南通2016年工傷保險費率浮動新政策
根據(jù)《關于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)、《關于做好工傷保險費率調(diào)整工作 進一步加強基金管理的指導意見》(人社部發(fā)〔2015〕72號)的要求，結合我市基金運行實際，經(jīng)市政府同意，從2015年10月1日起，調(diào)整全市現(xiàn)行工傷保險費率。
此次費率調(diào)整按照“總體降低、細化分類、健全機制”的原則，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，將工傷風險類別由原來的三類細化為八類。
具體調(diào)整如下：
按照行業(yè)類別劃分，改原來的三類費率為八類，一至八類的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.8%、1.2%、1.7%、2.1%、2.5%、2.9%、3.1%、3.3%;勞務派遣、非全日制用工(或非建設工程承攬、人事代理)單位執(zhí)行2.9%的費率。
通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分別為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。工傷保險費率的具體浮動辦法由市人力資源和社會保障局另行制定。
新的費率政策從2015年10月1日起執(zhí)行，時間暫定兩年。
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南通市開發(fā)區(qū)：上班途中撞傷同事 被撞人可申請工傷賠償嗎?
市民宋女士在南通開發(fā)區(qū)一家藥廠做保潔員，一次騎電瓶車上班途中，不慎把同事撞傷，經(jīng)醫(yī)院檢查，同事的左小腿骨折，目前醫(yī)藥費已花了四萬多!這讓宋女士家有些負擔不起，她想讓我們欄目幫忙打聽一下，自己這種把同事撞傷的.情況，同事受傷的行為算不算工傷呢?如果同事算工傷，自己的賠償責任能不能減少呢?
因為兩個人都是逆向行駛，所以受傷的李女士自己也要承擔一定的責任。但即使這樣，昂貴的醫(yī)藥費也讓做保潔工的宋女士家吃不消。
目前，醫(yī)藥費已經(jīng)花了四萬多，這還不包括后續(xù)的護理費、營養(yǎng)費、誤工費等等。這時候宋女士想到了工傷保險，她說：“以前看到過一些新聞報道，在上下班途中發(fā)生交通事故等一些意外，是可以鑒定為工傷的。但是宋女士說，她問了工作的單位，卻得到否定的回答，這讓宋女士很不理解。
幫忙記者也陪同宋女士找到了她做保潔工作的藥廠，藥廠人事部門的工作人員告訴記者，宋女士和同事李女士都屬于勞務派遣人員，她們的工傷保險責任由派遣單位負責。
隨后，幫忙記者又電話聯(lián)系了勞務派遣公司的咸經(jīng)理，咸經(jīng)理表示就同事能不能申請工傷的問題，已經(jīng)向宋女士做過解釋，她可能還沒有理解相關政策!
讓宋女士想不通的恰恰就是這一點，為什么被撞傷同事都認定工傷了，自己還要承擔交通事故賠償責任呢?
新聞鏈接：工傷保險待遇與交通事故賠償可以同時獲得嗎?
關于用藥的問題宋女士和丈夫有疑問可以向醫(yī)院提出，畢竟都是有相關規(guī)定了，也和受傷人李女士沒關系，藥費也進不了她的口袋。
我想宋女士家糾結的還是，被撞的同事都已經(jīng)符合工傷賠償了，自己為什么還要承擔交通事故賠償責任!這其實不僅僅是讓宋女士糾結的問題。近幾年，關于工傷保險待遇與交通事故賠償可不可以同時獲得的爭論，一直沒有間斷過，實際生活中如何操作的?我們繼續(xù)來看。
根據(jù)《工傷保險條例》等相關規(guī)定，勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的 認定為工傷。
所以，毫無疑問被宋女士撞傷的同事符合上述規(guī)定，可以申請工傷，享受工傷保險待遇，可主張了工傷保險待遇，是否喪失了獲得交通事故賠償?shù)臋嗬?
按照道路交通安全法，以及工傷保險條例的規(guī)定，工傷待遇和交通事故賠償可以兼得。但實際操作中，究竟是二選一還是都可以選，要看具體的賠償項目有沒有重合，以及金額是否足夠彌補損失。
工傷保險交通事故有第三方責任人的，按照交警認定的責任，先由第三方責任人賠付，然后按照工傷保險條例規(guī)定，賠付低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金予以補齊。
我省具體是這樣規(guī)定的：交通事故構成工傷的，如果勞動者已獲得侵權賠償，用人單位承擔的工傷保險責任中 應扣除第三方責任人已經(jīng)支付的醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、交通費、住院伙食補助費等實際發(fā)生的費用。
也就是說，上述費用不可以兼得，后續(xù)的傷殘補助可以兼得!
宋女士聽明白了吧，不管同事有沒有工傷保險，你應該承擔的交通事故賠償都是跑不掉的!鑒于我省司法實踐不支持重復賠償，律師建議宋女士和李女士協(xié)商，好好的計算一下，走交通事故賠償和工傷賠償，哪個更劃算!一般情況下，如果按照交通事故賠償來計算賠償金，賠償金額比工傷要少。這是因為交通事故的人身損害傷殘鑒定等級 要比工傷的傷殘鑒定等級嚴格。因此，勞動者一旦遇到類似情況，必須要抓緊時間先向勞動部門請求認定為工傷，然后啟動工傷賠償程序，具體的情況可以撥打人力資源和社會保障部門熱線12333進行詢問。
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