2007年十大員工培訓(xùn)圖書

“2007年十大員工培訓(xùn)圖書”包括了員工培訓(xùn)的絕大多數(shù)內(nèi)容和科目，既匯集了2007年員工培訓(xùn)的最新資訊和前沿理念，又包含了任何時期員工必備的基本素質(zhì)。大部分圖書無需做任何改動，就可直接用作員工培訓(xùn)教材。十大員工培訓(xùn)圖書中的大部分已經(jīng)成為暢銷書，它們已以其優(yōu)秀的品質(zhì)贏得了讀者的青睞與追捧。

　　2007年十大員工培訓(xùn)圖書如下（排名不分先后）：

1 《與未來同行》 李開復(fù)著 人民出版社2006年10月出版

2 《落實(shí)要到位 關(guān)鍵看結(jié)果》汪中求細(xì)節(jié)管理公司著 新華出版社2006年12月第1版

3 《好員工不是天生的》 蘇偉倫主編 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2006年10月第1版

4 《學(xué)會正面思維》 吳仕逵著 機(jī)械工業(yè)出版社 2007年1月第一版

5 《世界500強(qiáng)員工必備的7種美德》 王志燕編著 中國經(jīng)濟(jì)出版社 2006年1月第1版

6 《成功的3個周期》[日]川西茂著 王文博等譯 金城出版社2007年2月第1版

7 《人性管理》 曾仕強(qiáng)著 東方出版社 2006年4月第1版

8 《你在為誰“賣命”》 江哲編著 海天出版社 2006年7月第1版

9 《職業(yè)化》 李宏飛著 新華出版社2007年1月第1版

10 《拿出你的激情》 倪安東著 中國長安出版社2007年1月第1版

員工培訓(xùn)在企業(yè)管理中、在人才培養(yǎng)中是一個不可忽視的環(huán)節(jié)，它對企業(yè)的影響舉足輕重。它投入少，收效大，運(yùn)作雖簡單，見效卻很快，越來越受到企業(yè)的歡迎。大企業(yè)需要培訓(xùn)員工，小企業(yè)也同樣需要。培訓(xùn)不是一時一事的事情，而應(yīng)是經(jīng)年累月的永續(xù)工作。只有通過對員工的培訓(xùn)，我們才能提高員工的士氣，提高公司的績效，培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度，建立公司與員工之間的相互信任，促使員工對企業(yè)核心價值觀的認(rèn)同。解放軍這個組織是一個最講培訓(xùn)的組織，所以，她的架構(gòu)最牢固，她的戰(zhàn)斗力最強(qiáng)，她的士氣最高，她的忠誠度是舉世無雙的，在軍隊(duì)待過的人永遠(yuǎn)懷戀那段歲月。

　　員工培訓(xùn)方興未艾，員工培訓(xùn)圖書異�；鸨�。讓老板們、讓人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理從浩如煙海的員工培訓(xùn)圖書中找到他們所需要的那幾本，并非容事。為此，關(guān)注圖書對社會、對組織、對個人的影響力、社會效益、經(jīng)濟(jì)效益的北京萬卷圖書咨詢機(jī)構(gòu)，聯(lián)合我國部分經(jīng)濟(jì)學(xué)家、企業(yè)管理專家、人力資源管理專家、傳媒記者遴選出“2007年十大員工培訓(xùn)圖書”，推薦給全國廣大企事業(yè)單位作為員工培訓(xùn)用書，它也是那些即將走入社會、走上工作崗位的在校學(xué)生的自我培訓(xùn)讀本，同時還是所有職場人士的參考用書。我們認(rèn)為此次推薦的員工培訓(xùn)圖書是相當(dāng)有價值的、特別適合企業(yè)員工培訓(xùn)的、較能產(chǎn)生效益的那十本圖書。

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