員工和老板的相處之道

　　其實(shí)員工和領(lǐng)導(dǎo)就像朋友一樣，雙方互幫互助互相理解，就能達(dá)到好朋友的關(guān)系，雙方各司其職，共同遵守，下面就是小編整理一份員工和老板的相處之道，歡迎大家學(xué)習(xí)！

　　1、常記換位思考

　　遇到事情要多站在對方的角度考慮，任何事情都具有兩面性，從不同的角度看待問題，會(huì)得出不同的結(jié)論，每個(gè)人都自己的立場，老板和員工之間不可避免的會(huì)有分歧，因此，在意見向左時(shí)雙方都要換位思考，只有相互理解，求同存異，問題才能得到解決。

　　2、發(fā)揮自身優(yōu)勢

　　準(zhǔn)確認(rèn)識自我，清楚地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，揚(yáng)長避短，員工要將自身具備的優(yōu)勢發(fā)揮出來，運(yùn)用到工作中，為企業(yè)創(chuàng)造效益，同時(shí)也在提高自身的能力，一個(gè)企業(yè)，如同一臺機(jī)器，企業(yè)的'每一個(gè)人都是機(jī)器上的一個(gè)零件，只有每一個(gè)零件完好無塤，機(jī)器才能高速運(yùn)轉(zhuǎn)，同樣地，每一個(gè)員工各司其職，做好自己的事，企業(yè)才會(huì)良好地發(fā)展，當(dāng)然，一個(gè)員工要想有更大的發(fā)展，絕不能僅僅滿足于做好分內(nèi)的事，而要自己對自己提出更高的要求，這樣，你的努力、你為公司的付出自然會(huì)得到老板的認(rèn)可。

　　3、遇事多多溝通

　　老板并不是你想象地那么高高在上、不可一世，可能有些老板平時(shí)工作起來比較嚴(yán)肅、一本正經(jīng)，但是不等于老板不近人情，不好說話，因此，遇到事情要多多和老板溝通，溝通提高效率，促成問題解決，其次，越溝通越熟悉，是良性循環(huán)，調(diào)查顯示，70%的員工都不喜歡和老板溝通，遇到問題要么自己埋頭苦干，要么向周圍人抱怨，殊不知溝通出效率，交流出效果。

　　4、保持樂觀幽默

　　有的人形容上班的心情就跟上墳一樣，我想這樣的生活一定很痛苦吧，如何讓上班變得輕松快樂，首先要保持一個(gè)好的心態(tài)，其實(shí)，很多事情取決于你的心情，比如有的人喜歡晴天，那么陰天來了，心情就會(huì)很糟糕，但是回過頭想一想，改變不了天氣，但是可以改變自己的心情啊，工作也是這樣，對待工作、對待老板有一個(gè)積極的心態(tài)，閑暇時(shí)和老板開開玩笑，在快樂中完成工作，何樂而不為呢？

　　5、不要寄予太多期望

　　很多事情，期望越高，失望也就越大，對待工作，除了要有期望，更多的還是要腳踏實(shí)地，而不是整天沉浸在幻想中，對老板和上司也是這樣，默默努力，靜靜沉淀，不要將太多的事情寄予到他人身上。

　　6、互相體諒互敬互愛

　　作為一個(gè)老板，要關(guān)心愛護(hù)自己的員工，視他們?yōu)樾值芙忝�，記住每個(gè)員工的名字和其特點(diǎn)，定期找他們談心，關(guān)心他們的生活和家庭。這樣的老板才能被自己的員工所愛戴。作為員工，要主動(dòng)向老板匯報(bào)自己的工作，遇到困難，主動(dòng)去尋找老板給予適當(dāng)?shù)膸椭�。這樣的員工，也會(huì)得到老板的重視與喜愛。

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