思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,它為經(jīng)濟發(fā)展和其他工作提供強大的動力和保證。以下是中國人才網(wǎng)小編搜集整理的關(guān)于思想政治工作者隊伍建設(shè)調(diào)研報告,希望您喜歡!
思想政治工作是一項科學(xué)性、思想性、政策性、綜合性很強的工作,必須有一支革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的思想政治隊伍為組織保證。企業(yè)思想政治工作是一項長期細致的工作。要做到思想政治工作滲透到企業(yè)工作的各個方面和各個環(huán)節(jié),進而在企業(yè)中產(chǎn)生一股對企業(yè)發(fā)展有積極作用的推動力,形成一股凝聚企業(yè)人心迎難奮進的向心力,出現(xiàn)一種人思進、人心齊、人氣旺的合作和諧企業(yè)局面,必須要有一支能夠適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)、強能力、精業(yè)務(wù)的復(fù)合型政工隊伍為保障。因此,建設(shè)一支高素質(zhì)的政工干部隊伍,已成為新世紀里加強和改進思想政治工作面臨的新課題,F(xiàn)調(diào)研情況如下:
一、公司政工隊伍建設(shè)思路與定位
公司成立x年來,始終堅持以“三個代表”思想為指導(dǎo),堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公司各項xxx工作,堅持“兩手抓兩手都要硬”的方針,在抓生產(chǎn)、管理的同時,公司領(lǐng)導(dǎo)抓思想政治工作不放松,抓精神文明建設(shè)不放松,堅持“兩條腿走路”,以誠信高效吸引人,以人本精神留住人,以企業(yè)文化凝聚人,力求打造一支人員精干、一專多能、政治素質(zhì)強,業(yè)務(wù)素質(zhì)精、科學(xué)文化修養(yǎng)深、工作思路密的復(fù)合性政工隊伍,致力于將公司建設(shè)成科技、環(huán)保、誠信、人本、團結(jié)、高效、文明的現(xiàn)代化大型xxx企業(yè)。
二、公司政工及政工隊伍現(xiàn)狀
在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與重視下,x年來我公司的政工工作取得了長足發(fā)展并初步形成了有xx特色的政工局面,公司的思想政治工作者在摸索中不斷學(xué)習(xí)、不斷完善、不斷創(chuàng)新工作思路與方法,現(xiàn)在政工工作在公司已經(jīng)基本上全面鋪開并形成體系。
政工現(xiàn)狀,經(jīng)過兩年的發(fā)展,隨著公司各項工作的日趨成熟、完善,政工工作也初步形成了以黨、政、工、團為主體,以企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)為兩翼,以思想政治教育為手段的三標一體格局。黨,以公司黨委書記為首,上有公司黨委,下設(shè)x大黨支部,黨的組織生活規(guī)范、規(guī)章制度健全;政,以公司總經(jīng)理為首,副總經(jīng)理協(xié)助,設(shè)置x部室,制度健全,日常工作、生活、生產(chǎn)、一切有條不紊;工,由于人員崗位還不完善,工會機構(gòu)尚未正式成立,但已選出員工代表負責職工與企業(yè)間的溝通、協(xié)商,伴隨著公司機構(gòu)的完善,工會組織近期即將成立;團,公司團組織在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,各項工作皆以服務(wù)公司、服務(wù)職工、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)建設(shè)為初衷;企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)以網(wǎng)絡(luò)、報紙、廣播、標語、會議等多種形式開展得有聲有色……兩年來思想政治工作與公司工程建設(shè)相輔相成,互相促進,互相依托。
公司政工隊伍建設(shè)現(xiàn)狀,按照公司整體規(guī)劃要求,本著效率優(yōu)先,精簡機構(gòu)人員的原則,公司設(shè)抓專職政工人員x人,其中xxx一人,xxx一人……,思想政治隊伍工作者占全公司人員比例的x%,“兵不在多而在精,將不在勇而在謀”,公司政工人員數(shù)量雖“少”,但按照公司總體規(guī)劃,政工人員或者是相當學(xué)歷,或者有著多年政工工作經(jīng)歷、閱歷、經(jīng)驗、管理水平、工作方法,或者專業(yè)對口,極具培養(yǎng)潛質(zhì),真正符合中央和上級要求的建設(shè)具有綜合能力的復(fù)合型思想政治工作者隊伍,公司政工人員的安排設(shè)置完全符合現(xiàn)代市場經(jīng)濟體制條件下企業(yè)精人員、高效率的作風(fēng)與原則。
三、公司政工工作與政工隊伍建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和難點
第一、全面開展政工工作與政工隊伍建設(shè)有待于建立一套全面完整的政工工作制度與工作標準。雖然x年來公司政工工作在各方面都相繼展開,但在具體依據(jù)上還不全面完整,有待于進一步系統(tǒng)化、完善化。
第二、政工工作對人員的綜合素質(zhì)要求極高,我公司政工工作在人員少、任務(wù)重的現(xiàn)實條件下,工作效果有時難免與理想狀態(tài)、理想目標有差距,因此,公司思想政治工作人員應(yīng)切實、及時加強自身素質(zhì)修養(yǎng),一方面要內(nèi)強,另一方面公司要適當加大培訓(xùn)力度。
四、加強四、公司政工干部隊伍建設(shè)的途徑、經(jīng)驗和建議
第一、提高認識,高度重視
我們必須站在提高黨的執(zhí)政能力的戰(zhàn)略高度,高度重視政工干部隊伍建設(shè)。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想武裝全黨、教育廣大干部和人民,堅持正確的輿論導(dǎo)向,深入進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育;建設(shè)和諧、幸福、美滿的全面小康社會;廣泛開展社會主義精神文明創(chuàng)建活動,建設(shè)社會主義先進文化;密切黨同群眾的聯(lián)系,廣泛調(diào)動人民群眾建設(shè)社會主義的積極性,不能沒有一支政治上堅定、思想上先進、精神上飽滿、業(yè)務(wù)上精湛、知識豐富、能力特強的思想政治工作專業(yè)隊伍。
政工干部隊伍是一支不可或缺、不可替代的宣傳思想戰(zhàn)線上的特殊隊伍,是我們黨提升執(zhí)政能力的一支重要生力軍,更是我們企業(yè)實現(xiàn)宏偉戰(zhàn)略藍圖的一個重要助推器。全面加強新世紀新階段的思想政治工作,就必須真正從思想上、政治上和制度上加強思想政治工作主體的建設(shè),國家如此,企業(yè)更如此。
第二、建立一套長期有效的培養(yǎng)機制,強化培訓(xùn),全面提高
加強思想政治工作隊伍建設(shè),要在全面提高思想政工作者素質(zhì)上下功夫。培訓(xùn),建立學(xué)習(xí)型政工隊伍,是提高思想政治工作者的素質(zhì)的主要途經(jīng)。黨的各級組織和政工機構(gòu),要制定切實可行的培訓(xùn)制度和計劃,建立學(xué)習(xí)考核激勵機制,有組織、有計劃、有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟地定期輪訓(xùn)思想政治工作人員,提高他們的思想覺悟、文化程度和專業(yè)知識水平,拓寬他們的知識面,同時提高他們的實際工作能力,以便造就一支黨性強、覺悟高、有知識、有能力、熱愛思想政治工作的思想政治工作隊伍。
第三、加強領(lǐng)導(dǎo),解決問題
加強思想政治工作者隊伍建設(shè),提高思想政治工作者隊伍素質(zhì),是一項政治性、政策性很強的工作,離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的重視、支持和關(guān)心,需要采取切實可行的措施,切實解決相關(guān)的問題。
在輿論和政策上要多關(guān)心政工人員,在工作上要多支持政工人員。市場經(jīng)濟條件下思想政治工作任務(wù)艱巨,工作難度很大。許多關(guān)系職工切身利益的問題,必然會產(chǎn)生許多矛盾沖突。政工工作就是要加強宣傳、解決矛盾,緩和化解沖突,進而使公司所有人心往一處聚,勁兒一處使,使個人價值觀與企業(yè)目標大方向相一致,由于思想政治工作缺乏硬性手段,沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和理解,在許多問題和矛盾面前必然顯得蒼白無力。而只有得到領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者、管理者的支持,才能充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和威力,才能充分調(diào)動思想政治工作者的積極性,才能有利于政工隊伍的建設(shè)。
第四、要有一套指導(dǎo)性的政工干部工作職責與權(quán)利辦法,具有一定的量化目標管理辦法,或者可以規(guī)定一些基本數(shù)據(jù),同時配備可操作性的評價機制,有較為詳細的評價內(nèi)容、評價主體、評價手段等。政工工作本身就是一項傾向于理論性、政策性的以宣傳為主體的工作,如果沒有具體的切實可行的職責指標、評價機制,政工就會越顯空泛。
第五、建議組織公司政工人員赴同行企業(yè)調(diào)研學(xué)習(xí)
沒有對比就沒有進步,盡管我們工作確實干得不錯,但是不與其他單位相對比就找不出差距,發(fā)現(xiàn)不了不足,其他同行公司在創(chuàng)業(yè)守業(yè)多年的基礎(chǔ)上,勢必各有一套完整的政工工作程序和標準,“它山之石,可以攻玉”,我們不妨借鑒他人先進良好的政工工作方法、經(jīng)驗,來開創(chuàng)我公司的政工工作新局面,打造我公司與時俱進,開拓創(chuàng)新的政工工作團隊。