現(xiàn)今的大學(xué)畢業(yè)生找工作，面試很多次都是以失敗告終，是什么原因造成的呢?其實(shí)在面試的時(shí)候有很多需要注意的地方，也有很多誤區(qū)，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生新人們。今天中國(guó)人才網(wǎng)小編就來(lái)為大家支招：
誤區(qū)一：熱衷于機(jī)關(guān)事業(yè)單位，期望值過(guò)高
不少大學(xué)生在就業(yè)時(shí)眼睛緊盯機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)。目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位大都滿員或超編，沒(méi)有多大的就業(yè)空間。
對(duì)此，中國(guó)人才網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)中心一位負(fù)責(zé)人提出這樣的忠告：畢業(yè)生應(yīng)該適當(dāng)?shù)亟档妥约旱钠谕�。�?dāng)前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人才需求量十分有限，國(guó)有企業(yè)大都進(jìn)行了改制，而且對(duì)進(jìn)人的控制十分嚴(yán)格。他建議學(xué)生們更多地把目光轉(zhuǎn)向私營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)在多數(shù)私營(yíng)企業(yè)的人事管理已經(jīng)比較規(guī)范，學(xué)生們?cè)趽駱I(yè)時(shí)是可以考慮選擇的。
誤區(qū)二：一些畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)避苦就易，目光總盯著工作輕松、穩(wěn)定、競(jìng)爭(zhēng)不激烈的單位或崗位。
CN人才網(wǎng)招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)：“現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)選擇，不是沒(méi)有崗位可選，而是年輕人害怕辛苦，追求舒適的心態(tài)，導(dǎo)致就業(yè)難，或者剛占好位置，自己就承受不了企業(yè)的業(yè)務(wù)壓力，而頻頻跳槽。”
任何一位資深的經(jīng)理、主管，都是在市場(chǎng)一線做業(yè)務(wù)出來(lái)的。他現(xiàn)在的地位和薪資，是值得大學(xué)畢業(yè)生艷羨的，但大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該明白：這些地位不是誰(shuí)給你的，而是自己拼搏出來(lái)的。
誤區(qū)三：“外表美”不等于就業(yè)通行證
如今,為了找到一份理想的工作，即將畢業(yè)的大學(xué)生越來(lái)越注重自我包裝，然而，一些大學(xué)生的畢業(yè)包裝卻正在走入誤區(qū)。
校園招聘就業(yè)指導(dǎo)工作中心的老師說(shuō)：“大學(xué)生為給用人單位留下一個(gè)好的印象，適當(dāng)?shù)刈⒁庾约旱男蜗蠛蛢x表，做到整潔、大方、莊重是有必要的，但想僅僅靠外在包裝拿到就業(yè)通行證是不現(xiàn)實(shí)的。用人單位更為看中的還是應(yīng)聘者的實(shí)踐能力。”
誤區(qū)四：留戀城市，回避農(nóng)村就業(yè)
一些大學(xué)畢業(yè)生是從農(nóng)村考出來(lái)的，卻認(rèn)為回到家鄉(xiāng)就業(yè)途徑窄、無(wú)法施展所學(xué)到的才能，無(wú)論從就業(yè)機(jī)會(huì)、生活條件、工作環(huán)境、未來(lái)發(fā)展來(lái)說(shuō)，城市都要比農(nóng)村好。
某專(zhuān)家指出，如今，農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也相當(dāng)快，大學(xué)畢業(yè)生可以把自身學(xué)到的知識(shí)和技能，特別是網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)等方面的技能，與農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人合作，開(kāi)展多種形式的經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營(yíng)形式，在未來(lái)新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中大有作為。