2023年勞動(dòng)法婚假規(guī)定

　　大家都會(huì)步入婚姻的殿堂，相信大家在結(jié)婚的時(shí)候肯定要了解關(guān)于婚假方面的信息，婚假是很重要的，結(jié)婚的時(shí)候要舉辦婚禮，如果沒(méi)有婚假的話(huà)是很麻煩的哦！現(xiàn)在的法律很發(fā)達(dá)，婚假是普遍存在的，但是不同地方的婚假可能不同，婚假關(guān)系著婚禮的安排，那么接下來(lái)小編就帶大家一起去了解一下勞動(dòng)法婚假規(guī)定，希望能夠幫助到大家。

　　勞動(dòng)法婚假規(guī)定 篇1

　　根據(jù)法律規(guī)定，我國(guó)法定婚假一般是三天，各地區(qū)有增加的參考各地區(qū)的規(guī)定�；榧儆邢奁谝话阋�(guī)定為6個(gè)月必須休完，過(guò)期視為放棄。職工在休婚假期間，依法享有正常的工資報(bào)酬和福利待遇。

　　一、婚假工資的計(jì)算方式如下：

　　1、勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同標(biāo)準(zhǔn)確定；

　　2、勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議；

　　3、用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，假期工資的'計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。

　　二、用人單位在勞動(dòng)者婚喪假期間拒絕支付工資的，勞動(dòng)者可以按照以下方式解決：

　　1、勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；

　　2、可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資，未簽訂勞動(dòng)合同的，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資；

　　3、拖欠工資解除勞動(dòng)關(guān)系的，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除了工資，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，一般可以最終解決。

　　總之，2023年法定婚假為三天，正常情況下，婚假1至3天，如果夫妻雙方不在一地工作的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假，各地區(qū)有增加的參考各地區(qū)的規(guī)定�；榧儆邢奁谝话阋�(guī)定為6個(gè)月必須休完，過(guò)期視為放棄。職工在休婚假期間，依法享有正常的工資報(bào)酬和福利待遇。

【勞動(dòng)法婚假規(guī)定】相關(guān)文章：

勞動(dòng)法中婚假的規(guī)定07-22

勞動(dòng)法對(duì)產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定04-10

勞動(dòng)法關(guān)于加班的規(guī)定解讀03-28

我國(guó)勞動(dòng)法停薪留職規(guī)定08-10

勞動(dòng)法合同04-10

婚假請(qǐng)假條10-08

（精選）婚假請(qǐng)假條07-15

婚假的請(qǐng)假條11-21

新勞動(dòng)法合同03-23