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家樂福校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)

  家樂福的面試經(jīng)歷

  我接到了家樂福的面試通知,對(duì)方讓我一周后帶著中英文簡(jiǎn)歷去面試。我才忙問同事家樂福是那個(gè)國(guó)家的,答曰外國(guó)。上網(wǎng)一查是法國(guó)的,但是超市的里工作人員全部都是中國(guó)人。那要英文簡(jiǎn)歷干嗎?中國(guó)人在一起不說中國(guó)話,非得要說英文,也許是外國(guó)人開的,就要你的英文好,我想?墒俏沂莻(gè)英癡或者英盲。 但是為了那次的面試我準(zhǔn)備了英文的簡(jiǎn)歷,并且想了一些面試中可能問的,我該用英文如何回答。最后我到了家樂福面試,那里的工作人員,都不是很漂亮或者很年輕,但是很有氣質(zhì)。我用中文面試完畢,問了一些面試問題,得知家樂福最高級(jí)別的是店長(zhǎng),其次是店長(zhǎng)助理,當(dāng)是我是被店長(zhǎng)助理面試的。因?yàn)槲业墓ぷ骶褪敲刻煲糜⑽南虻觊L(zhǎng)匯報(bào),因此英文必須要非常的好。但是我的啞巴英語根本無法勝任這個(gè)工作,最終未被錄用。

  但是我隨后般過幾次的住處,每次的住處都是離家樂福不近,所以很少去逛家樂福。

  一次家樂福面試之行

  昨天中午接到家樂福人事部的電話,要求下午3點(diǎn)去面試。心里很激動(dòng),家樂福大家都知道,是跨國(guó)連鎖超市。我覺得在這種公司應(yīng)該能學(xué)到很多東西才對(duì)。公司要求要帶一份簡(jiǎn)歷,寫明期望薪資。于是上網(wǎng)搜搜家樂福的待遇,不搜不知道,一搜嚇一跳。網(wǎng)上對(duì)家樂福待遇的評(píng)價(jià)很低的。好像一副臭名昭著的樣子?吹竭@里我的心就涼了很多。

  3點(diǎn)到地點(diǎn)的時(shí)候,我居然找不到人事部。到處都是施工的,看不出來哪里像有人辦公的樣子。后來遇到一個(gè)也是來找家樂福的女孩,才知道原來在地下一層。進(jìn)去的時(shí)候仍然到處都是在施工,原來這個(gè)家樂福還沒有開始營(yíng)業(yè)呢。進(jìn)門領(lǐng)牌子交了20元押金。我到的時(shí)候人不多,領(lǐng)牌子很快的。

  沿著路標(biāo)一路走去,感覺像是小胡同似的。終于找到了家樂福的辦公區(qū)域。我進(jìn)去后才發(fā)現(xiàn)里面人很多。他們告訴我人事部一直往里走,最里面就是了。我走到頭卻沒有發(fā)現(xiàn)有哪個(gè)辦公室寫有人事部的字樣,心里很納悶。問了工作人員,她說這就是人事部。我仔細(xì)一看,就是一片辦公桌,不知道是不是都是人事的。有個(gè)女孩在發(fā)工裝,發(fā)鑰匙什么的。都沒有搭理我。我問她她就說你等等。弄的我心里莫名其妙的,不知道自己該干什么。過了半天還是沒有人過來問話,我只好又出去問外面的工作人員,那人也說讓我進(jìn)去等。心里有點(diǎn)窩火,來了簡(jiǎn)歷也不用交,也不問叫什么名字,就是讓人等啊等的。

  后來過了好長(zhǎng)時(shí)間,終于有人要面試我了。首先她讓我用英語自我介紹一番。這個(gè)一般面試都會(huì)有的。不過我也沒有怎么準(zhǔn)備,就隨便編了幾句對(duì)付對(duì)付吧。說的時(shí)間很短。接著又讓我翻譯一段句子。內(nèi)容不是很難,我看了一遍后就說了一下大概意思,然后把這段話讀了一遍。

  接下來就和我談薪資的問題了。大意是說我要求的期望薪資太高了。我說要求3000到4000的樣子。她說她們沒有辦法達(dá)到我的要求,問我愿不愿意降低標(biāo)準(zhǔn)。我拒絕了,這個(gè)面試也到此結(jié)束。

  出來的時(shí)候退牌子,等了半天也退不了。不得不說,工作人員辦事效率太差,事情做的亂糟糟的。也沒有人排隊(duì),大家都在那里著急的很。他們卻很簡(jiǎn)單的事情也弄不明白,一次次的核實(shí)。后來有人生氣就說了工作人員幾句,那個(gè)工作人員居然說什么不給她退牌子了,讓她直接走人算了。我真是佩服家樂福員工的素質(zhì)!

  雖然沒有成功,但是我一點(diǎn)也不覺得遺憾。我們雖然沒有什么工作經(jīng)驗(yàn),但是千萬不能自己把自己看扁了。在深圳這個(gè)地方,如果一個(gè)研究生連3000都賺不到的話,似乎有點(diǎn)過分了。

  不過從這次面試經(jīng)驗(yàn)來說,我對(duì)家樂福更多的是失望。世界一流的零售大亨,管理為什么如此讓人窩心呢?通知?jiǎng)e人去面試的話,就應(yīng)該有個(gè)接待處。在那個(gè)亂糟糟的地方又有哪里像個(gè)面試呢?去了也不和人好好說明,就把別人往那里一放,什么也不說就是讓人等。我覺得最起碼應(yīng)該有人說明情況,比如別人正在面試,請(qǐng)稍等之類的話。而且工作人員做事情也沒有什么調(diào)理,忙亂的很。到最后還做不好事情。

  我認(rèn)為一個(gè)好的公司,應(yīng)該是井然有序的。每個(gè)人的分工要明確。做事情才會(huì)有條有理。效率是個(gè)非常重要的問題。真想自己有個(gè)公司,哈哈哈哈!!癡人說夢(mèng)了哦。

  家樂福面試歸來!

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