很多時候，女性在面試時，她們不由自主地認為自己比起男性相對處于劣勢，競爭力不夠強。事實上，女性并不比男性差，只要做好準備工作，在面試時充滿自信、不卑不亢，女性也可以找到滿意的工作。

　　受生理特點和社會偏見等因素的影響，女性比較容易產(chǎn)生自卑感，這是求職之大敵。其實，女性除有生理上的一些弱點之外，還有男性所缺乏的許多長處。女性朋友要善于利用自己的優(yōu)點，在面試時把自己最好的一面展現(xiàn)出來才能得到面試官的好感。

　　其實一個人可以成功，主要他看上去就很像一個成功人士，也就是所謂的“職場魅力”。我們可以通過以下5種針對性極強的練習方法培養(yǎng)自己的職場魅力：

　　1、擁有權(quán)威的聲音

　　談話聲音要低沉一些，語速快慢適中，其間有一些短小停頓，以引導聽你說話的人，這樣的談話很容易贏得對方的好印象。如果說話慌慌張張又刺耳的話，會讓人感到神經(jīng)緊張。專業(yè)職場聲音教練的建議是：談話的時候，身體要放松，雙腳的位置要控制好，也就是指談話時身體要保持挺直，身體的重心要平均地分配到雙腳上。

　　2、優(yōu)雅的姿勢

　　優(yōu)雅的姿勢55%取決于我們的身體語言。如果你輕松地步伐、挺直的腰板快步走進辦公室的話，別人會覺得你姿勢很優(yōu)雅。但如果身著職業(yè)裝的你耷拉著眼皮，慢悠悠地進入辦公室，老板肯定認為你還沒有睡醒，給人唯唯諾諾的壞印象。

　　但不是要求每個人都像模特一樣走路，只是希望員工們能挺直腰板行走，給人一種自信的感覺。這樣的人通常都會在老板考慮升職名單里。

　　對策：坐在辦公桌前，偶爾關(guān)注一下自己的頭是不是習慣性地偏向某一邊，其實這是典型的女性動作，動物世界里稱為諂媚的象征。要時刻提醒自己要改掉這個毛病。

　　3、真誠的尊重

　　談話時要把注意力集中在對方的身上，與對方保持眼神交流，而且自己所說的話要比對主稍微少一些，這樣的人通常很受人歡迎，同時他也是一個聰明的談話對象。這樣的人通常會讓人感受到他是以對方為中心，使對方有足夠的空間，這樣的人是一個注重和諧的人。這樣的人讓對方有信任感，因為他覺得自己所說的東西對你很重要。一個真正有魅力的人其實是個值得尊敬的聽眾，同時也是一個忠誠的能保守秘密的人。

　　對策：當你覺得每天可能傾聽的時間很少的時候，可以找一個性格與你完全不同的同事一起進餐，聽他說話，相信你一定可以從他那里了解到很多信息。