中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)條例「全文」
為了建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，更好地維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，我國(guó)出臺(tái)了社會(huì)保險(xiǎn)條例，以下就由CNrencai網(wǎng)小編為你詳細(xì)介紹一下社會(huì)保險(xiǎn)條例。
1、有關(guān)在勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下支付的各項(xiàng)費(fèi)用，根據(jù)1973年5月15日財(cái)政部財(cái)企字第41號(hào)文的 規(guī)定，改在營(yíng)業(yè)外支付。
2、有關(guān)醫(yī)療待遇的規(guī)定，與勞動(dòng)部、全國(guó)總工會(huì)1966年4月15日《關(guān)于改進(jìn)職工勞保醫(yī)療制 度幾個(gè)問(wèn)題的通知》的規(guī)定有抵觸時(shí)，均按1966年通知的規(guī)定執(zhí)行。
3、有關(guān)養(yǎng)老待遇和因工、非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)能力的待遇的規(guī)定，與全國(guó)人民代表大 會(huì)常務(wù)委員會(huì)原則批準(zhǔn)、1978年6月3日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行 辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中的規(guī)定有抵觸時(shí)，應(yīng)按1978年兩個(gè)暫行辦法的規(guī)定執(zhí)行。
(1951年2月26日政務(wù)院發(fā)布 1953年1月2日政務(wù)院修正發(fā)布)
第一章 總 則
第一條 為了保護(hù)工人職 員的健康，減輕其生活中的困難，特依據(jù)目前經(jīng)濟(jì)條件，制定本條例。
第二條 本條例的實(shí)施，采取逐步推廣辦法，目前的實(shí)施范圍暫定如下：
甲、有工人職員一百人以上的國(guó)營(yíng)、公私合營(yíng)、私營(yíng)及合作社經(jīng)營(yíng)的工廠、 礦場(chǎng)及其附屬單位;
乙、鐵路、航運(yùn)、郵電的各企業(yè)單位與附屬單位;
丙、工、礦、交通事業(yè)的基本建設(shè)單位;丁、國(guó)營(yíng)建筑公司。
關(guān)于本條例的實(shí)施范圍繼續(xù)推廣辦法由中央人民政府勞動(dòng)部根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)提出意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)中央人民政府政務(wù)院決定之。
第三條 不實(shí)行本條例的企業(yè)及季節(jié)性的企業(yè)，其有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)事項(xiàng)，得 由各該企業(yè)或其所屬產(chǎn)業(yè)或行業(yè)的行政方面或資方與工會(huì)組織，根據(jù)本條例的原則及本企業(yè) 、本產(chǎn)業(yè)或本行業(yè)的實(shí)際情況協(xié)商，訂立集體合同規(guī)定之。
第四條 凡在實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)內(nèi)工作的工人與職員(包括學(xué)徒)，不分民 族、年齡、性別和國(guó)籍、均適用本條例，但被剝奪政治權(quán)利者除外。
第五條 見(jiàn)在實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)內(nèi)工作的臨時(shí)工、季節(jié)工與試用人員，其 勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇在本條例實(shí)施細(xì)則中另行規(guī)定之。
第六條 本條例適用范圍內(nèi)的企業(yè)，因經(jīng)濟(jì)特殊困難不易維持，或尚未正式開(kāi)工營(yíng)業(yè)者，經(jīng)企業(yè)行政方面或資方與工會(huì)基層委員會(huì)雙方協(xié)商
同意，并報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可暫緩實(shí)行本條例。
第二章 勞動(dòng)保險(xiǎn)金的征集與保管《勞動(dòng)保險(xiǎn)金的征集管理》已 于1969年起停止執(zhí)行。
第七條 本條例所規(guī)定之勞動(dòng)保險(xiǎn)的各項(xiàng)費(fèi)用，全部由實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè) 行政方面或資方負(fù)擔(dān)，其中一部分由企業(yè)行政方面或資方直接支付，另一部分由企業(yè)行政方 面或資方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)金，交工會(huì)組織辦理。
第八條 凡根據(jù)本條例實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)，其行政方面或資方須按月繳納 相當(dāng)于各該企業(yè)全部工人與職員工資總額的3%，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)金。此項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)金，不得在 工人與職員工資內(nèi)扣除，并不得向工人與職員另行征收。
第九條 勞動(dòng)保險(xiǎn)金的征集與保管方法如下：
甲、企業(yè)行政方面或資方，須按照上月份工資總額計(jì)算，于每月1日至10日限期內(nèi)，一次向 中華全國(guó)總工會(huì)指定代收勞動(dòng)保險(xiǎn)金的國(guó)家銀行，繳納每月應(yīng)繳的勞動(dòng)保險(xiǎn)金。
乙、在開(kāi)始實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的頭兩個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)行政方面或資方按月繳納的勞動(dòng)保險(xiǎn)金，全 數(shù)存于中華全國(guó)總工會(huì)戶(hù)內(nèi)，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)總基金，為舉辦集體勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)之用。自開(kāi)始 實(shí)行的第三個(gè)月起，每月繳納的勞動(dòng)保險(xiǎn)金，其中30%，存于中華全國(guó)總工會(huì)戶(hù)內(nèi)，作為勞 動(dòng)保險(xiǎn)總基金;70%存于各該企業(yè)工會(huì)基層委員會(huì)戶(hù)內(nèi)，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，為支付工人與 職員按照本條例應(yīng)得的撫恤費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)與救濟(jì)費(fèi)之用。
第十條 企業(yè)行政方面或資方逾期未繳或欠繳勞動(dòng)保險(xiǎn)金時(shí)，須每日增交滯 納金，其數(shù)額為未繳部分1%。如逾期20日尚未繳納，對(duì)于國(guó)營(yíng)、地方國(guó)營(yíng)、公私合營(yíng)或合 作社經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，由工會(huì)基層委員會(huì)通知當(dāng)?shù)貒?guó)家銀行從其經(jīng)費(fèi)中扣繳;對(duì)于私營(yíng)企業(yè)，由 工會(huì)基層委員會(huì)報(bào)告當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政機(jī)關(guān)，對(duì)該企業(yè)資方追究責(zé)任。
第十一條 勞動(dòng)保險(xiǎn)金的保管，由中華全國(guó)總工會(huì)委托中國(guó)人民銀行代理之 。
第三章 各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的規(guī)定
第十二條 因工負(fù)傷、殘廢待遇的規(guī)定：
甲、工人與職員因工負(fù)傷，應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治。如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī) 院或特約醫(yī)院無(wú)法治療時(shí)，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治。其全部診療費(fèi)、 藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)，均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。在醫(yī)療期間，工 資照發(fā)。
乙、工人與職員因工負(fù)傷確定為殘廢時(shí)，按下列情況，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月付給因工殘 廢撫恤費(fèi)或因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)：
一、完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，其因工殘廢撫恤費(fèi)的數(shù)額為本 人工資75%，付至死亡時(shí)止。
二、完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，其因工殘廢撫恤費(fèi)的數(shù)額為 本人工資60%，付至恢復(fù)勞動(dòng)力或死亡時(shí)止。勞動(dòng)力恢復(fù)后應(yīng)由企業(yè)行政方面或資方給予適 當(dāng)工作。
三、部分喪失勞動(dòng)力尚能工作者，應(yīng)由企業(yè)行政方面或資方分配適當(dāng)工作，并由勞動(dòng)保險(xiǎn)基 金項(xiàng)下，按其殘廢后喪失勞動(dòng)力的程度，付給因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為殘廢前本人工資的 10—30%，但與殘廢后復(fù)工時(shí)的工資合計(jì)不得超過(guò)殘廢前本人工資。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中 規(guī)定之。
丙、工人與職員因工負(fù)傷而致殘廢者，其殘廢狀況的確定與變更，由殘廢審查委 員會(huì)審定。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。
第十三條 疾病、非因工負(fù)傷、殘廢待遇的規(guī)定：
甲、工人與職員疾病或非因工負(fù)傷，在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師處醫(yī) 治時(shí)，其所需診療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)及普通藥費(fèi)均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān);貴重藥費(fèi) 、住院的膳費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)由本人負(fù)擔(dān)，如本人經(jīng)濟(jì)狀況確有困難，得由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下酌 予補(bǔ)助�；疾〖胺且蚬へ�(fù)傷的工人職員，應(yīng)否住院或轉(zhuǎn)院醫(yī)治及出院時(shí)間，應(yīng)完全由醫(yī)院決 定之。