小時(shí)候我們考試?yán)蠋煶３?huì)對(duì)我們說(shuō),考試要放平常心,心態(tài)很重要.要放平心態(tài)才能更好地發(fā)揮取得自己想要的成績(jī),在個(gè)人求職面試中,也同我么考試一樣,面試時(shí)的心態(tài)起著非常重要的作用.心態(tài)好才不至于你發(fā)揮失常.通過(guò)對(duì)學(xué)員的觀察和跟蹤會(huì)發(fā)現(xiàn)，心態(tài)好的同學(xué)，往往能學(xué)得更快，在考場(chǎng)上能夠超常發(fā)揮，而心態(tài)焦慮的同學(xué)卻總是學(xué)得很慢，不管老師用什么方法，說(shuō)了什么內(nèi)容也總是聽(tīng)不進(jìn)去，無(wú)法消化，提高慢，在考場(chǎng)上發(fā)揮也容易失常。可見(jiàn)良好的心態(tài)對(duì)于我們有多大的影響。其實(shí)很多人都很清楚良好心態(tài)對(duì)于我們考試的影響，但卻沒(méi)有辦法去調(diào)整好自己。今天就說(shuō)說(shuō)我們到底應(yīng)該怎么去調(diào)整好自己的心態(tài)。
教您面試中心態(tài)方法
每一期課都能遇到很焦慮不安著急的學(xué)員，通過(guò)和他們的交談，發(fā)現(xiàn)他們的交流都源自于無(wú)法排解的壓力，這些壓力要么來(lái)自于對(duì)自己的不自信，要么來(lái)自家人和朋友的期望，要么來(lái)自于對(duì)對(duì)手的假想。相信很多同學(xué)的壓力應(yīng)該也就是來(lái)自于這幾方面。
對(duì)于不自信的同學(xué)，有一句話(huà)是這么說(shuō)的：你的不自信源自于你的準(zhǔn)備不充分，要想在考試中自信從容，在面試之前我們要對(duì)面試有充分的準(zhǔn)備，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)一堂課，當(dāng)遇到任何課堂都可以做到隨手拈來(lái)，那么我們也就能從容面對(duì)考場(chǎng)了。
有的同學(xué)自己能力比較強(qiáng)，但也會(huì)很焦慮，因?yàn)橛刑嗟念檻]和負(fù)擔(dān)，害怕辜負(fù)老師、父母、同學(xué)等所有人的期望，害怕考不上丟臉，害怕別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)和眼光，害怕失敗!其實(shí)，這個(gè)世界沒(méi)有那么多的感同身受，沒(méi)有那么多人在乎你的成敗，你的成敗其實(shí)對(duì)別人沒(méi)有太大的影響，即使是最親近的人，當(dāng)你成功了，他們?cè)谀且豢虝?huì)為你高興，當(dāng)你失敗了，他們也只是在那一刻為你感到惋惜，但也只是那一刻而已，過(guò)后他們已經(jīng)忘記了這個(gè)事情了，更別說(shuō)其他人，而你還在當(dāng)中惶惶不可終日。所以沒(méi)有必要那么在乎別人對(duì)你的看法，請(qǐng)做好你自己。再說(shuō)也只是一次考試而已，無(wú)所謂成敗。不如試著不要把自己太當(dāng)回事也不要太把考試太當(dāng)回事看看?!
還有的同學(xué)喜歡把對(duì)手幻想得很強(qiáng)大，給自己心里設(shè)定了一個(gè)無(wú)法擊敗的巨人，覺(jué)得自己各方面不如別人，給自己找各種逃避的借口：我不夠優(yōu)秀，我不夠表現(xiàn)力，我的學(xué)校不好，甚至我不夠漂亮!但其實(shí)這都不是你不是你不去嘗試和努力的理由，凡事不要先問(wèn)自己可不可以，先去做，再問(wèn)自己行不行。
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以下六步驟內(nèi)容是大學(xué)生應(yīng)聘面試技巧和注意事項(xiàng)必須掌握的：
第一步，熱絡(luò)場(chǎng)面。面試開(kāi)始時(shí)，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見(jiàn)的熟人一樣。這個(gè)簡(jiǎn)短、有效的舉動(dòng)，讓人覺(jué)得你很容易相處，打破面試開(kāi)始時(shí)的尷尬。
第二步，強(qiáng)調(diào)成就。進(jìn)入談話(huà)階段后，馬上說(shuō)出自己曾如何解決問(wèn)題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句�？隙ǘ孕诺脑�(huà)，可大大增加面試官對(duì)你的好印象。
第三步，展現(xiàn)能力。談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可立刻指出“我過(guò)去也解決過(guò)類(lèi)似問(wèn)題”，然后詳細(xì)舉例說(shuō)明。讓對(duì)方知道，你是幫他們解決問(wèn)題的最佳人選。
第四步，表露興趣。事先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后，馬上說(shuō)出自己對(duì)單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。
第五步，問(wèn)點(diǎn)問(wèn)題。當(dāng)對(duì)方問(wèn)了你幾個(gè)問(wèn)題后，可以適當(dāng)反問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題，表示對(duì)工作的強(qiáng)烈興趣。一位專(zhuān)家建議，面試時(shí)最好想十個(gè)問(wèn)題，隨時(shí)準(zhǔn)備發(fā)問(wèn)。但注意不要花過(guò)多的時(shí)間問(wèn)問(wèn)題。
第六步，說(shuō)明貢獻(xiàn)。面試全過(guò)程中，要時(shí)刻找機(jī)會(huì)展示自己的能力。不要復(fù)述簡(jiǎn)歷。站在對(duì)方的立場(chǎng)上，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話(huà)引到這一點(diǎn)。