自我介紹的重要性

　　有些人覺得自我介紹并不重要，只要用一句簡(jiǎn)單的話交代一下就可以了，反正簡(jiǎn)歷上面都是有寫的。有這種想法的人是錯(cuò)誤的，因?yàn)樵谶@次來參加面試的人當(dāng)中，個(gè)個(gè)都是斬關(guān)過將才獲得的，面試前的自我介紹是讓HR形成對(duì)你第一印象最重要的一環(huán)，如果此刻成功了，對(duì)你接下來的面試是否成功有很大的關(guān)聯(lián)。

　　簡(jiǎn)歷上都有的內(nèi)容，我還要再重復(fù)一遍?

　　你現(xiàn)在所面試的這個(gè)職位，和你投遞了簡(jiǎn)歷的人也很多，HR的大腦不是計(jì)算機(jī)，雖然邀請(qǐng)你過來面試了，但并不表示他一句熟悉了你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，所以在自我介紹的時(shí)候，雖然不用詳細(xì)的再次重復(fù)你簡(jiǎn)歷中所寫的內(nèi)容，但應(yīng)該強(qiáng)調(diào)一下你的優(yōu)勢(shì)在哪里，這樣才可以引起HR對(duì)你的興趣，印象固然也會(huì)加分。

　　簡(jiǎn)歷上面沒寫的內(nèi)容，也要說出來?

　　關(guān)于這個(gè)問題，我的回答是肯定的。除了在簡(jiǎn)歷制作時(shí)你會(huì)描寫自己如何出眾，但對(duì)于生活中可能會(huì)與你應(yīng)聘職位相關(guān)聯(lián)的優(yōu)點(diǎn)也可以作為一個(gè)內(nèi)容和HR聊起來。比如公務(wù)員的面試中，或者你可以考慮一下說出你的同學(xué)稱自己為“大媽”，讓HR知道你是一個(gè)辦事認(rèn)真并且熱心腸的人，而且這種交際能力在公務(wù)員中是非常需要的。

　　面試如何才可以出奇制勝?

　　有很多求職者會(huì)打算給HR留下一個(gè)好的印象后，出奇制勝的獲得offer，比如和HR暢談一個(gè)漫長(zhǎng)的哲理故事或者是在自我介紹中進(jìn)行比較夸張的表演，對(duì)于這種招數(shù)，我個(gè)人覺得是起到反作用的，的確可以讓HR對(duì)你印象深刻，但有喧嘩取眾之嫌，所以不贊成。

　　自己的缺點(diǎn)，說還是不說的好?

　　雖然面試的時(shí)候我們提倡都談自己的優(yōu)點(diǎn)，但并不是每個(gè)人都是完美的，肯定有某個(gè)小小的缺點(diǎn)是你不可否認(rèn)的。在面試上，你會(huì)陷入進(jìn)退兩難的陷阱——說了，會(huì)影響到HR對(duì)你的印象;如果不說，又擔(dān)心HR覺得自己不真誠(chéng)。

　　我覺得這個(gè)是可以說出來的，但要選擇性的說，這時(shí)你所說的缺點(diǎn)應(yīng)該是不影響工作的缺點(diǎn)，因?yàn)榇藭r(shí)HR看中的是工作，如果在不影響工作的情況下，問題就不大。就好比應(yīng)屆生的工作經(jīng)驗(yàn)不足基本是每一個(gè)HR都知道的，但說出來也無妨，這是一種無傷大雅的缺點(diǎn)。7

　　我準(zhǔn)備了那么多東西，怎么說呀?

　　要是你想在自我介紹的環(huán)節(jié)中表達(dá)的東西太多，就會(huì)陷入一個(gè)沒有重點(diǎn)的自我介紹中，這是一個(gè)大忌。你可以預(yù)先把在自我介紹時(shí)想說的內(nèi)容分清楚，整理好順序，以便在面試時(shí)可以有條理的表達(dá)出來，讓HR感覺你是一個(gè)有條理、而且思路清晰的應(yīng)聘者。