2016社區(qū)學(xué)習(xí)四管齊下心得體會(huì)
如何用好“五把鑰匙”堅(jiān)持“四管齊下”，以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)全力做好“去極端化”工作。下面是CN人才網(wǎng)為大家搜集整理的2016社區(qū)學(xué)習(xí)四管齊下心得體會(huì)，歡迎閱讀與借鑒。
2016社區(qū)學(xué)習(xí)四管齊下心得體會(huì)(1)
為發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，倡導(dǎo)科學(xué)的消費(fèi)理念，樹(shù)立健康的生活觀念，伊克烏圖布拉格牧場(chǎng)“四管齊下”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，秉承始終貫徹勤儉節(jié)約的原則，科學(xué)合理使用和節(jié)約有限的資源、資金，千方百計(jì)降低行政成本，確保財(cái)政紀(jì)律、規(guī)章制度在牧場(chǎng)真正落實(shí)和規(guī)范執(zhí)行。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)。通過(guò)觀看勤儉節(jié)約宣傳片、召開(kāi)專題討論會(huì)等形式，在全場(chǎng)范圍內(nèi)開(kāi)展“勤儉節(jié)約，人人有責(zé)”學(xué)習(xí)活動(dòng)，從思想源頭抵制拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，倡導(dǎo)“量入為出、量力而行、勤儉節(jié)約、開(kāi)源節(jié)流”。
二是嚴(yán)守制度，嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)行為。制定并完善相關(guān)制度，人人平等，嚴(yán)格執(zhí)行。物品采購(gòu)及管理制度，所有物品必須經(jīng)過(guò)申請(qǐng)、比較、報(bào)批、購(gòu)買(mǎi)四個(gè)環(huán)節(jié)，由牧場(chǎng)紀(jì)委牽頭和財(cái)務(wù)辦、辦公室共同采購(gòu)。公務(wù)接待制度，嚴(yán)格實(shí)行來(lái)客登記制度，嚴(yán)控招待標(biāo)準(zhǔn)，提倡公務(wù)接待在食堂。車輛管理制度，所有車輛實(shí)行油票加油，油耗實(shí)行定額報(bào)銷制度;實(shí)行定點(diǎn)維修、購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)嚴(yán)格遵守維修和購(gòu)險(xiǎn)范圍;建立車輛管理檔案，一車一檔。
三是長(zhǎng)效管理，積極推進(jìn)集約型機(jī)關(guān)建設(shè)。推進(jìn)經(jīng)費(fèi)公開(kāi)，牧場(chǎng)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出必須按規(guī)定實(shí)行聯(lián)簽制度;定期進(jìn)行“三公”經(jīng)費(fèi)支出。倡導(dǎo)節(jié)約意識(shí)，從節(jié)約一張紙、一滴水、一度電做起，離開(kāi)辦公室時(shí)間較長(zhǎng)、下班時(shí)要隨手關(guān)燈;對(duì)于計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備做到即開(kāi)即用，盡量減少能源消耗。
四是狠抓督查，全力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神。牧場(chǎng)紀(jì)委辦聯(lián)合財(cái)務(wù)辦對(duì)違反制度、鋪張浪費(fèi)行為進(jìn)行檢查、專項(xiàng)通報(bào)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題堅(jiān)決予以糾正，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
2016社區(qū)學(xué)習(xí)四管齊下心得體會(huì)(2)
2015年以來(lái)，裕民縣全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，將教育、制度、防控、監(jiān)督“四管齊下”，有效加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的管理和監(jiān)督，全方位促進(jìn)黨員干部廉潔履職。
筑牢思想防線，抓源頭早預(yù)防。多措并舉抓實(shí)反腐倡廉源頭治理，通過(guò)舉辦專題講座、參觀警示教育基地、開(kāi)展廉政知識(shí)測(cè)試，廉政素質(zhì)夜校等豐富多樣的教育形式，把廉政教育作為基礎(chǔ)性工作常抓不懈，讓廣大黨員干部思想上不松防線，法紀(jì)上不碰紅線，把住關(guān)口，嚴(yán)守底線，不失小節(jié)。2015年來(lái)，全縣參學(xué)的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部超過(guò) 1500余人次，對(duì)15名新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任前廉政知識(shí)考試和廉政談話。
構(gòu)建制度體系，守紀(jì)律講規(guī)矩。從完善機(jī)制入手，加強(qiáng)制度建設(shè)，建立責(zé)任清單制度、責(zé)任報(bào)告制度、述責(zé)評(píng)議制度、廉政談話制度、紀(jì)委約談制度、警示教育制度等 6項(xiàng)保障制度和“兩個(gè)責(zé)任”實(shí)施辦法及巡查辦法，明晰職責(zé)內(nèi)容，明確責(zé)任追究，形成責(zé)任清單，做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人，扎緊制度的籬笆，織密反腐網(wǎng)絡(luò)，自覺(jué)做到嚴(yán)明紀(jì)律守規(guī)矩，構(gòu)建起不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制，從機(jī)制上保障權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。2015年以來(lái)，開(kāi)展督查38次，其中：效能督查28次、專項(xiàng)督查10次，下發(fā)通報(bào)20期，大大強(qiáng)化了各黨組(黨委)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)。
開(kāi)展廉政約談，敲警鐘明權(quán)責(zé)。針對(duì)崗位職責(zé)和崗位特點(diǎn)以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部容易出現(xiàn)的問(wèn)題，堅(jiān)持因人施談、及早防控、抓早抓小、治病救人的原則，全面推行“廉政約談”機(jī)制，對(duì)反映黨員干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題以及在廉潔從政方面的具體表現(xiàn)和新任職位的特點(diǎn)與崗位要求，通過(guò)及時(shí)約談、誡勉談話、函詢等方式，著眼抓早抓小、抓苗頭，將監(jiān)督關(guān)口前移，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履職，有效強(qiáng)化了干部的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。2015年以來(lái)，對(duì)2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))黨委書(shū)記進(jìn)行了廉政談話，對(duì)4名基層黨政正職進(jìn)行了誡勉談話，對(duì)未按時(shí)完成工作的20個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了問(wèn)責(zé)談話，對(duì)5名違反中央八項(xiàng)規(guī)定的科級(jí)干部給予紀(jì)律處分。
強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，出重拳糾四風(fēng)。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，堅(jiān)持不懈糾正“四風(fēng)”，加大對(duì)違紀(jì)違法黨員干部查處力度，堅(jiān)持有案必查、有腐必懲，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，形成震攝效應(yīng)。2015年以來(lái)，先后組織對(duì)各單位落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問(wèn)題明查暗訪38次，嚴(yán)肅查處了公款旅游、公車私用、公款購(gòu)買(mǎi)節(jié)禮等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問(wèn)題6起，以及群眾反映強(qiáng)烈的.違紀(jì)違法問(wèn)題，共立案16 件，給予黨政紀(jì)處分16人，涉及鄉(xiāng)科級(jí)干部5 人，其他黨員干部11人。
2016社區(qū)學(xué)習(xí)四管齊下心得體會(huì)(3)
嚴(yán)格管理，做好干部隊(duì)伍日常監(jiān)督。金山路街道積極加強(qiáng)制度建設(shè)，明確工作紀(jì)律，嚴(yán)格禁止上班串崗、打游戲、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)等違紀(jì)行為，街道紀(jì)工委定期不定期對(duì)社區(qū)和街道各科室人員的工作狀態(tài)、精神面貌、遵規(guī)守紀(jì)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的要求相關(guān)人員及時(shí)整改，截至目前開(kāi)展對(duì)街道社區(qū)干部工作作風(fēng)、考勤督查15次，使街道社區(qū)干部的精神面貌和工作狀態(tài)有新提高，提升服務(wù)群眾的水平，狠剎“庸、懶、散、奢、驕”等不正之風(fēng)。
加強(qiáng)教育，提升干部服務(wù)能力。金山路街道街道開(kāi)展每周三集中學(xué)習(xí)、落實(shí)中心組學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展對(duì)十八屆四中全會(huì)精神、第二次中央新疆工作座談會(huì)和自治區(qū)黨委八屆八次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神、黨的民族宗教政策的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)干部素質(zhì)建設(shè);加強(qiáng)“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，制定了雙語(yǔ)學(xué)習(xí)方案、學(xué)習(xí)檔案，通過(guò)集中培訓(xùn)、結(jié)對(duì)幫學(xué)、自學(xué)等形式做好干部雙語(yǔ)培訓(xùn)，并通過(guò)“每月小測(cè)試”“每季一考”督促干部學(xué)好“雙語(yǔ)”掌握情況，目前已進(jìn)行了第一季度漢哈“雙語(yǔ)”測(cè)試;加強(qiáng)社工人才培養(yǎng)，鼓勵(lì)街道社區(qū)工作者考取資格證書(shū)，今年10人報(bào)名參加社工考試，20人參加了考前專題培訓(xùn)班。通過(guò)培訓(xùn)有效的提升了街道社區(qū)干部的
強(qiáng)化服務(wù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部知民情暖民心。根據(jù)46名機(jī)關(guān)干部的住址、業(yè)務(wù)工作類型及能力水平等合理搭配分成四組分配到四個(gè)社區(qū)，每個(gè)干部聯(lián)系 5-10戶居民作為重點(diǎn)結(jié)對(duì)對(duì)象，開(kāi)展扶貧濟(jì)困、政策宣講、職業(yè)介紹等服務(wù)。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，實(shí)行季度臺(tái)賬抽查，督促干部主動(dòng)掌握民情民意，主動(dòng)為居民服務(wù)。
強(qiáng)化激勵(lì)，提高干部隊(duì)伍活力和積極性。金山路街道落實(shí)干部績(jī)效工資制度、考勤獎(jiǎng)懲制度、信息獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、社區(qū)干部星級(jí)評(píng)選、末位淘汰制度，將考核結(jié)果與干部的薪酬待遇、崗位調(diào)整、培訓(xùn)及休假等掛鉤。今年已發(fā)放第一季度星級(jí)工作者表彰資金2萬(wàn)元，截至目前發(fā)放外宣信息獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)1.2萬(wàn)元。同時(shí)，金山路街道還通過(guò)開(kāi)展第二屆 “最美社區(qū)人”文章評(píng)選活動(dòng)，為街道社區(qū)干部樹(shù)立模范帶頭的典型。【2016社區(qū)學(xué)習(xí)四管齊下心得體會(huì)】相關(guān)文章：
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