)然，此問題似乎不應(yīng)是本文中應(yīng)談的問題，因為它已超出統(tǒng)計范疇，進入到政府各領(lǐng)域的管理和協(xié)調(diào)，但因為這個問題實為突出，且影響到宏觀調(diào)控部門政府形象和調(diào)控質(zhì)量，亟待得到關(guān)注和解決。為此。筆者在此一提。

　　二、對現(xiàn)行統(tǒng)計體制和統(tǒng)計制度中“不適應(yīng)性”的改革設(shè)想

　　現(xiàn)行統(tǒng)計體制和統(tǒng)計制度中的“不適應(yīng)性”需要改革，統(tǒng)計體制和統(tǒng)計制度只有適應(yīng)經(jīng)濟體制和經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變的要求才能具有活力，才能較好地反映客觀實際，反映事物的發(fā)展變化規(guī)律，才能更好地實現(xiàn)統(tǒng)計的服務(wù)、咨詢、監(jiān)督職能。

　　(一)實行企業(yè)“一張表”，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營方向多元化的需要

　　以基本單位調(diào)查報表為基礎(chǔ)，在反映企業(yè)各類屬性指標的基礎(chǔ)上，增加相當(dāng)數(shù)量的經(jīng)濟指標、從業(yè)人員及勞動報酬指標、能源實物量消耗指標、科技投入和科技成果指標、固定資產(chǎn)投資指標等。

　　經(jīng)濟指標的設(shè)置要反映企業(yè)經(jīng)營的共性和特性，可分為業(yè)務(wù)指標和財務(wù)指標，業(yè)務(wù)的共性指標體現(xiàn)在反映企業(yè)多種經(jīng)營成果的總量指標上，目前統(tǒng)計指標體系中還沒有這類指標，建議國家設(shè)置“企業(yè)經(jīng)營總收入”指標;業(yè)務(wù)的特性指標體現(xiàn)在企業(yè)從事多種經(jīng)營行業(yè)的特點上，如：工業(yè)總產(chǎn)值(銷售產(chǎn)值)、建筑業(yè)總產(chǎn)值、社會商品零售額、運輸業(yè)營業(yè)收入等。財務(wù)的共性指標體現(xiàn)在企業(yè)資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、費用和利潤方面，無論哪個行業(yè)，財務(wù)科目在這五個要素的設(shè)置上基本是一致的;財務(wù)的特性指標體現(xiàn)在收入要素設(shè)置的科目上，例如：工業(yè)的產(chǎn)品銷售收入、批發(fā)零售業(yè)的商品銷售收入、建筑業(yè)的工程結(jié)算收入、餐飲及運輸郵電業(yè)的營業(yè)收入、銀行的利息收入等都作為業(yè)務(wù)收入范疇的指標。其他方面的指標(勞動工資、能源消耗、科技投入及成果、投資等)都屬于企業(yè)共性指標。所有企業(yè)實行“一張表”，全面反映企業(yè)法人的經(jīng)營狀況。

　　修訂國民經(jīng)濟行業(yè)分類標準，適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　目前執(zhí)行的國民經(jīng)濟行業(yè)分類標準是1994年制定的國家標準，隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展和新興產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)，特別是加入WTO后與國際接軌的要求，需要參考國際通行的分類辦法，加緊修訂國民經(jīng)濟行業(yè)分類標準，并且規(guī)范各行業(yè)的統(tǒng)計內(nèi)涵。

　　采用基本指標、統(tǒng)一數(shù)據(jù)處理程序

　　“一張表”的指標設(shè)置全部采用基本指標(絕對數(shù)指標)，反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。也就是說，企業(yè)統(tǒng)計人員在此階段完成數(shù)據(jù)采集任務(wù)——提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)產(chǎn)品。“一張表”避免設(shè)置派生指標(相對數(shù)指標)，以便于直觀的反映企業(yè)的本來經(jīng)營面貌，也便于數(shù)據(jù)的處理和審核。統(tǒng)計人員可通過基本指標根據(jù)分析問題的目的生成各種派生指標。統(tǒng)一企業(yè)“一張表”的指標編碼和數(shù)據(jù)處理程序，通過標準化的企業(yè)“一張表”，可以加工出一個地區(qū)的總資產(chǎn)、總產(chǎn)出、總投資和總收益，可以滿足國民經(jīng)濟核算的需要，還能滿足按行業(yè)、按地區(qū)、按經(jīng)濟注冊類型、按規(guī)模等各類分組的需要。

　　(二)政府統(tǒng)計內(nèi)設(shè)機構(gòu)按統(tǒng)計流程設(shè)置，以適應(yīng)實施企業(yè)“一張表”的需要

　　前面已經(jīng)提到，目前分專業(yè)實施企業(yè)“一套表”的局限性是顯而易見的。從組織上滿足實行企業(yè)“一張表”，就應(yīng)按統(tǒng)計工作流程設(shè)置政府統(tǒng)計局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。統(tǒng)計工作過程從某種意義上說，是生產(chǎn)統(tǒng)計產(chǎn)品的過程。提到生產(chǎn)，就有為何生產(chǎn)、生產(chǎn)什么、怎么生產(chǎn)的問題，這是在統(tǒng)計方案的設(shè)計階段需要解決的問題;提到產(chǎn)品，就有初級產(chǎn)品和高級產(chǎn)品之分。我們把經(jīng)過采集并經(jīng)凈化的數(shù)據(jù)稱之為初級產(chǎn)品，這是在數(shù)據(jù)采集處理和審核階段要解決的問題;再把初級產(chǎn)品進行開發(fā)，通常以統(tǒng)計刊物、統(tǒng)計信息、軟課題研究和統(tǒng)計分析等形式表現(xiàn)為高級產(chǎn)品，這是在統(tǒng)計分析階段要解決的問題。實施真正意義上的“一套表”，應(yīng)該按“方案設(shè)計——數(shù)據(jù)采集——分析研究”工作流程來設(shè)計政府統(tǒng)計內(nèi)設(shè)機構(gòu)，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟條件下以法人進行統(tǒng)計而不是以專業(yè)進行統(tǒng)計的要求。

　　推行“在地統(tǒng)計”，以適應(yīng)新形勢下經(jīng)濟管理體制的變化

　　1、劃定范圍：“在地統(tǒng)計”的重點是原政府經(jīng)濟管理部門下屬企業(yè)單位。對于行政垂直領(lǐng)導(dǎo)、管理自成體系、財務(wù)統(tǒng)一核算的中央直控單位，涉及國家安全和保密單位，宏觀調(diào)控單位以及主要依靠部門統(tǒng)計的社會領(lǐng)域仍由部門統(tǒng)計。

　　明確統(tǒng)計原則：按法人經(jīng)營在地統(tǒng)計原則。由于稅務(wù)部門規(guī)定按注冊地納稅，目前有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)為享受某地減免稅等優(yōu)惠政策，異地注冊，當(dāng)?shù)亟?jīng)營。這既不符合工商注冊要求，又不符合稅款征收和在地統(tǒng)計原則。因此，應(yīng)通過工商、稅務(wù)和統(tǒng)計年檢糾正企業(yè)異地經(jīng)營狀況，使企業(yè)注冊地與經(jīng)營地一致。

　　合理分工：在大中城市的“在地統(tǒng)計”，不主張一竿子插到底，各級政府統(tǒng)計部門應(yīng)合理分工。經(jīng)濟占有量較大而單位數(shù)量較少的限額以上單位由區(qū)縣統(tǒng)計機構(gòu)統(tǒng)計，經(jīng)濟占有量較小而單位數(shù)量較多的限額以下單位由街鄉(xiāng)統(tǒng)計機構(gòu)統(tǒng)計，避免統(tǒng)計數(shù)據(jù)失控。

　　方法科學(xué)：對于而單位數(shù)量較多而經(jīng)濟占有量較小的限額以下單位不易按進度搞全面調(diào)查。根據(jù)北京市東城區(qū)的經(jīng)驗，既考慮數(shù)據(jù)的準確性，又考慮基層統(tǒng)計人員的承受能力，采用年度全面調(diào)查，進度保留統(tǒng)計渠道，取消街鄉(xiāng)統(tǒng)計匯總，由區(qū)縣依據(jù)年度數(shù)據(jù)推算的方法。這樣既保證了數(shù)據(jù)誤差低，又使基層統(tǒng)計人員減輕了負擔(dān)，此作法值得推廣。也可運用抽樣調(diào)查等非全面調(diào)查方法解決單位數(shù)量多，經(jīng)濟份額少的單位統(tǒng)計問題。

　　強化統(tǒng)計調(diào)查項目管理，實現(xiàn)政府綜合統(tǒng)計和政府部門統(tǒng)計信息資源共享

　　1、修改國家統(tǒng)計大法和地方統(tǒng)計法規(guī)，適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下依法治統(tǒng)的需要

　　《中華人民共和國統(tǒng)計法》在1983年12月8日第六屆全國人民代表大會常務(wù)委員會通過，又在1996年5月15日第八次第八次代表大會第十九次會議上修正。法律的出臺，對于有效科學(xué)地組織統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計資料的準確性、及時性和依法治統(tǒng)發(fā)揮了重要作用。但是通過幾年的實踐，特別是實施1996年修正法之后，深感統(tǒng)計立法工作還須進一步加強。例如：對于調(diào)查對象超出本部門管轄系統(tǒng)的，而未履行到同級政府統(tǒng)計機構(gòu)審批的調(diào)查項目，在法律責(zé)任條款上只給予通報批評，這種處罰相對于其違法程度和造成的損失來講，顯然是太軟了。與《會計法》相比，《統(tǒng)計法》的經(jīng)濟處罰只罰企事業(yè)單位和個體工商戶，對國家機關(guān)單位不能實施處罰，而《會計法》的經(jīng)濟處罰則適用于所有單位和責(zé)任人，這顯然也是太軟了。為保證統(tǒng)計調(diào)查項目的有效管理和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實可靠，應(yīng)盡快把修訂《統(tǒng)計法》工作提到議事日程上。

　　2、進一步明確政府綜合統(tǒng)計和政府部門統(tǒng)計的統(tǒng)計分工，實現(xiàn)統(tǒng)計調(diào)查項目的標準化管理

　　我們把政府統(tǒng)計機構(gòu)的統(tǒng)計稱之為政府綜合統(tǒng)計，把國家和各地區(qū)的部門統(tǒng)計稱為政府部門統(tǒng)計。無論是以美國、日本為代表的以部門統(tǒng)計為主的分散式統(tǒng)計模式，還是以加拿大、德國為代表的以政府統(tǒng)計為主的集權(quán)式統(tǒng)計模式，都是與其國家的政治、經(jīng)濟管理體制相適應(yīng)的。因此，我國應(yīng)根據(jù)我國的國情建立適應(yīng)的政府和部門統(tǒng)計的分工模式。無論如何分工，政府綜合統(tǒng)計的對全社會調(diào)查項目的管理職能都不應(yīng)削弱，管理的依據(jù)是統(tǒng)計法律。

　　為加強管理統(tǒng)計調(diào)查項目的管理，各級政府統(tǒng)計部門要建立統(tǒng)計調(diào)查項目庫。政府統(tǒng)計局的統(tǒng)計調(diào)查項目數(shù)據(jù)庫可分為兩個一級子庫：一是政府綜合統(tǒng)計調(diào)查項目一級子庫，這個子庫又分為兩個二級子庫，即年度庫和進度庫(目前此部分庫比較完善);二是政府部門統(tǒng)計調(diào)查項目一級子庫。如是省(市)統(tǒng)計局，部門統(tǒng)計調(diào)查項目子庫又可分為兩個二級子庫，即國家統(tǒng)計局批準的國家各部委的統(tǒng)計調(diào)查項目二級子庫和各省市統(tǒng)計局批準的地區(qū)各部門的統(tǒng)計調(diào)查項目二級子庫(目前此部分調(diào)查項目庫還極不完善)。只有這樣，才能使統(tǒng)計調(diào)查項目審批部門在審批中減少盲目性，變被動為主動，才能避免由于政府綜合統(tǒng)計和部門統(tǒng)計的重復(fù)調(diào)查而造成的數(shù)據(jù)混亂。

　　加強政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計之間的信息交流。通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)資料共享，充分開發(fā)利用信息源，發(fā)揮統(tǒng)計信息的作用。

　　(五)政府各部門推行規(guī)范、協(xié)調(diào)、科學(xué)、高效的管理模式，以適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求

　　社會主義市場經(jīng)濟條件下，政府職能主要體現(xiàn)在經(jīng)濟綜合調(diào)控、社會管理和公共服務(wù)三個方面。企業(yè)(單位)登記是政府對市場和企業(yè)進行有序管理的手段之一。目前，工商部門注冊登記、技術(shù)監(jiān)督部門賦碼登記、稅務(wù)部門納稅登記和統(tǒng)計部門的統(tǒng)計登記的單位數(shù)量相差懸殊，各自稱其準確，又都不明相互差在何處;論其各自職能實現(xiàn)程度，也都存有偏差。筆者認為：企業(yè)(單位)的登記工作應(yīng)從以下方面體現(xiàn)出政府職能的轉(zhuǎn)變：

　　1、明確內(nèi)容、劃清范圍，統(tǒng)一渠道。目前，統(tǒng)計、工商、稅務(wù)、技術(shù)監(jiān)督等部門要加強協(xié)調(diào)，規(guī)范企業(yè)登記內(nèi)容、渠道和標準。登記內(nèi)容不重不漏，統(tǒng)一法人編碼、統(tǒng)一指標編碼，統(tǒng)一數(shù)據(jù)處理程序，實現(xiàn)電子IC卡“一條龍”服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)連通，資料共享。

　　建立相互制約科學(xué)、高效企業(yè)(單位)的登記流程各地區(qū)實現(xiàn)政府一個服務(wù)大廳、大廳一張登記明示、單位(企業(yè))登記只走一趟，各部門“一條龍”服務(wù)的 “四個一”登記流程。登記的計算機程序要能相互制約，即企業(yè)只有經(jīng)過上一個部門登記，方可進入下一個部門登記。在這樣一套企業(yè)登記模式下，才能實現(xiàn)科學(xué)有序管理，才能減少企業(yè)登記時間和環(huán)節(jié)，也體現(xiàn)出政府的高效服務(wù)職能。

　　篇二

　　摘要：隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，統(tǒng)計思想及統(tǒng)計工作在我國經(jīng)濟發(fā)展中的地位越來越重要。本文就統(tǒng)計思想體系及其在統(tǒng)計工作的指導(dǎo)意義進行了討論。

　　關(guān)鍵詞：統(tǒng)計思想;統(tǒng)計工作;影響

　　在當(dāng)前我國統(tǒng)計工作中，認清統(tǒng)計的真諦、領(lǐng)會統(tǒng)計思想，對統(tǒng)計本身來講，有利于提高統(tǒng)計水平和統(tǒng)計工作者的整體素質(zhì);對外界而言，有利于樹立別的工作及別的理論不能取代和比擬的統(tǒng)計權(quán)威。

　　一、統(tǒng)計思想簡述

　　統(tǒng)計思想是指統(tǒng)計工作中應(yīng)樹立的世界觀和方法論。哲學(xué)上世界觀和方法論是基礎(chǔ)，是人們行動的指南，也是統(tǒng)計工作中應(yīng)遵守的指南。這里統(tǒng)計思想是指統(tǒng)計不同于別的學(xué)科所特有的世界觀和方法論，也是樹立統(tǒng)計權(quán)威的基礎(chǔ)。

　　統(tǒng)計的總體思想使統(tǒng)計始終要站在研究對象的整體角度來看問題，形成了大量觀察法和大數(shù)定律等一系列認識規(guī)律。所謂“站得高，看得遠”、“把握大局”也是這種思想的體現(xiàn)。這要求統(tǒng)計工作者在工作中，做到萬變不離其宗。因為，總體資料是由作為承擔(dān)者的個體身上搜集后綜合而來的，而個體資料千差萬別，有些界限還不好判斷。這時就需要站在總體的角度，看哪些符合總體要求，哪些不符合總體要求，避免“旁觀者清，當(dāng)局者迷”，避免偏離統(tǒng)計本身的功能。

　　二、統(tǒng)計思想的幾個方面

　　1.均值思想。

　　均值是對所要研究對象的簡明而重要的代表。均值概念幾乎涉及所有統(tǒng)計學(xué)理論，是統(tǒng)計學(xué)的基本思想。它告訴我們統(tǒng)計認識問題是從其發(fā)展的一般規(guī)律來看，側(cè)重點不在總規(guī)�；騻�體，體現(xiàn)了數(shù)量觀和推斷觀。均值思想也要求從總體上看問題，但要求觀察其一般發(fā)展趨勢，避免個別偶然現(xiàn)象的干擾，故也體現(xiàn)了總體觀。

　　2.變異思想。

　　統(tǒng)計研究同類現(xiàn)象的總體特征，它的前提則是總體各單位的特征存在著差異。如果各單位之間不存在差異，也就不需要做統(tǒng)計，如果各單位之間的差異是按已知條件事先可以推定，也就不需要用統(tǒng)計方法。統(tǒng)計方法就是要認識事物數(shù)量方面的差異。統(tǒng)計學(xué)反映變異情況較基本的概念是方差，是表示“變異”的“一般水平”的概念�？梢哉f，均值與方差這兩個概念分別起到“隱異顯同”和“知同察異”的作用。平均與變異都是對同類事物特征的抽象和宏觀度量。

　　3.估計思想。

　　估計以樣本推測總體，是對同類事物的由此及彼式的認識方法。使用估計方法有一個預(yù)設(shè)：樣本與總體具有相同的性質(zhì)，樣本才能代表總體，但樣本的代表性受偶然因素影響，在估計理論對置信程度的測量就是保持邏輯嚴謹?shù)谋匾�步驟。

　　4.相關(guān)思想。

　　馬克思主義哲學(xué)認為，事物是普遍聯(lián)系的，在變化中，經(jīng)常出現(xiàn)一些事物相隨共變或相隨共現(xiàn)的情況，總體又是由許多個別事務(wù)所組成，這些個別事物是相互關(guān)聯(lián)的，我們所研究的事物總體是在同質(zhì)性的基礎(chǔ)上形成�？傮w中的個體之間、這一總體與另一總體之間是相互關(guān)聯(lián)的。相關(guān)概念表現(xiàn)的就是事物之間的關(guān)系。

　　5.擬合思想。

　　擬合是對不同類型事物之間關(guān)系之表象的抽象。任何一個單一的關(guān)系必須依賴其他關(guān)系而存在，所有實際事物的關(guān)系都表現(xiàn)得非常復(fù)雜，這種方法就是對規(guī)律或趨勢的擬合。擬合的成果是模型，反映一般趨勢，趨勢表達的是“事物和關(guān)系的變化過程在數(shù)量上所體現(xiàn)的模式和基于此而預(yù)示的可能性”。

　　6.思想。

　　統(tǒng)計方法總是歸納性的，其結(jié)論永遠帶有一定的或然性，基于局部特征和規(guī)律所推廣出來的判斷不可能完全可信，檢驗過程就是利用樣本的實際資料來檢驗事先對總體某些數(shù)量特征的假設(shè)是否可信。

　　三、統(tǒng)計工作

　　統(tǒng)計工作應(yīng)包括統(tǒng)計設(shè)計、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計信息應(yīng)用和發(fā)布等D 個環(huán)節(jié);而作為統(tǒng)計工作成果的統(tǒng)計資料顯然應(yīng)包括調(diào)查的原始資料，整理的系統(tǒng)資料和分析的深度加工資料;統(tǒng)計學(xué)研究統(tǒng)計工作的全過程，同時也研究統(tǒng)計資料的可行性、可信性和可用性。3個涵義之間存在著嚴密的辨證關(guān)系。

　　統(tǒng)計工作的5個環(huán)節(jié)中，設(shè)計是基礎(chǔ)，說統(tǒng)計學(xué)是方法論的科學(xué)，最主要的就體現(xiàn)在統(tǒng)計設(shè)計上;統(tǒng)計工作能否達到目的，關(guān)鍵也在于設(shè)計。若把統(tǒng)計工作看作是產(chǎn)品生產(chǎn)過程，統(tǒng)計設(shè)計就相當(dāng)于產(chǎn)品設(shè)計，統(tǒng)計調(diào)查就是施工，統(tǒng)計整理就是組裝，統(tǒng)計分析就是質(zhì)量檢驗與分析，統(tǒng)計信息應(yīng)用與發(fā)布就是廣告宣傳與銷售。每一環(huán)節(jié)都具有很強的技術(shù)性，但設(shè)計和分析是技術(shù)性、理論性最強的工作，統(tǒng)計的特殊功能也主要體現(xiàn)在這兩個環(huán)節(jié)上。統(tǒng)計設(shè)計實際上是告訴操作者怎樣去調(diào)查，怎樣去整理;分析與信息發(fā)布就是告訴用戶統(tǒng)計可以達到什么目的，而這些目的是別的專業(yè)達不到的。發(fā)達國家為什么對統(tǒng)計如此重視，聯(lián)合國為什么專門設(shè)立統(tǒng)計委員會，關(guān)鍵也體現(xiàn)在這兩個方面。

　　今天的社會，統(tǒng)計已相當(dāng)發(fā)達，無論是資料搜集方法研究，還是統(tǒng)計規(guī)律研究，其目的都是為了認識我們所研究的對象，或者說認識統(tǒng)計總體。統(tǒng)計工作者從調(diào)查開始到整理出對外服務(wù)的系統(tǒng)資料，這一過程使人們對統(tǒng)計總體的外貌有比較清楚的認識，如果我們能再從數(shù)字后面找出內(nèi)部特征，就能總結(jié)出現(xiàn)象發(fā)展的規(guī)律性，結(jié)合社會經(jīng)濟運行的法則，就可以提出管理社會經(jīng)濟的有效建議。統(tǒng)計指標體系是一個完整的科學(xué)系統(tǒng)，由統(tǒng)計指標所核定的數(shù)量是有科學(xué)涵義的，指標之間是有嚴密分工的。因此，統(tǒng)計分析是別的分析所不能比擬的。

　　四、統(tǒng)計工作如何改進

　　統(tǒng)計學(xué)雖然在20 世紀已經(jīng)取得了無可比擬的偉大成就, 但還沒有成熟為一個具有完整穩(wěn)固基礎(chǔ)的知識領(lǐng)域, 因為就統(tǒng)計學(xué)的研究對象而言, 其所能涉及到的范圍是如此之大、我們所面臨的未知是如此之多而不得不需要不斷夯實和拓展其學(xué)科基礎(chǔ), 以保證統(tǒng)計學(xué)定量認知的職能與功能。所以, 從人類不斷增加和提高的對統(tǒng)計的要求出發(fā),我們要更強調(diào)多學(xué)科的交叉與相融, 要不斷汲取其他相關(guān)學(xué)科例如數(shù)學(xué)、復(fù)雜系統(tǒng)科學(xué)、混沌學(xué)、仿真學(xué)、計算機學(xué)等的最新發(fā)展成果來補充、拓展統(tǒng)計學(xué)的基礎(chǔ), 否則，統(tǒng)計學(xué)的發(fā)展就會缺乏生命力, 就會裹足不前。

　　在市場經(jīng)濟時期，全面系統(tǒng)的統(tǒng)計工作卻需要具有一定統(tǒng)計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、專業(yè)技術(shù)和相對固定的統(tǒng)計人員來完成。相對穩(wěn)定的統(tǒng)計隊伍，可以積累經(jīng)驗，為企業(yè)管理做出更大、更快捷的貢獻。如果責(zé)任心不強、上進心不足、業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，勢必貽誤正常工作。統(tǒng)計人員要善于學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能勝任本職工作。同時，企業(yè)單位，行業(yè)系統(tǒng)，尤其是企業(yè)集團需要具有責(zé)任心、富有時代感，并有開拓創(chuàng)新精神與較高業(yè)務(wù)素質(zhì)，能帶領(lǐng)同事一道學(xué)習(xí)與工作的統(tǒng)計負責(zé)人。

　　在這種情況下，統(tǒng)計人員應(yīng)自尊，要自信、自強，方能自立。統(tǒng)計人員務(wù)必刻苦學(xué)習(xí)，努力工作爭取創(chuàng)新，多出成果。與此同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，也應(yīng)為統(tǒng)計人員創(chuàng)造機會，組織他們學(xué)習(xí)統(tǒng)計知識及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、法律制度和微機知識，支持他們參加統(tǒng)計工作會議，鼓勵統(tǒng)計人員參加業(yè)務(wù)水平和技術(shù)職稱的考試，引導(dǎo)他們積極提供統(tǒng)計資料，主動參與企業(yè)管理，對工作積極并有較大貢獻或較快進步者，應(yīng)該及時給予表彰。

　　隨著社會的發(fā)展，統(tǒng)計學(xué)在我國的地位越來越高，也越來越受重視，統(tǒng)計思想體系也越來越完善，相信不久的將來我國的統(tǒng)計工作將會不入更高的一層臺階。

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