論文應符合專業(yè)培養(yǎng)目標和教學要求，以學生所學專業(yè)課的內(nèi)容為主，不應脫離專業(yè)范圍，要有一定的綜合性， 詳細內(nèi)容請看下文小編推薦的微觀經(jīng)濟學博士論文提綱范文。

　　一、選題的意義

　　二、研究現(xiàn)狀綜述與評析

　　三、研究方法與結構安排

　　四、論文形成的主要觀點

　　第一章 相關理論及背景知識(研究準備)

　　第一節(jié) 效率基本理論回顧及評述

　　一、效率的定義

　　二、效率的影響因素：回顧、分析與歸納

　　三、效率的評價及評價指標的選擇

　　第二節(jié) 微觀經(jīng)濟組織及其現(xiàn)實形態(tài)

　　一、微觀經(jīng)濟組織的界定

　　二、我國現(xiàn)有微觀經(jīng)濟組織的分類

　　三、我國微觀經(jīng)濟組織的現(xiàn)實形態(tài)

　　第三節(jié) 微觀經(jīng)濟組織效率分析框架的構建

　　一、以制度為主線的(微觀經(jīng)濟組織)效率分析

　　二、本論文效率分析的幾個層面

　　第二章 國有企業(yè)改革與效率演化

　　第一節(jié) 國有企業(yè)基本問題解讀

　　一、國有企業(yè)(國有經(jīng)濟)存在的理論依據(jù)

　　二、國有企業(yè)的現(xiàn)實功能與作用

　　三、我國國有企業(yè)的特殊性

　　四、我國國有企業(yè)改革歷程

　　第二節(jié) 我國國有企業(yè)的效率狀況及解析

　　一、我國國有企業(yè)效率的基本判斷

　　二、我國國有企業(yè)效率的實證分析

　　三、國有企業(yè)效率的制度解析