論文應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)要求，以學(xué)生所學(xué)專業(yè)課的內(nèi)容為主，不應(yīng)脫離專業(yè)范圍，要有一定的綜合性， 詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文小編推薦的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)博士論文提綱范文。

　　一、選題的意義

　　二、研究現(xiàn)狀綜述與評(píng)析

　　三、研究方法與結(jié)構(gòu)安排

　　四、論文形成的主要觀點(diǎn)

　　第一章 相關(guān)理論及背景知識(shí)(研究準(zhǔn)備)

　　第一節(jié) 效率基本理論回顧及評(píng)述

　　一、效率的定義

　　二、效率的影響因素：回顧、分析與歸納

　　三、效率的評(píng)價(jià)及評(píng)價(jià)指標(biāo)的選擇

　　第二節(jié) 微觀經(jīng)濟(jì)組織及其現(xiàn)實(shí)形態(tài)

　　一、微觀經(jīng)濟(jì)組織的界定

　　二、我國(guó)現(xiàn)有微觀經(jīng)濟(jì)組織的分類

　　三、我國(guó)微觀經(jīng)濟(jì)組織的現(xiàn)實(shí)形態(tài)

　　第三節(jié) 微觀經(jīng)濟(jì)組織效率分析框架的構(gòu)建

　　一、以制度為主線的(微觀經(jīng)濟(jì)組織)效率分析

　　二、本論文效率分析的幾個(gè)層面

　　第二章 國(guó)有企業(yè)改革與效率演化

　　第一節(jié) 國(guó)有企業(yè)基本問(wèn)題解讀

　　一、國(guó)有企業(yè)(國(guó)有經(jīng)濟(jì))存在的理論依據(jù)

　　二、國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)實(shí)功能與作用

　　三、我國(guó)國(guó)有企業(yè)的特殊性

　　四、我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革歷程

　　第二節(jié) 我國(guó)國(guó)有企業(yè)的效率狀況及解析

　　一、我國(guó)國(guó)有企業(yè)效率的基本判斷

　　二、我國(guó)國(guó)有企業(yè)效率的實(shí)證分析

　　三、國(guó)有企業(yè)效率的制度解析