生產(chǎn)主管簡歷表格

基本信息				個(gè)人相片
姓　　名：	中國人才網(wǎng)	性　　別：	男	照片
民　　族：	漢族	出生年月：	1976.2.15
證件號(hào)碼：	430104197602******	婚姻狀況：	未婚
身　　高：	170cm	體　　重：	58kg
戶　　籍：	湖南長沙	現(xiàn)所在地：	廣東深圳
畢業(yè)生學(xué)校：	湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院	學(xué)　　歷：	�？�
專業(yè)名稱：	會(huì)計(jì)學(xué)	畢業(yè)生年份：	1996年
工作年限：	十年以上	職　　稱：	其他

求職意向
職位性質(zhì)：	全 職
職位類別：	生產(chǎn)/營運(yùn)-生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任 生產(chǎn)/營運(yùn)-生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班 生產(chǎn)/營運(yùn)-其它職位
職位名稱：	生產(chǎn)主管 ; 系長 ; 生產(chǎn)經(jīng)理
工作地區(qū)：	湖南長沙 ; 廣東深圳 ; 廣東廣州
待遇要求：	5000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間：	三個(gè)月內(nèi)

技能專長
語言能力：	英語 一般 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：	時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷 1994年9月 - 1996年7月 湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院 �？�
培訓(xùn)經(jīng)歷：	時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書 1996年8月 - 2006年12月 LG曙光電子有限公司 6SIGMA GB資格證書

工作經(jīng)歷
	所在公司： 長沙LG曙光電子有限公司 時(shí)間范圍： 1996年8月 - 2006年12月 公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 所屬行業(yè)： 家電業(yè) 擔(dān)任職位： 系長 工作描述： 1997年—2001從事3年生產(chǎn)線班長職位 參與2條新的全自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)備安裝和調(diào)試工作全階段。 2001年帶領(lǐng)本部門經(jīng)歷新生產(chǎn)線設(shè)備安裝起始至試生產(chǎn)、PP生產(chǎn)、MP生產(chǎn)到正常量產(chǎn)各階段，最終達(dá)到韓國等同行業(yè)平等水平 離職原因： 尋求發(fā)展
	所在公司： 深圳市豪恩電聲科技有限公司 時(shí)間范圍： 2007年8月 - 2008年4月 公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)： 通訊、電信業(yè) 擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管 工作描述： 進(jìn)行極化車間工藝流程改造，提高生產(chǎn)效率協(xié)助技術(shù)部門，提高合格率產(chǎn)線工效管理，增設(shè)工裝夾具，提高產(chǎn)能 離職原因： 尋求發(fā)展
	所在公司： 深圳市安培龍敏感科技有限公司 時(shí)間范圍： 2008年11月 - 2009年10月 公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù) 擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管 工作描述： 在元器件車間，改良消磁方式，加強(qiáng)電鍍液管理，控制液溫變化，制定部分關(guān)鍵工序的周期管理項(xiàng)目，并有效的推行。在傳感器生產(chǎn)部分，力抓人員管理，制程管理，并積極配合研發(fā)部和品質(zhì)部的.工作，大大降低客戶投訴率，提高內(nèi)部合格率，月平均產(chǎn)能得到大力提升 離職原因： 因公司年底遷移到東莞

其他信息
自我評價(jià)：	有長達(dá)11年的(中韓)合資企業(yè)和民營企業(yè)工作經(jīng)歷. 具備較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、成本意識(shí)、品質(zhì)意識(shí)等 長期從事制造部門人員管理和生產(chǎn)管理工作，接觸高自動(dòng)化生產(chǎn)線多年，參與和協(xié)調(diào)指揮2條自動(dòng)化車間生產(chǎn)線的安裝調(diào)試工作，經(jīng)歷多次生產(chǎn)線從起始到完善的過程，具備豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn). 工作中擅長分析和顧全大局，具備較好的心理承受能力和組織能力，以及較好的獨(dú)立自主能力；同時(shí)善于協(xié)調(diào)和處理跟同事間、上下級(jí)間的關(guān)系，樂于溝通。 一直從事于基層車間的實(shí)際管理工作，對于生產(chǎn)品質(zhì)管理、5S、TPM、人員培養(yǎng)、安全教育、現(xiàn)場改善等都有較好的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)。
發(fā)展方向：	本人期望在工作中發(fā)揮自身特長，創(chuàng)造個(gè)人價(jià)值，同時(shí)通過持續(xù)的工作和學(xué)習(xí)，提高自身水平。
其他要求：	需要提供社保，最好能安排住宿。

聯(lián)系方式
	聯(lián)系電話： 電子郵件：

http://m.ardmore-hotel.com/

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