作為求職前的臨門一腳，面試的作用不可小覷。特別是對于一些大型企業(yè)來說，通過面試篩選人才的他們，往往會更加注重這一過程。且不說面試題目的難易，僅僅是出動一個“車輪戰(zhàn)”就能淘汰不少的求職者。對于這些在面試中遭遇“車輪戰(zhàn)”的求職者來說，及時調整狀態(tài)就是提高你面試成功率的最大保證。
車輪戰(zhàn)面試往往會有兩種形式：一種是一對多同時進行;還有一種是分開一層層的面對不同的領導。像是前面一種的話，往往只要經(jīng)歷一次面試，在面試中不同的面試官會輪流提問。所以，在此時你所要做的就是保持冷靜的頭腦，不偏不倚的回答每一個問題。而像是第二種，往往是從低到高的一個過程。一般來說都是HR先面試，然后覺得不錯了再推薦給部門主管面試，通過部門主管面試后再到BOSS的最終面試。像是這樣層層遞進的面試過程中，你就要注意隨時調整自己的態(tài)度。
調整狀態(tài)并不是簡單的說說而已，更多的還是要將其付諸實踐。不管你的自信心有多么的強大，面對未知的事物，總會有一種恐懼感，面試前的緊張也就在所難免了。心理素質好的人，會將緊張埋在心底，讓你幾乎看不出痕跡;而心理素質差的，可能就會通過思維混亂、發(fā)抖這樣的外在表現(xiàn)透露出來。我們所說的調整狀態(tài)，并不是讓你將緊張完全抹去，而是要讓你盡最大可能收起這些外泄的情緒，能確保不讓緊張影響你的面試發(fā)揮。
保持平常心
不要將面試看的太重，要知道即使這次不成功，你還有很多別的機會。在面試前不要給自己太多的壓力，也不要有很強的心理暗示。就這么順其自然，保持“得之我幸失之我命”的心態(tài)就很好。
要知道，面試前你已經(jīng)做了充分的準備工作，沒必要去擔心的太多。面試是一個考察求職者靈機應變能力的過程，并不是說你準備的充分就一定能成功。如果只有充分的準備而沒有好的心態(tài)的話，到時候一緊張大腦一片空白，那不是更糟糕嗎?事先不要想的太多，也不要給自己太大的壓力，保持平常心就好。
適當?shù)霓D移注意力
轉移注意力是緩解緊張情緒的最好辦法。車輪戰(zhàn)很大程度上考的就是求職者的心理素質，因此，在面試的過程中往往中間的休息的時間會拖的比較長。如果你在面試等待的時候感覺自己很緊張的話，那就把自己從目前的狀態(tài)中剝離出來。刷刷微博、聽聽音樂、看看小說，甚至是瞧瞧身邊人的笑話都是可以的。
前面走了九十九步，不能到最后一步功虧一簣。這時候的你要充分的相信自己，要知道你已經(jīng)過了前面的面試，那就意味著你基本上符合用人單位的條件，既然前面的坎都能過，為什么不能相信自己在后面的面試中會發(fā)揮出色呢?
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