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生產經理簡歷表格

時間：2021-06-17 15:52:37 簡歷表格 我要投稿

生產經理簡歷表格

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生產經理簡歷表格

個人基本簡歷  
        無照片
姓　　名：   國　　籍：  
目前住地：   民　　族：  
戶 籍 地：   身高體重：  
婚姻狀況：   年　　齡：  
       
       
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職?
應聘職位： 經營/管理類：生產副總/生產經理、工業(yè)/工廠類：廠長/副廠長、
工作年限： 18 職　　稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 深圳
工作經歷：
公司名稱： 浙江勝代機械有限公司起止年月：2008-03 ～ 2009-07
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品
擔任職務： 生產課長 
工作描述： 業(yè)績：
在所負責的切割課中，將用人必先育人的管理思想應用其中，與日企理念相結合，在保證生產的前提下使產品不良由上年的月均3起減少為1起，并連續(xù)400天無安全事故。
1、用人必先育人的管理思想與日企文化有機結合，減少了不良，杜絕了事故的發(fā)生。
2、計劃與拉動式生產相結合，保證了生產納期。
3、生產管理數字化，一切用數據說話。
4、4K（規(guī)定的事情，在規(guī)定的時間內，按規(guī)定的要求，立即完成）的執(zhí)行。
5、品質零不良理念的使用。
職責：
1、建立有利于安全生產的課內文化氛圍。
2、切割計劃的制定與執(zhí)行。
3、材料（鋼板）的管理與使用。
4、產品不良的控制及預防。
5、QCC推進。 
離職原因： 家有急事。 
 
公司名稱： 萬豪音響器材有限公司起止年月：2006-01 ～ 2008-01
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 生產副總經理 
工作描述： 業(yè)績：
在所負責的生產、品質、物料管理中引進了ERP(企業(yè)資源計劃)管理系統，規(guī)范了企業(yè)生產運作,并實行了三部門的數據共享,全面提升了生產效率和生產質量。
1、品質部門把好材料質量關，不得有不良品進倉。
2、注重質量監(jiān)控點，并作好數據分析，為生產質量及數量穩(wěn)定性提供準確數據。
3、物料部門將保質保量的所需物料在生產前一天備好并置于生產現場。
4、注重生產前首檢并進行產品的初裝和試產，不經試裝的產品不得投入流水線生產。
5、提高員工素質，每位員工至少得到兩道工序技能的培訓，在生產中實行員工自檢和互檢。
職責:
1、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。 
2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。 
3、定期或不定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。 
4、根據生產需求，編制物資采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。 
5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備 完好率和利用率。 
6、負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。 
離職原因： 合同期滿,尋求發(fā)展. 
 
公司名稱： 萬豪音響器材有限公司起止年月：2003-09 ～ 2005-12
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 生產部經理 
工作描述： 業(yè)績：
成功推行了5S現場管理，規(guī)范了模具制作、存放、使用，實行產品上線前的首檢，率先實行分組流水作業(yè)方式，在生產部內實行目標成本管理，重視和改進生產工藝，提高產品合格率和生產效率。
工作職責：
1）、根據公司計劃、策劃組織生產。
2）、生產進度的控制和調整。
3）、生產成本的控制。
4）、生產質量的控制及持續(xù)改進。
5）、生產技術和生產效率的管理及持續(xù)改進。
6）、生產現場和生產安全的控制。
7）、生產設施/設備的管理和控制。
8）、生產物料的管理和控制。 
離職原因： 升職 
 
公司名稱： 江門聯益印刷廠起止年月：2000-01 ～ 2003-07
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝
擔任職務： 生產廠長 
工作描述： 業(yè)績：
針對企業(yè)特點，推行5S現場管理和TPM全面生產管理,在印刷質量的控制上實行數字化管理，使企業(yè)的生產運作得以改善，并取得良好效果。
1、推行5S,改善現場，是企業(yè)生產運作的基礎。
2、推行TPM全面生產管理， 追求設備零故障，是企業(yè)生產運作的保證。
3、印刷質量控制的數字化是生產運作的關鍵所在。
職責:
行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。
1、制定完善公司規(guī)章制度，制定工廠奮斗目標和中心及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。
2、加強職工思想文化技術教育和培訓，不斷提高工人素質，建立有利于公司發(fā)展的公司理念。
3、加強生產經營管理，不斷提高企業(yè)管理素質，確保在成本最低的情況下完成各項目標。
4、領導全廠進行技術革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術素質，努力趕超國內外先進水平。
5、實行全面質量管理，堅持“質量第一，客戶至上”的方針，確保產品質量的穩(wěn)步提高，滿足用戶要求，不斷爭創(chuàng)名牌。
6、各盡所能，正確使用選拔和培養(yǎng)管理人員。
7、正確處理職工與企業(yè)的利益關系，建立職工和企業(yè)利益共同體。 
離職原因： 合同期滿,尋求發(fā)展. 
 
公司名稱： 中山華藝燈飾集團有限公司起止年月：1996-09 ～ 1999-12
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 生產主管/品質主管 
工作描述： 業(yè)績：
擔任車間主管期間，在本車間率先實行5S現場管理，使工作現場井井有條，車間浪費大幅度下降，改善了現場，又降低了成本，因此受到公司的表揚并被提升為生產部主管，之后在生產部內推行5S，并取得可喜的成果，使公司的生產現場得到了全面改善，生產成本大幅下降，生產效率得到提高。
職責:
1、生產負荷評估，生產計劃跟蹤執(zhí)行，生產數據統計分析，部門之間協調，出貨交期回復，人員調配，庫存利用 .
2、生產排單，生產異常處理，參加生產會議，5S推行，程序文件及作業(yè)指導書編制，生產進度控制，機器保養(yǎng)，生產異常糾正與預防，員工培訓，員工績效考核 .
3、生產制程質量控制和制程中質量問題分析，并提出改進方案。 
離職原因： 合同期滿,尋求發(fā)展. 
 
公司名稱： 山西同煤集團公司起止年月：1992-07 ～ 1996-08
公司性質： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品
擔任職務： 車間主任/生產廠長 
工作描述： 1、負責生產的組織與實施。
2、負責生產中的`質量控制。 
離職原因： 尋求發(fā)展. 
教育背景
畢業(yè)院校： 遼寧工程技術大學
最高學歷： 本科 畢業(yè)日期： 1992-07-01
所學專業(yè)： 工業(yè)管理工程 第二專業(yè)： 計算機管理 
培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校（機構） �！I(yè) 獲得證書 證書編號
2006-05 2006-11 廣州考試中心 工商管理 經濟師資格證書  
語言能力
外　　語： 英語　良好    
國語水平： 良好 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
  工作能力： 
1、18年企業(yè)生產運作的管理實踐經驗,能夠有效管理企業(yè)。
2、對企業(yè)實行有效成本管理，降低產品成本。
3、堅持育人與用人并舉的企業(yè)用人思想，構建積極向上的企業(yè)團隊。 
4、良好的組織、協調、勾通能力和協作精神。 
5、熟練操作電腦,熟悉ERP系統的使用及操作并可作簡單編程。 
6、熟悉機械加工、電子、印刷等行業(yè)的操作流程及品質要求。 
7、知曉企業(yè)會計學原理，熟悉企業(yè)的資金運作。 
8、簡單英語、日語對話。
詳細個人自傳
     自我評價:
1、對企業(yè)管理有著濃厚的興趣和執(zhí)著的追求，始終如一。
2、恪守職業(yè)道德，抱著感恩的心，認真快樂地去做好每項工作。
3、根據企業(yè)的實際情況科學引進有利于企業(yè)發(fā)展的管理理念及方法。
4、堅持育人與用人并舉的企業(yè)用人思想，構建積極向上的企業(yè)團隊。
5、良好的組織、協調、勾通能力和協作精神。
6、目前職業(yè)專長：生產、物料、品質、人事管理。
English Resume:    1、To enterprise management have strong interest with persist of pursue, constant from beginning to end.
   2、Carefully obey occupation morals, embrace the heart of thanksgiving, hard and happily work well each work.
   3、Usher in management principle and method of be advantageous to the business enterprise development according to actual circumstance science of business enterprise.
   4、Insist teaching a person with use a person and raise of the business enterprise use person thought and set up an actively upward business enterprise team.
   5、The ability of good organization, moderate, collude and harmoniously make spirit.
   6、Currently occupation specialty:Produce, material, quality, personal management. 
   7、Occupation target:Become a successful occupation agent.
 

　　附：

　　個人簡歷是求職中非常重要的環(huán)節(jié)，在求職之前一般都是先寫好個人簡歷，當然在寫個人簡歷的時候一些需要對相關的一些信息進行了解。像是個人的能力信息，還有關于求職目標的企業(yè)信息等等。在個人簡歷上能夠體現出自己優(yōu)勢的一面，就能很大成功的提高通過率。

　　有一些求職者不知道，在個人簡歷上寫哪些優(yōu)勢，不過尤其要注意勿讓簡歷在遞交后顯現出劣勢的一面，否則不僅不會加分，反而會減分。在個人簡歷上能夠體現自身的優(yōu)勢，同時也需要注意把握一定的量，俗話說過猶不及，一旦把握不還度量也會起到反效果。那么，要如何來把握特長的優(yōu)勢呢?

　　一方面， 在個人簡歷上需要體現自身的優(yōu)勢

　　想要在個人簡歷上把握好特長優(yōu)勢，首先就是要在個人簡歷出現自己求職的優(yōu)勢以及特長。在眾多的個人簡歷的中，如果沒有特別優(yōu)秀的地方，很容易就會被忽略，進而也就不能被選中。在個人簡歷上不僅要有特長優(yōu)勢，還需要注意一點，就是其特長部分一定要是與求職職位有關的特長。比如說應聘科技公司，需要的各方的技術，寫計算機能力也可以，但是如果是其他方面的特長及不適合了。

　　另一方面，也不能過分的自夸

　　很多招聘者表示，在個人簡歷看到一些對自己自夸自擂的描述就會反感，主要是因為這樣的個人簡歷顯得比較浮夸，不能讓人看出其特點是不是真的，又會顯得自負。以此，在個人簡歷上即便是要體現特長也需要一定的度量，尤其要注意真誠。

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生產經理簡歷表格

個人基本簡歷  
        無照片
姓　　名：   國　　籍：  
目前住地：   民　　族：  
戶 籍 地：   身高體重：  
婚姻狀況：   年　　齡：  
       
       
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職?
應聘職位： 經營/管理類：生產副總/生產經理、工業(yè)/工廠類：廠長/副廠長、
工作年限： 18 職　　稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 深圳
工作經歷：
公司名稱： 浙江勝代機械有限公司起止年月：2008-03 ～ 2009-07
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品
擔任職務： 生產課長 
工作描述： 業(yè)績：
在所負責的切割課中，將用人必先育人的管理思想應用其中，與日企理念相結合，在保證生產的前提下使產品不良由上年的月均3起減少為1起，并連續(xù)400天無安全事故。
1、用人必先育人的管理思想與日企文化有機結合，減少了不良，杜絕了事故的發(fā)生。
2、計劃與拉動式生產相結合，保證了生產納期。
3、生產管理數字化，一切用數據說話。
4、4K（規(guī)定的事情，在規(guī)定的時間內，按規(guī)定的要求，立即完成）的執(zhí)行。
5、品質零不良理念的使用。
職責：
1、建立有利于安全生產的課內文化氛圍。
2、切割計劃的制定與執(zhí)行。
3、材料（鋼板）的管理與使用。
4、產品不良的控制及預防。
5、QCC推進。 
離職原因： 家有急事。 
 
公司名稱： 萬豪音響器材有限公司起止年月：2006-01 ～ 2008-01
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 生產副總經理 
工作描述： 業(yè)績：
在所負責的生產、品質、物料管理中引進了ERP(企業(yè)資源計劃)管理系統，規(guī)范了企業(yè)生產運作,并實行了三部門的數據共享,全面提升了生產效率和生產質量。
1、品質部門把好材料質量關，不得有不良品進倉。
2、注重質量監(jiān)控點，并作好數據分析，為生產質量及數量穩(wěn)定性提供準確數據。
3、物料部門將保質保量的所需物料在生產前一天備好并置于生產現場。
4、注重生產前首檢并進行產品的初裝和試產，不經試裝的產品不得投入流水線生產。
5、提高員工素質，每位員工至少得到兩道工序技能的培訓，在生產中實行員工自檢和互檢。
職責:
1、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。 
2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。 
3、定期或不定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。 
4、根據生產需求，編制物資采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。 
5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備 完好率和利用率。 
6、負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。 
離職原因： 合同期滿,尋求發(fā)展. 
 
公司名稱： 萬豪音響器材有限公司起止年月：2003-09 ～ 2005-12
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 生產部經理 
工作描述： 業(yè)績：
成功推行了5S現場管理，規(guī)范了模具制作、存放、使用，實行產品上線前的首檢，率先實行分組流水作業(yè)方式，在生產部內實行目標成本管理，重視和改進生產工藝，提高產品合格率和生產效率。
工作職責：
1）、根據公司計劃、策劃組織生產。
2）、生產進度的控制和調整。
3）、生產成本的控制。
4）、生產質量的控制及持續(xù)改進。
5）、生產技術和生產效率的管理及持續(xù)改進。
6）、生產現場和生產安全的控制。
7）、生產設施/設備的管理和控制。
8）、生產物料的管理和控制。 
離職原因： 升職 
 
公司名稱： 江門聯益印刷廠起止年月：2000-01 ～ 2003-07
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝
擔任職務： 生產廠長 
工作描述： 業(yè)績：
針對企業(yè)特點，推行5S現場管理和TPM全面生產管理,在印刷質量的控制上實行數字化管理，使企業(yè)的生產運作得以改善，并取得良好效果。
1、推行5S,改善現場，是企業(yè)生產運作的基礎。
2、推行TPM全面生產管理， 追求設備零故障，是企業(yè)生產運作的保證。
3、印刷質量控制的數字化是生產運作的關鍵所在。
職責:
行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。
1、制定完善公司規(guī)章制度，制定工廠奮斗目標和中心及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。
2、加強職工思想文化技術教育和培訓，不斷提高工人素質，建立有利于公司發(fā)展的公司理念。
3、加強生產經營管理，不斷提高企業(yè)管理素質，確保在成本最低的情況下完成各項目標。
4、領導全廠進行技術革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術素質，努力趕超國內外先進水平。
5、實行全面質量管理，堅持“質量第一，客戶至上”的方針，確保產品質量的穩(wěn)步提高，滿足用戶要求，不斷爭創(chuàng)名牌。
6、各盡所能，正確使用選拔和培養(yǎng)管理人員。
7、正確處理職工與企業(yè)的利益關系，建立職工和企業(yè)利益共同體。 
離職原因： 合同期滿,尋求發(fā)展. 
 
公司名稱： 中山華藝燈飾集團有限公司起止年月：1996-09 ～ 1999-12
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 生產主管/品質主管 
工作描述： 業(yè)績：
擔任車間主管期間，在本車間率先實行5S現場管理，使工作現場井井有條，車間浪費大幅度下降，改善了現場，又降低了成本，因此受到公司的表揚并被提升為生產部主管，之后在生產部內推行5S，并取得可喜的成果，使公司的生產現場得到了全面改善，生產成本大幅下降，生產效率得到提高。
職責:
1、生產負荷評估，生產計劃跟蹤執(zhí)行，生產數據統計分析，部門之間協調，出貨交期回復，人員調配，庫存利用 .
2、生產排單，生產異常處理，參加生產會議，5S推行，程序文件及作業(yè)指導書編制，生產進度控制，機器保養(yǎng)，生產異常糾正與預防，員工培訓，員工績效考核 .
3、生產制程質量控制和制程中質量問題分析，并提出改進方案。 
離職原因： 合同期滿,尋求發(fā)展. 
 
公司名稱： 山西同煤集團公司起止年月：1992-07 ～ 1996-08
公司性質： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品
擔任職務： 車間主任/生產廠長 
工作描述： 1、負責生產的組織與實施。
2、負責生產中的`質量控制。 
離職原因： 尋求發(fā)展. 
教育背景
畢業(yè)院校： 遼寧工程技術大學
最高學歷： 本科 畢業(yè)日期： 1992-07-01
所學專業(yè)： 工業(yè)管理工程 第二專業(yè)： 計算機管理 
培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校（機構） �！I(yè) 獲得證書 證書編號
2006-05 2006-11 廣州考試中心 工商管理 經濟師資格證書  
語言能力
外　　語： 英語　良好    
國語水平： 良好 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
  工作能力： 
1、18年企業(yè)生產運作的管理實踐經驗,能夠有效管理企業(yè)。
2、對企業(yè)實行有效成本管理，降低產品成本。
3、堅持育人與用人并舉的企業(yè)用人思想，構建積極向上的企業(yè)團隊。 
4、良好的組織、協調、勾通能力和協作精神。 
5、熟練操作電腦,熟悉ERP系統的使用及操作并可作簡單編程。 
6、熟悉機械加工、電子、印刷等行業(yè)的操作流程及品質要求。 
7、知曉企業(yè)會計學原理，熟悉企業(yè)的資金運作。 
8、簡單英語、日語對話。
詳細個人自傳
     自我評價:
1、對企業(yè)管理有著濃厚的興趣和執(zhí)著的追求，始終如一。
2、恪守職業(yè)道德，抱著感恩的心，認真快樂地去做好每項工作。
3、根據企業(yè)的實際情況科學引進有利于企業(yè)發(fā)展的管理理念及方法。
4、堅持育人與用人并舉的企業(yè)用人思想，構建積極向上的企業(yè)團隊。
5、良好的組織、協調、勾通能力和協作精神。
6、目前職業(yè)專長：生產、物料、品質、人事管理。
English Resume:    1、To enterprise management have strong interest with persist of pursue, constant from beginning to end.
   2、Carefully obey occupation morals, embrace the heart of thanksgiving, hard and happily work well each work.
   3、Usher in management principle and method of be advantageous to the business enterprise development according to actual circumstance science of business enterprise.
   4、Insist teaching a person with use a person and raise of the business enterprise use person thought and set up an actively upward business enterprise team.
   5、The ability of good organization, moderate, collude and harmoniously make spirit.
   6、Currently occupation specialty:Produce, material, quality, personal management. 
   7、Occupation target:Become a successful occupation agent.
 

　　附：

　　個人簡歷是求職中非常重要的環(huán)節(jié)，在求職之前一般都是先寫好個人簡歷，當然在寫個人簡歷的時候一些需要對相關的一些信息進行了解。像是個人的能力信息，還有關于求職目標的企業(yè)信息等等。在個人簡歷上能夠體現出自己優(yōu)勢的一面，就能很大成功的提高通過率。

　　有一些求職者不知道，在個人簡歷上寫哪些優(yōu)勢，不過尤其要注意勿讓簡歷在遞交后顯現出劣勢的一面，否則不僅不會加分，反而會減分。在個人簡歷上能夠體現自身的優(yōu)勢，同時也需要注意把握一定的量，俗話說過猶不及，一旦把握不還度量也會起到反效果。那么，要如何來把握特長的優(yōu)勢呢?

　　一方面， 在個人簡歷上需要體現自身的優(yōu)勢

　　想要在個人簡歷上把握好特長優(yōu)勢，首先就是要在個人簡歷出現自己求職的優(yōu)勢以及特長。在眾多的個人簡歷的中，如果沒有特別優(yōu)秀的地方，很容易就會被忽略，進而也就不能被選中。在個人簡歷上不僅要有特長優(yōu)勢，還需要注意一點，就是其特長部分一定要是與求職職位有關的特長。比如說應聘科技公司，需要的各方的技術，寫計算機能力也可以，但是如果是其他方面的特長及不適合了。

　　另一方面，也不能過分的自夸

　　很多招聘者表示，在個人簡歷看到一些對自己自夸自擂的描述就會反感，主要是因為這樣的個人簡歷顯得比較浮夸，不能讓人看出其特點是不是真的，又會顯得自負。以此，在個人簡歷上即便是要體現特長也需要一定的度量，尤其要注意真誠。