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2016年應(yīng)聘銀行面試技巧

  1.專業(yè)知識(shí)角度

  不論何種面試,雖然側(cè)重點(diǎn)有所不同,但是對(duì)專業(yè)知識(shí)的關(guān)注都是一致的,銀行面試也不例外。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,面試官往往會(huì)詢問其在校時(shí)專業(yè)知識(shí)掌握的程度。這時(shí)有兩種情況:一種是成績(jī)好的畢業(yè)生。當(dāng)面試官提到專業(yè)知識(shí)這方面時(shí),應(yīng)試者可以告知面試官自己在校時(shí)的專業(yè)成績(jī),用優(yōu)異的成績(jī)來證明自己在專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上的優(yōu)勢(shì);另一種情況是成績(jī)一般的畢業(yè)生,當(dāng)面試官問及這方面時(shí),應(yīng)該揚(yáng)長(zhǎng)避短,可以突出自己注重的是專業(yè)知識(shí)在實(shí)際生活中的應(yīng)運(yùn),并向面試官說明,由于自己不大會(huì)考試,所以成績(jī)并不突出,但是這毫不影響自己對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握。

  2.個(gè)人經(jīng)歷的角度

  對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,個(gè)人經(jīng)歷主要包括擔(dān)任班干部情況、兼職情況、獎(jiǎng)勵(lì)情況等。應(yīng)試者如果在校擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部或者班上干部,可以向面試官簡(jiǎn)單介紹一下自己的工作,展示自己的管理和組織能力,而獎(jiǎng)勵(lì)情況則是從另一方面向面試官展示應(yīng)試者的優(yōu)秀,為其增添取勝的砝碼。著重要介紹的應(yīng)該是兼職情況,且最好是與銀行工作有關(guān)的。這樣,堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)加上實(shí)踐能力又為自己贏得了幾分勝算。

  3.性格角度

  作為一位銀行職員,應(yīng)該具備“謙虛謹(jǐn)慎、遇事沉著冷靜、敢于承擔(dān)責(zé)任、有耐心”等的性格特點(diǎn)。所以求職者在介紹自己的性格特點(diǎn)時(shí),應(yīng)該突出這幾項(xiàng),讓面試官相信求職者能夠勝任銀行的工作。

  銀行面試時(shí)應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面

  1.忌過長(zhǎng)的自我介紹

  有些應(yīng)試者面試自我介紹時(shí)口若懸河,對(duì)自己進(jìn)行大篇的夸耀,全然不顧面試官不耐煩的臉色。其實(shí),面試自我介紹應(yīng)該抓住重點(diǎn),主要突出自己在銀行這方面的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)歷即可,不需要長(zhǎng)篇大論。

  2.忌過于自信

  在面試時(shí),面試官經(jīng)常會(huì)問應(yīng)試者對(duì)今后工作的計(jì)劃等類似的問題,有的應(yīng)試者為了讓面試官了解自己遠(yuǎn)大的抱負(fù),將計(jì)劃訂得過高,如:我希望能夠在兩年內(nèi),成為銀行的主管。有遠(yuǎn)大志向固然是好的,但切勿過于自信。

  3.忌不注重禮節(jié)

  無論面試前后,禮節(jié)的注重都是十分重要的,有的應(yīng)試者面試開始時(shí)很有禮貌,但是面試結(jié)束后,認(rèn)為自己毫無希望而對(duì)面試官冷臉相向,甚至摔門而出,這些都是不可取的。無論結(jié)果如何,注重禮節(jié)都是最基本的要求。

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