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企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化的本質(zhì)

時間:2020-12-26 19:54:00 HR指南 我要投稿

企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化的本質(zhì)

  我們天天談企業(yè)文化,學(xué)習(xí)企業(yè)文化,可是朋友你知道究竟什么是企業(yè)文化嗎?有人可能會回答..........

  有人可能會回答:“企業(yè)文化就是我們經(jīng)理、老總給我們的員工手冊!”

  有人可能會說:“企業(yè)文化就是掛在墻上的標語、口號。”

  有人也可能這樣回答:“培訓(xùn)我們的老師說了,企業(yè)文化就是企業(yè)的價值觀、企業(yè)的廣告語!”

  ……………

  曾經(jīng)我聽過這樣一句話,希望對你有一定的啟發(fā):企業(yè)文化就是把你認可的理念,落實到你的行為當中,久而久之把他形成一種習(xí)慣!

  是的'!我們的企業(yè)文化就要把對我們企業(yè)有用的理念、方法、制度、價值觀落實到我們?nèi)粘5墓ぷ鳟斨,反反?fù)復(fù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,在工作中慢慢形成習(xí)慣,進而形成獨特的企業(yè)性格。

  我們的企業(yè)管理者更要注重企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和落實,我記得《亮劍》里面有這么一句話:“一支部隊也是有氣質(zhì)和性格的,而這種氣質(zhì)和性格是和首任的軍事主管有 關(guān),他的性格強悍,這支部隊就強悍,就嗷嗷叫,部隊就有了靈魂,從此,無論這支部隊換了多少茬人,它的靈魂仍在。”同樣的道理,我們公司的企業(yè)文化是由他 的首席執(zhí)行官的性格決定的;我們部門的部門文化就由我們部門經(jīng)理的性格決定。

  如果我們只喊口號,墻上掛標語,而不把我們認為對的口號標語付之于行動,一切都是空談,對我們的企業(yè)建設(shè)一點幫助都沒有。

  心動不如行動,從現(xiàn)在開始,把我們認為好的理念、文化付諸于我們的實際工作中去。我們才可以在企業(yè)管理中取得好的效果。

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