《歡樂頌》聊職場新人生存法則

　　《歡樂頌》那么火，對職場文化描寫入木三分，邱瑩瑩填過了哪些坑，說明哪些職場禁忌不要碰?以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助!

　　有人看《歡樂頌》嬉笑怒罵，有人在劇里找自己的國民老公，有人關(guān)注五個(gè)女孩的著裝打扮，但《歡樂頌》里面最應(yīng)該看的就是——新時(shí)代女性在職場中如何正確生存。

　　邱瑩瑩和關(guān)雎爾以及海歸創(chuàng)業(yè)的曲筱綃是典型的`職場新人，這三位職場新人有著截然不同的性格和處事方式，從不同角度給職場新人以啟迪。

　　1.不要輕易得罪那些你眼中崗位一般、能力一般的人

　　2.即使工作任務(wù)再重、再難，也不要和領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià)

　　3.不要參與到同事中的閑言碎語中去

　　4.不要輕易對工作發(fā)表高談闊論

　　5.不要抱怨

　　6.不要把問題直接推向領(lǐng)導(dǎo)

　　有人說：我們大部分人，沒有曲筱綃的命。踏入職場的那一刻，我們渴望成為像安迪一樣的人，所以我們像關(guān)關(guān)一樣拼命努力，然后就到了樊姐的年齡，懷念起那段像邱瑩瑩一樣的時(shí)光。

　　“邱瑩瑩”式的時(shí)光雖充滿了酸甜苦辣，但她最終活出了自己的精彩。

　　而職場之路也從來都不是平坦的。對于職場新人而言，要時(shí)刻做好準(zhǔn)備接受考驗(yàn)。無論路有多崎嶇，一步一個(gè)腳印慢慢地來。

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