《歡樂頌》女性職場生存法則

　　這部《歡樂頌》很適合職場女性觀看，很現(xiàn)實，很殘酷，但是我們從中可以學到很多道理，對照自身，有則改之無則加勉。以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助!

　　第一件事：職場老油條和職場新人的差別

　　在職場上管不住嘴的人，上司真的不敢用啊。像劇中說的，誰還沒點不干凈的事情啊，你一旦發(fā)生利益沖突了，就把事情到處說，真的很嚇人啊。而且如果不是小邱和白主管分手了，而且有利益沖突了，她肯定不會舉報的。每個人都有自己的'道德底線，你的底線是什么，你要清楚守好自己的底線。也最好別去做犯法的事情。職場中不需要假正義。成人的世界，很多時候也不看對錯。只看利弊。

　　第二件事：辦公室戀愛要不要談?

　　辦公室戀情不是不能談，而是你要抱著抱著被炒的決心去談，然后問自己值不值得!而不是事發(fā)之后哭喊著“公司不公平”。

　　第三件事：職場工作，覺得違心就不做!

　　從小關(guān)幫同事做事，并且背黑鍋中學到：職場上的違心工作。因為不是你的本分、因為不是你的本心，與其做得不情不愿、與其做多了被人認為是理所當然，不如一開始就不做。懂得拒絕也是一門學問。

　　第四件事：不做職場中的“邱瑩瑩”

　　1 同事或上司交辦的任務，把任務想清楚再放手做，想清楚做這個事情的目的是什么，能有幾種方法完成它，哪個效率最高;然后在做事的過程中小心再小心，檢查無誤再提交任務。

　　2 即使你的上司不太苛刻，告訴你任何時候都可以去找她討論，你在去之前也要捋順自己的思路和想表達的內(nèi)容，對提出的問題想好建議的解決辦法，實在不懂的才留作問題讓上司幫助;這樣是對你自己和上司的時間的雙重尊重;

　　3 團隊組建伊始，如果有什么要討論業(yè)務的碰頭會，想辦法提前做背景資料查詢和調(diào)研，總結(jié)出自己的思路并且在適當時機提出，這能夠顯得你很喜歡思考、對工作很上心同時讓該留意到你的人在第一時間注意到你。

　　第五件事：職場上挨批犯錯才能成長

　　初入職場，被批評。當時也覺得不公平，尤其遇到出錯時被罵的狗血零頭時委屈的不行，也有過老子不干了的“英雄壯舉”，但隨著自己不斷成長，現(xiàn)在回頭看看，當初的那些事情我也不是那么委屈，的確是自己沒干好啊!甚至想過，如果這事放到今天，我一定會用更好的方式來解決，也許結(jié)果也完全不同了。

　　不要覺得領(lǐng)導批評你，就是針對你。能想透徹錯誤的根源，你下次才不會再犯同樣的錯誤，才能在職場上成長!

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