上海2014年生育保險(xiǎn)新政策

上海2014年生育保險(xiǎn)新政策1

　　上海生育保險(xiǎn)待遇調(diào)整 計(jì)劃內(nèi)二胎不享受晚育假，上海調(diào)整生育保險(xiǎn)待遇 產(chǎn)假增至98天，上海新的生育保險(xiǎn)政策：

　　為進(jìn)一步做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》的貫徹實(shí)施工作，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就調(diào)整本市現(xiàn)行有關(guān)生育保險(xiǎn)政策通知如下：

　　一、將《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》中關(guān)于生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率和生育保險(xiǎn)待遇支付渠道的規(guī)定調(diào)整為：

　　(一)用人單位每月按繳費(fèi)基數(shù)0.8%的比例繳納城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人不繳納城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(二)從業(yè)生育婦女享受的生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼由城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)基金支付。

　　二、將《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》中關(guān)于從業(yè)婦女生育生活津貼計(jì)發(fā)基數(shù)的規(guī)定調(diào)整為：

　　(一)從業(yè)婦女的月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)，為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計(jì)發(fā);低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計(jì)發(fā);但低于人力資源社會(huì)保障局規(guī)定的生育生活津貼最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

　　(二)從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的'上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補(bǔ)差。

　　(三)從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)變動(dòng)工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產(chǎn)或流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)計(jì)發(fā)。

　　三、本通知自20xx年7月1日起實(shí)施，有效期自實(shí)施之日起5年。

　　國(guó)婦嬰順產(chǎn)拿醫(yī)�？ǎ�先預(yù)存4000元，結(jié)算的時(shí)候如果你發(fā)生了4750元的費(fèi)用，先從醫(yī)保卡里拉光所有余額比如我是500，自己另出1500元，剩下的部分按照國(guó)家出85%，個(gè)人出15%來(lái)結(jié)算，返還你。

　　4000-(4750-500-1500)*15%-1500=20xx.5

　　412.5+1500=1912.5(自費(fèi)的部分)

　　不管是順產(chǎn)還是破腹產(chǎn)，注意要和醫(yī)院的醫(yī)生說(shuō)用藥和住病房都要是國(guó)家醫(yī)保范圍內(nèi)的，范圍外的全部自費(fèi)。

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上海2014年生育保險(xiǎn)新政策2

　　一、上海生育保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿一年的

　　參加生育保險(xiǎn)的女職工繳費(fèi)期限不滿1年的，生育生活津貼為2892元。

　　二、上海生育保險(xiǎn)繳費(fèi)滿一年的

　　1、上海生育醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)

　�、偃焉�7個(gè)月（含7個(gè)月）以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個(gè)月早產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼3000元；

　�、谌焉�3個(gè)月（含3個(gè)月）以上、7個(gè)月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼500元；

　�、廴焉�3個(gè)月以下自然流產(chǎn)或者患子宮外孕的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼300元。

　　2、上海生育津貼報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)

　�、倥�職工生育享受98天產(chǎn)假，產(chǎn)前可以休假15天；

　　②難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

　　③符合計(jì)劃生育晚育條件的，增加晚育假30天；

　　④女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；

　�、輵言袧M4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。

　　3、上海生育生活津貼報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)

　�、�?gòu)臉I(yè)婦女

　　（1）從業(yè)婦女的月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)，為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于上海市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計(jì)發(fā)；低于上海市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計(jì)發(fā)；但低于人力資源社會(huì)保障局規(guī)定的生育生活津貼最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

　�。�2）從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于上海市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補(bǔ)差。

　�。�3）從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)變動(dòng)工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產(chǎn)或流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)計(jì)發(fā)。

　�、谑�業(yè)婦女

　　失業(yè)婦女的月生育生活津貼，按上海市人力資源社保局規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

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