職場(chǎng)百態(tài)：愛遲到者心理分析

　　每個(gè)人身邊都可能有一個(gè)習(xí)慣性遲到的朋友。他們甚至遲到得非常準(zhǔn)時(shí)：總是比約定的時(shí)間遲半小時(shí)，讓你不爽又無法責(zé)備。以下是小編收集整理的職場(chǎng)百態(tài)：愛遲到者心理分析，僅供參考！

　　近期，我心唱響有一首這樣的歌曲，叫做“求你別再遲到了”，遲到的人在面對(duì)大家時(shí)由原來的不承認(rèn)到最后的承認(rèn)，心理一直在不停地發(fā)生著變化。經(jīng)常遲到還總是找各種借口，這著實(shí)讓人接受不了，那么，他的這種愛遲到的心理，又究竟是如何的呢?

　　總是遲到的人也應(yīng)該被劃入“不靠譜”之列。守時(shí)對(duì)很多人來說是輕而易舉的事，然而對(duì)另一些人來說卻是無法克服的難題。

　　如果不刻意觀察，你會(huì)以為遲到是人們的通病，堵車、回去取東西、記錯(cuò)約會(huì)時(shí)間、突然發(fā)生意想不到的事件等等，都會(huì)是遲到最好的理由。但是如果稍加注意你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，守時(shí)的人總是守時(shí)，他們似乎永遠(yuǎn)時(shí)間充沛;而遲到的人總是遲到，他們幾乎總是時(shí)光苦短。對(duì)后者而言，無論他們?cè)鯓影才藕贸湓５臅r(shí)間，好讓赴約變得從容，但他們依舊會(huì)是約會(huì)上最后的出現(xiàn)者。

　　心理學(xué)家讓-皮埃爾·溫特指出：遲到有多種含義，但各種形式的遲到都有一個(gè)共同點(diǎn)，就是遲到者讓自己因遲到而“引人注目”。遲到者以遲到來自視高于別人，因?yàn)槲阌怪靡桑瑒e人在等待中會(huì)不斷地想到自己。

　　解析：渴望關(guān)注

　　心理學(xué)家讓-皮埃爾·溫特說，遲到者在做一種誘惑的游戲，就像女人在與情人約會(huì)時(shí)總要遲到那樣。這種遲到的行為也可能會(huì)反映出一種更惡劣的態(tài)度，就是強(qiáng)迫別人去想自己。作為缺失的對(duì)象，遲到者就是想要成為別人渴望的對(duì)象。這種行為其實(shí)就是一種自戀的表現(xiàn)，這種自戀使他們無法尊重別人。

　　解析：逃避恐懼

　　遲到可能反映的是一種恐懼：面對(duì)一種狀況的恐懼，一個(gè)人獨(dú)處的恐懼，一種對(duì)空缺的恐懼等。心理學(xué)家艾聶斯·帕葉指出：“人在等待的狀態(tài)下，腦子里就會(huì)充滿想象。而一旦回到現(xiàn)實(shí)中，就會(huì)有空缺感�！毙袨樾睦韺W(xué)家讓娜·B·布爾卡和雷諾拉·M·閻也稱這種狀態(tài)為“挫敗感”。

　　然而在經(jīng)常遲到者中，極力追求完美者也不在少數(shù)。低估自己、缺乏自信令他們痛苦難挨，所以為了逃避失敗，他們便躲開不得不與別人進(jìn)行比較的場(chǎng)景。再三的遲到就是一種焦慮的表現(xiàn)。這種焦慮往往來自希望工作和家庭都非常成功的壓力。另外心理學(xué)家還發(fā)現(xiàn)，遲到的壞習(xí)慣往往是在學(xué)齡兒童第一次體驗(yàn)到競(jìng)爭時(shí)產(chǎn)生的。

　　解析：享受控制

　　在日常用語中，“讓人等待”同樣也意味著“讓人痛苦”。遲到的人讓別人處于很不舒服的境地，直到他的出現(xiàn)才把別人從這種“痛苦”中解脫出來。遲到變成了權(quán)力的象征。那種自信其實(shí)充滿著控制感。

　　另類解讀：遲到者，到西部去!

　　根據(jù)一個(gè)人是否遵守時(shí)間，可以把人分成三種：早到者，遲到者，準(zhǔn)時(shí)者。如果認(rèn)真觀察就不難發(fā)現(xiàn)，每個(gè)遲到者身邊都會(huì)被一小堆早到者和兩三個(gè)準(zhǔn)時(shí)者包圍，遲到者總是那么鶴立雞群。多數(shù)時(shí)候，守時(shí)者們總是會(huì)喋喋不休地提醒他，讓他別再遲到。這種艱苦卓絕的工作，實(shí)質(zhì)上是一個(gè)塑造人的工作——把一個(gè)遲到者變成一個(gè)守時(shí)者。

　　如果在這個(gè)過程中，心理醫(yī)生再以關(guān)愛的名義，以人性的名義，以解除壓抑修通阻抗促進(jìn)領(lǐng)悟獲得自由的名義，以共情理解真誠一致無條件積極關(guān)注的名義告訴大家，“遲到是這樣這樣的，可以如此如此改變”，于是守時(shí)者大喜，遲到者終于放棄清高獨(dú)立的姿態(tài)，貼近人民群眾的生產(chǎn)生活實(shí)踐，和大家一樣不再遲到，和大家一樣忙忙碌碌，和大家一樣患胃潰瘍高血脂，和大家一樣吃飽了飯到處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)打打麻將看看電視為韓劇流淚為超女興奮。

　　關(guān)鍵在于，遲到者并不缺乏如何守時(shí)的常識(shí)，就像一個(gè)屢次戒煙又重新開始吸煙的人，自然比誰都清楚怎樣戒煙。問題在于，遲到者和他周圍的人不一樣，他并不具有和守時(shí)者一樣的時(shí)間知覺。對(duì)于守時(shí)者來說，遲到是不可忍受的，就像梅毒對(duì)于處女來說是不可忍受的一樣;而遲到者并非如此，他內(nèi)心有股力量在對(duì)抗準(zhǔn)時(shí)，在遺忘約會(huì)。

　　遲到者和守時(shí)者的邂逅，就像妓女遇到了修女。而后者又要想方設(shè)法轉(zhuǎn)變前者，變得和自己一模一樣。守時(shí)者總是強(qiáng)大的。他們適應(yīng)現(xiàn)代、適應(yīng)城市、適應(yīng)國際公司、適應(yīng)布爾喬亞、適應(yīng)資本運(yùn)作的勞動(dòng)時(shí)間最小化原則。時(shí)間就是金錢，就是生命，就是效率，就是美好和善良。而遲到者呢，正如魯迅先生所言：浪費(fèi)別人的時(shí)間就是謀財(cái)害命!

　　遲到者的問題在于，他自己總是要和守時(shí)者混在一起，對(duì)守時(shí)者的依賴是遲到者真正的問題。

　　心理醫(yī)生對(duì)遲到者的建議，往往是站在守時(shí)者的立場(chǎng)�！斑t到是要改正的。而我，是個(gè)守時(shí)者，我是怎么做到的?請(qǐng)讓我來告訴你——”心理醫(yī)生不愿意承認(rèn)的是，其實(shí)很多時(shí)候他們的治療起作用是因?yàn)橛袆谀Ｐ��?yīng)。

　　那么，果真站到遲到者的立場(chǎng)上，我們又能給出怎樣的“建議”呢?我們何妨肆意想象一下：遲到者們，到西部去!

　　離開城市離開沿海，離開按揭離開地鐵離開卡拉OK，離開電信離開全國聯(lián)考和MBA，離開城市戶口和燃油附加稅，到西部到高山到草原到河流，到糞土到柴火到蚊子遍地人煙罕至，到泥土芬芳腰酸背痛到時(shí)間停止的地方去......到那些沒有時(shí)間概念，沒有博士學(xué)位，沒有微波爐和電冰箱，沒有保暖內(nèi)衣和預(yù)防接種的人群中去。在那里遲到將會(huì)得到完全的接受，“把愛留給愛你的人吧，只有她能給你滿分�！�

　　其實(shí)，我們的分類中還缺乏了一項(xiàng)，除了遲到者、早到者和準(zhǔn)時(shí)者外，還有缺席者。缺席者不可言說，因?yàn)樗麄兊牟淮嬖�，他們是一首來自黑洞深處的詩歌�?/p>

　　如何克服遲到

　　辨別遲到的性質(zhì)

　　認(rèn)真注意一下當(dāng)你遲到時(shí)的感受。你恐慌嗎?你內(nèi)疚嗎?如果是，你還有改變的機(jī)會(huì);如果你一點(diǎn)也不內(nèi)疚，你很可能把這種行為當(dāng)作了權(quán)力和誘惑的武器。

　　換位思考

　　換個(gè)位置，看看你是如何對(duì)待自己和他人。把自己放在“犧牲者”的位置上，當(dāng)你在被迫等待時(shí)，你會(huì)有什么感受?無奈，還是憤怒?也許你會(huì)因此懂得尊重他人的重要性。

　　學(xué)習(xí)安排時(shí)間

　　制訂一個(gè)嚴(yán)格的時(shí)間表，并將其張貼在你的面前，對(duì)每一次的約會(huì)都標(biāo)注清楚，給予同樣的重視。留出足夠的時(shí)間去赴約，這樣你就會(huì)做好準(zhǔn)備去應(yīng)對(duì)約會(huì)，還會(huì)緩解以往造成遲到的恐懼心理。

　　宣布決心，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)

　　可以告訴親朋，或者在網(wǎng)上論壇中宣布你改變遲到習(xí)慣的決心，制訂計(jì)劃，從平時(shí)的小事做起。做到不遲到時(shí)，及時(shí)給自己獎(jiǎng)勵(lì)(物質(zhì)的或者精神的)。朋友們的監(jiān)督和鼓勵(lì)也是一種很好的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　上班遲到心理分析

　　如果員工對(duì)工作興趣大、熱情高，即使上班再路遠(yuǎn)，也會(huì)克服困難保證準(zhǔn)點(diǎn)上班，而如果對(duì)工作缺乏熱情和興趣，或是跟上級(jí)、同事之間鬧意見，卻又不擅長或無力直接用語言表達(dá)不滿，就容易出現(xiàn)莫名遲到或消極怠工等無意識(shí)現(xiàn)象，這種心理機(jī)制在精神分析學(xué)中稱之為“被動(dòng)攻擊”，也就是用被動(dòng)消極的方式來象征性地表達(dá)對(duì)別人的不滿。至于找借口，有的人只是想借此來避免尷尬和懲罰而已；有的人則認(rèn)為遲到只是那些客觀原因的結(jié)果，意識(shí)不到自己遲到背后真正的原因和心理沖突，這在心理學(xué)中稱之為“合理化”。

　　心理專家觀點(diǎn)

　　遲到者要多做心理調(diào)節(jié)�？朔�了焦慮情緒，遲到便會(huì)減少了。

　　遲到的心理原因分析

　　首先：習(xí)慣性遲到不存在一個(gè)根本原因。過度禮貌，樂觀主義，多任務(wù)處理以及其他很多因素都可能造成習(xí)慣性遲到。

　　我們的生命中總有這么一個(gè)非常重要的人，可能是我們的朋友，家人或者其他什么人，我們?cè)敢飧皽�蹈火，為�?她做任何事情。然而正因?yàn)槊總�(gè)人都有獨(dú)特的個(gè)性，有時(shí)候你必須為你愛的人做出讓步。

　　比如說，如果你想和他/她一起去看電影，那你肯定會(huì)錯(cuò)過前面的預(yù)告。如果你們一起去聽音樂會(huì)，那你別想聽到前面兩首曲子。而且如果要邀請(qǐng)他/她參加一個(gè)驚喜派對(duì)，那一定要把實(shí)際開始的時(shí)間提前一個(gè)小時(shí)再告訴他們，不然他們肯定會(huì)毀掉自己的“隆重出場(chǎng)”環(huán)節(jié)。我們身邊的這些人，就屬于慣性遲到的人�！白詈笃谙蕖焙汀皽�(zhǔn)時(shí)”這兩個(gè)概念，完全無法在他們身上實(shí)現(xiàn)。很多時(shí)慣性遲到的人其實(shí)并非是粗魯無禮，而且也總能遵守規(guī)則，但是為什么他們就好像被剝奪了守時(shí)的能力呢？

　　一、什么樣的人愛遲到？

　　2006年的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，15%到20%的美國人存在長期性遲到。深入分析這些數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，長期性遲到這一行為造成了接近900億美元的經(jīng)濟(jì)損失。當(dāng)處理這一驚人數(shù)目的損失時(shí)，人們才開始有動(dòng)力處理長期性遲到這個(gè)問題。首要問題就是：哪一類型的人總是遲到呢？顯然這個(gè)問題和體內(nèi)的生物鐘有關(guān)。

　　圣地亞哥州立大學(xué)（San Diego State University）的心理學(xué)教授杰夫康特（Jeff Conte）在2001年的一項(xiàng)研究中對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行了探究。首先他將實(shí)驗(yàn)參與者分為典型的AB兩種類型，A型（有野心，有競(jìng)爭性，努力提升地位的人），B型（富有創(chuàng)造力，善于思考，善于探究的人），接著他讓參與者們?cè)跊]有鐘表的情況下估計(jì)一分鐘是多久。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，A型的人平均在時(shí)間過去58秒的時(shí)候認(rèn)為過去了1分鐘，而B型的人平均過去77秒才認(rèn)為過去了1分鐘。

　　另一個(gè)研究中康特（Conte）教授探討了“多任務(wù)處理”，或者說“嘗試多任務(wù)處理”對(duì)于人們遲到的影響�？偠�言之，人們?cè)谶M(jìn)行多任務(wù)處理時(shí)會(huì)有很大的影響。如果你屬于那種喜歡同時(shí)進(jìn)行多項(xiàng)任務(wù)（學(xué)術(shù)文章的說法稱為持有多元性時(shí)間觀）的人，那么你更有可能遲到。2013年猶他大學(xué)（Universityof Utah）的一個(gè)研究也佐證了這個(gè)結(jié)論。13年的研究得出結(jié)論：那些喜歡多任務(wù)同時(shí)進(jìn)行的人，往往卻適得其反，有更差的工作表現(xiàn)。

　　二、遲到是一系列活動(dòng)的終產(chǎn)物

　　但是以上都是對(duì)大部分慣性遲到人群的一般性解釋。也許你那個(gè)慢吞吞的朋友好像并不符合上面所說的，既不是所謂的典型B型性格，也不喜歡同時(shí)進(jìn)行多個(gè)任務(wù)。那我們禁不住想知道，那些慢吞吞的人和守時(shí)的人到底區(qū)別是什么？ 羅恩埃爾普曼（Ron Helpman），一位研究遲到行為的職業(yè)臨床社會(huì)工作者和治療師，他指出當(dāng)我們?cè)谔岢鲞@個(gè)問題的時(shí)候默認(rèn)假設(shè)了這兩種人存在著不同。但事實(shí)上長期的遲到根本不存在一個(gè)單一的根本原因，人們可能有著不同的動(dòng)機(jī)不同的行為模式，而遲到其實(shí)是這一系列活動(dòng)的終產(chǎn)物。

　　還有一個(gè)問題就是，人們需要掙扎著分配自己的注意力。埃爾普曼（Helpman）指出馬上要開始工作之前的那段時(shí)間十分無聊，工作對(duì)于慣性遲到的人們來說并無吸引力，所以他們只有在意識(shí)到將要遲到的時(shí)候才起身準(zhǔn)備出發(fā)。另外，一些分散注意力的東西也可能使人們遲到。比如你在將要工作前翻開了報(bào)紙，或者開始了一盤電子游戲，甚至是倒了一杯咖啡，這些事情一旦開始就很難放下來，因此延誤了出發(fā)。換句話說，慣性遲到的人們總是將注意力轉(zhuǎn)移到對(duì)于他們更有吸引力的事情上而忽略了正式的工作。

　　然而以上所說只是冰山一角。比如說有人是那種好好先生/小姐，他們可能一接電話就聊很久，聊著聊著就錯(cuò)過了本來該出門的時(shí)間。有些人因?yàn)橛兴�眠問題，他們可能在早晨上班時(shí)無精打采甚至是犯困打盹所以造成上班遲到。長期性的遲到也有可能受長期理想主義觀念的影響，他們會(huì)低估了路程中花費(fèi)的時(shí)間，比如忽略了取車和停車的時(shí)間或者是等電梯的時(shí)間，他們假定自己可以有效把握每分每秒。埃爾普曼（Helpman）還說到，有些遲到者覺得提前到達(dá)就是浪費(fèi)時(shí)間，還有一些長期遲到者認(rèn)為提前到的話會(huì)給他們一種無力感和被拋棄感。

　　埃爾普曼（Helpman）認(rèn)為，行為懶散也可能是一種習(xí)得性行為。她說到一個(gè)曾經(jīng)習(xí)慣性遲到朋友的事例。她追根溯源發(fā)現(xiàn)了她遲到的原因：小時(shí)候她家就住在學(xué)校附近，所以她經(jīng)常就掐著時(shí)間去上學(xué)。那種可以很晚出發(fā)的觀念從讀書期間伴隨她進(jìn)入了成年期，即使成年以后這位朋友住的地方不再離目的地很近，她卻依然保持著曾經(jīng)的習(xí)慣。

　　三、唯一辦法弄清楚遲到的原因

　　“我下意識(shí)認(rèn)為，以上列舉出來的這些原因其實(shí)有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是沒有人是故意要遲到的。遲到的人們并不覺得自己比那些等待的人們更有優(yōu)越感，或者他們自己的時(shí)間更加寶貴所以才遲到的。事實(shí)上這些人經(jīng)常對(duì)自己的遲到行為感到羞愧，即使他們沒有表現(xiàn)出來”，埃爾普曼（Helpman）說，“這些經(jīng)常遲到的人也會(huì)覺得自己被大家誤解了，自己并非故意遲到，而大家卻沒有體諒自己也有難處。而大家對(duì)這些遲到者也心存著怨憤。最終大家的不滿就變成了一個(gè)自我實(shí)現(xiàn)的預(yù)言（又稱皮格馬利翁效應(yīng)，指的對(duì)他人所形成的想法，會(huì)影響他人的行為，最后導(dǎo)致他人的表現(xiàn)符合一開始預(yù)期的態(tài)度及行為，就好像印證了的預(yù)言一樣）”。但是這種遲到原因其實(shí)非常少見。

　　重要的事情說三遍：對(duì)于遲到，因?yàn)闆]有唯一的根本原因，所以也不存在一個(gè)唯一的解決方法。如果你也是習(xí)慣性遲到的一員，那么你需要自我反思弄清楚遲到的原因。如果是因?yàn)樽⒁饬Φ姆稚�，那么就將使你分心的事物移除；如果是因�(yàn)檫^度的禮貌而延遲結(jié)束工作前的事情，你需要更加堅(jiān)定一些；如果是因?yàn)閷?duì)事情總抱著樂觀主義的態(tài)度（每次都認(rèn)為時(shí)間充足），那么你需要更加冷靜，嚴(yán)肅地看待世事是如何運(yùn)作的。每個(gè)人都有著不同的問題，所以并沒有一種萬能的靈藥可以解決所有人的問題。

　　無論是遲到還是其它事，其實(shí)每個(gè)人的行為都受到了成長環(huán)境、同伴、性格、當(dāng)時(shí)情境等的因素影響，我們要做的是學(xué)會(huì)解決問題的思維模式，而不僅僅是單個(gè)問題的解決方法。

　　關(guān)于年底上班常遲到的心理調(diào)節(jié)

　　如果不刻意觀察，你會(huì)以為遲到是人們的通病，堵車、回去取東西、鬧鐘調(diào)錯(cuò)時(shí)間、突然發(fā)生意想不到的事件等等，都會(huì)是上班遲到最好的理由。但稍微注意你會(huì)發(fā)現(xiàn)，守時(shí)的人總是守時(shí)，而遲到的人總會(huì)遲到，甚至有許多人漸漸的將遲到當(dāng)成一種生活習(xí)慣。特別是隨著年底的來臨，對(duì)工作的倦怠也是遲到的一大重要原因，尤其是那些為遲到找理由的人。上班常遲到 或是強(qiáng)迫癥作怪我們常聽到這樣的的故事：有這樣一個(gè)人，大伙稱他“遲到大王”。后來，他把鬧表從7點(diǎn)調(diào)到了6點(diǎn)半，可仍于事無補(bǔ)。原來，他出門之前總要反復(fù)照鏡子看襯衫是否平整，反復(fù)檢查插座、煤氣和窗戶……即使提前起床，只不過增加了檢查的次數(shù)罷了。其實(shí)，這類人總給自己設(shè)定強(qiáng)制性的程序，只有將這個(gè)程序完成了，才能踏踏實(shí)實(shí)地干另一件事。通常，我們將其歸入強(qiáng)迫癥之中。

　　此外，還有些愛遲到者是另一種強(qiáng)迫。給自己設(shè)定了一個(gè)“底線”，他們會(huì)看著表出門，如心中預(yù)設(shè)是7點(diǎn)半出門，即便在7點(diǎn)24分時(shí)，你都休想讓他們踏出家門。一旦路上遇到意外狀況，遲到就在所難免了。年底工作倦怠成遲到原因?qū)�工作的倦怠也是遲到的一大原因，尤其是那些為遲到找理由的人。關(guān)于工作倦怠問題，在年底的時(shí)候最喜歡纏上職場(chǎng)人。它是一種由工作引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象，是上班族在工作的重壓之下所體驗(yàn)到的身心俱疲、能量被耗盡的感覺，這和肉體的疲倦勞累是不一樣的，而是緣自心理的疲乏，其最明顯的癥狀之一就是“拖”。

　　據(jù)調(diào)查顯示，1/5的遲到者編故事來解釋遲到的原因。其中，有些故事編造得極其離奇，如“我夢(mèng)見被炒魷魚了，所以就沒著急起床”“我沒找到合適的領(lǐng)帶，于是等商場(chǎng)開門后去買了一條”等。這反映出他們對(duì)乏味的工作心懷不滿，或者遇到困難后沒有得到及時(shí)紓解，在潛意識(shí)里對(duì)工作產(chǎn)生了排斥。這也成為年底遲到現(xiàn)象增多的一個(gè)特殊因素。愛遲到的人多固執(zhí)很多“遲到大王”，沒有幾次能按點(diǎn)出現(xiàn)。在心理學(xué)家皮埃爾·溫特看來，這實(shí)際上表達(dá)出一種強(qiáng)烈渴望關(guān)注的態(tài)度，他們希望得到別人的重視、成為人群焦點(diǎn)。生活中，這類人通常比較自我，就像長不大的孩子一樣，有些任性固執(zhí)，難以接受他人的意見。

　　職場(chǎng)新人融入新環(huán)境先杜絕遲到無論是什么原因造成的，“遲到”這種現(xiàn)象總歸影響不好，特別對(duì)于職場(chǎng)新人來說尤為重要。對(duì)你的老板來說，沒有什么比踏實(shí)工作更值得欣賞。哪怕你并沒有那么聰明機(jī)敏，堅(jiān)持不懈的努力也會(huì)贏得大家的認(rèn)同和尊重。按時(shí)上班、腳踏實(shí)地，時(shí)間久了，你的職業(yè)技能和心智自然會(huì)不斷加強(qiáng)。所以心理學(xué)家建議，要融入新環(huán)境，職場(chǎng)新人首先要杜絕遲到！年底如何避免遲到？學(xué)習(xí)安排時(shí)間。制訂嚴(yán)格的時(shí)間表，張貼在隨處可見的位置，把工作安排或朋友約會(huì)都標(biāo)注清楚，并留出足夠的準(zhǔn)備時(shí)間。換位思考。把自己放在“犧牲者”的位置上，當(dāng)你被迫等待時(shí)，會(huì)有怎樣的感受?也許你會(huì)因此懂得尊重他人的重要。

　　多做心理調(diào)節(jié)。讓任何事情都順其自然吧：家里好像沒收拾干凈，那就讓它亂著吧；頭發(fā)有點(diǎn)臟了，那就再忍一忍。長此以往，克服了焦慮情緒，遲到便會(huì)減少了。

　　宣布決心，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)�？梢愿嬖V親朋，或者在網(wǎng)上論壇中宣布你改變遲到習(xí)慣的決心，制訂計(jì)劃，從平時(shí)的小事做起。做到不遲到時(shí)，及時(shí)給自己獎(jiǎng)勵(lì)（物質(zhì)的或者精神的）。朋友們的監(jiān)督和鼓勵(lì)也是一種很好的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　世界上有多少像鬧鐘一樣準(zhǔn)時(shí)的人，就會(huì)有多少邁著方步出門，隨后又急匆匆趕到破門而入的慌張者。你屬于哪一類人？時(shí)間就是金錢啊，“遲到大王”們，是時(shí)候調(diào)整自己了！

【職場(chǎng)百態(tài)：愛遲到者心理分析】相關(guān)文章：

職場(chǎng)百態(tài)：細(xì)說職場(chǎng)恐龍青蛙螃蟹論08-05

學(xué)職場(chǎng)英語新詞看職場(chǎng)百態(tài)眾生08-06

職場(chǎng)百態(tài)：工作動(dòng)力從何而來11-04

自我心理分析報(bào)告01-04

職場(chǎng)百態(tài)：女性最應(yīng)該堤防的星座男上司12-05

關(guān)于“忙碌工作”的心理分析08-01

心理健康分析報(bào)告12-28

心理自我分析報(bào)告范文02-29

心理自我成長分析報(bào)告12-04