(一) 面試前準(zhǔn)備
1) 了解家長要求:這樣可以使同學(xué)在面試時更有信心對答更有遠(yuǎn)見，不會空泛。
2) 衣著、儀容:衣著不一定要名牌，是一定要整潔干凈，得體大方，頭發(fā)一定梳理整齊。
3) 模擬問題：你有何專長、經(jīng)驗(yàn)，技能，對面試有所幫助的，在去之前模擬。此外，睡眠要充足，面試時精神飽滿。
4) 心理準(zhǔn)備:要作最壞打算，若雇主的態(tài)度十分冷莫自己更應(yīng)保持冷靜，言談間應(yīng)有禮貌，態(tài)度要誠懇積極。
5) 資料準(zhǔn)備:同學(xué)可充分準(zhǔn)備入好各種面試需要的資料，例如:學(xué)生證，身份證、獎勵證明以及其他的相關(guān)資料。以備家長需要的時候能夠提供。
(二) 面試時要注意的事項(xiàng)：
1) 切忌遲到：面試時遲到會使印象分大減，應(yīng)預(yù)早10 至15 分鐘最好不要以為面談是先看看情況，但對家長來說，你是來應(yīng)征家教的，要到他們家去上課的。他們希望知道你有意爭取這個家教機(jī)會，相信你能勝任。不要在面談中間打電話或接電話;衣服宜簡易整齊;絕對不要遲到。記住，沒有人希望自己不受到尊重。
2) 不應(yīng)做小動作：見面時不妨與雇主握手，視線不要四處張望，因?yàn)榇蠖嘈幼�，�?shí)在不是大方之舉，
3) .要有自信：充分休息，準(zhǔn)備，回答問題時要肯定而且自信。使雇主相信你有能力勝任這份工作
4) 別急著馬上把自己推銷出去：家教老師對自己的教學(xué)品質(zhì)有自信，也要給家長考慮的時間及空間。一進(jìn)入面試就馬上自吹自擂，會讓家長很反感。應(yīng)該讓家長先行動作，聽聽他們怎么說。如果家長拋給你一堆問題，似乎是在考驗(yàn)?zāi)愕姆磻?yīng)能力，你也可以以同樣的速度應(yīng)答;如果家長從從容容，你也要不疾不徐，別想要搶過他的風(fēng)頭。面試的重點(diǎn)是建立關(guān)系，又不是要把家長比下去。盡量可能和家長一唱一和，產(chǎn)生信賴感，以達(dá)成「成交」的目的。
5) 適當(dāng)表現(xiàn)：在面試時，主動熱情的了解所要教的小孩的情況，并適當(dāng)?shù)慕o予總結(jié)歸納，就所了解的情況做一個初步的計(jì)劃。讓雇主感覺到你明顯的熱情和興趣。
6) 觀察家長，盡量營造成功的化學(xué)反應(yīng)
好的銷售員通暢都能探出買主的底細(xì)，所以家教也可以面視時觀察家長的肢體語言，探探他的脾氣個性為何。要避免使用一些特殊語氣，例如目前的網(wǎng)絡(luò)或廣告用語，會讓家長覺得不太莊重，讓面試的場合瞬間冰凍，最重要的是，家長往往是有某種年紀(jì)和資歷的人，使用特殊的語言，會使二人之間產(chǎn)生語言溝通的問題。在面視時，家教老師說自己是一位「能與小朋友充分溝通、具有足夠的家教能力的人，比說自己是「超優(yōu)質(zhì)夢幻家教」好很多。
7) 表示你是一個能協(xié)助解決問題的人
家長請家教，是希望家教可以幫助解決問題。你也要有自信，讓自己成為一個值得信賴的人。值得信賴的人不會自吹自擂，你無需膨脹自己，只需表現(xiàn)自己最誠懇、充滿活力的一面
8) 不要心急：在雇主未提出商議薪金時，不要急于談?wù)�。以免給雇主利字當(dāng)頭的形象，當(dāng)雇主提出另外的條件時，也不要急著否定，而因擺清事實(shí)，講名條件的可行性，給彼此一個轉(zhuǎn)圜的余地。