長(zhǎng)假、婚假、年假能一起休嗎？

　　長(zhǎng)假、婚假、年假能一起休嗎?或許很多人對(duì)此都不是很了解，今天小編整理了長(zhǎng)假、婚假、年假一起休的有關(guān)問題，希望能為您提供一些幫助。

　　員工：能合起來(lái)休就完美了

　　“我想把年假和國(guó)慶長(zhǎng)假放一塊休，可老板沒同意。”在白下區(qū)一家軟件科技公司工作的何濤說(shuō)。

　　王小姐在一家外貿(mào)公司上班，“我的婚禮是10月2日，先在南京辦一場(chǎng)，然后10月5日回我老家鹽城再辦一場(chǎng)�；貋�(lái)之后，我想和領(lǐng)導(dǎo)商量一下，再休個(gè)婚假，最好把5天的年假也連著一起休掉，這樣我不僅能去歐洲14日游，回來(lái)還能再休息幾天。如果長(zhǎng)假+婚假+年假，能合起來(lái)休就完美了。”王小姐說(shuō)，她探過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的口風(fēng)，但好像不太行。

　　單位：會(huì)影響公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)

　　“問連著休假的員工多著呢，但都請(qǐng)假，工作誰(shuí)來(lái)做?”一名人力資源主管說(shuō)，離年底已經(jīng)不遠(yuǎn)了，公司要沖業(yè)績(jī)。而且長(zhǎng)假后員工的精神狀態(tài)需調(diào)整一下。如連休，調(diào)整時(shí)間可能更長(zhǎng)。

　　不少單位的人力資源主管表示，每個(gè)人都有自己的`工作，一旦休假就需要?jiǎng)e人代做，如果連休近一個(gè)月的假，勢(shì)必影響到整個(gè)公司的工作進(jìn)度和利益。

　　勞動(dòng)監(jiān)察：前提是得到單位許可

　　戴登凱表示，員工按規(guī)定休假無(wú)可厚非，連休在法律上是允許的。但在實(shí)際中，對(duì)于人手緊張和一些定崗定職的單位來(lái)說(shuō)，員工請(qǐng)假也要考慮單位的情況。員工如想連休，最好提前申請(qǐng)，且要與單位協(xié)商，雖然職工有權(quán)申請(qǐng)假期連休，但前提是得到單位許可。



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