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無限極獎金制度解讀

時間:2022-10-19 07:44:28 規(guī)章制度 我要投稿
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無限極獎金制度解讀

  優(yōu)惠顧客就是一次性購買498元(零售)以上產品,可以免費獲得一張優(yōu)惠卡,可在全國2100多家專賣店、25家自營店購買無限極產品,可以獲得優(yōu)惠積分,憑積分可以兌換無限極產品,體現了直銷“越用越便宜”的精神

無限極獎金制度解讀

  門檻特別低!

  適合最廣大的中國消費者

  同時可以獲得公司提供的九項獎金制度,每月結算,各項可兼得。

  第一項:市場開拓獎,2%-10% .

  業(yè)績和比例的對照情況是:

  500元2%;1000元4%;2000元5%;4000元6%;6000元8%;8000元10% 。

  舉個例子:

  如果本月你和你推薦的四個朋友各銷售及消費2000元,那么你的市場開拓獎是多少呢?2000元對應5%,4個朋友各拿100元。你的總業(yè)績是1萬元,超過8000拿10%是1000元,減去4個朋友的400元是600元,這就是你這個月的市場開拓獎

  市場開拓獎有兩個優(yōu)惠政策:

  一是業(yè)績相鄰兩個月相加;二是業(yè)績比例只升不降。

  舉個例子:

  還有人性化的優(yōu)惠政策

  第一月你銷售500元,對應2%是10元;

  第二月你銷售3500元,本來對應5%,但因相鄰相加可拿到6%即210元;

  第三月你銷售4500元,本來只能拿到6%,但因相鄰相加可拿到10%即450元;

  第四個月你沒有銷售,比例為10%收入為0;第五個月你銷售200元,因為比例不降為10%收入為20元

  總結第一項制度特色:起步低,500元開始有回報,很容易留住新人,市場可以最大化,體現公司“共享成果”的精神理念;級差小,不用很辛苦地爬坡;終點近,8000元即可以穩(wěn)定拿到上千元;業(yè)績相鄰相加,人性化;比例只升不降,公平合理

  第二項:市場培育獎:12.5%。

  條件:超過8000元部分

  第一個例子即五個人各兩千,可以拿到市場培育獎2000*12.5%=250元

  本例子除了能拿到前兩項,還可以拿到第三項:市場深度獎:1.25-6%

  條件是:8000元1.25%,2萬1.5%……450萬6%,一共分為20個等級,它的左邊是按0.25%比例遞增,左邊是按市場發(fā)展規(guī)律從8000到450萬元

  第一個例子總業(yè)績?yōu)?萬,超過8千沒有達到2萬,因此可以拿到1萬元的1.25%為125元

  因此本例子1萬元業(yè)績的總收入為975元

  做到450萬元第三項收入可以拿到多少呢?如果為兩個市場達到的,你自己的消費額為180元,其中一人250萬元對應5%為12.5萬元,另一人為200萬元為4.75%9元,450萬零180元對應27萬多,減去12.5萬和9萬,剩下5萬元為你本月的市場深度

  市場深度獎的特色為:無限代計算總業(yè)績。只要是通過你推薦的人發(fā)展下去的,都計入你的市場總業(yè)績 .

  第三項:市場寬度獎:10.5%.

  根據市場內的達標個數(8000為達標)提取達標的百分比

  分別是:1-2個達標,提取下面3代8000元的1.5%即120元/個

  3個達標提取4代1.5%

  4個達標提取5代1.5%

  5個達標提取7代,前五代為1.5%,第六代1.3%,第七代1.1%

  6個達標提取9代,前七代同上,第八代0.9%,第九代0.7%。

  備注:從第五代起分別下調0.2%

  那么大約是多少錢呢?

  如果完全按六六復制,即每個人都推薦六個人做到8000元,到第九代可拿到超過4億元的寬度獎,前九代一共可以拿到5.2億元每月

  第四項:市場穩(wěn)健獎:0.5%(全國總業(yè)績)

  條件:有兩個市場,每個市場業(yè)績超過10萬元

  有多少?目前大約為2萬元每份

  第五項:優(yōu)秀獎:0.3%(全國總業(yè)績加權平均,上、下同)

  條件:有市場業(yè)績達到450萬元,其他市場之和為225萬元;或有兩個450萬元的市場

  有多少?目前大約為10萬元每份

  第六項:卓越獎:0.2%(全國總業(yè)績加權平均)

  有多少?目前大約為20萬元每份

  條件:拿到第三項的同時可以同時拿到,只要在450萬市場內有5個50萬的市場

  第七項:杰出成就獎:0.1%(全國總業(yè)績加權平均)

  條件:900萬總市場,有10個50萬的市場

  有多少?目前大約50萬元每份

  以上四項獎金拿全國平均數的好處:體現公司“客企一體”的理念,共同發(fā)展;其次,市場與市場之間是良性的合作關系,而不是惡性競爭關系

  補充:以上四項獎金一人可拿多份

  第八項:旅游培訓獎:1%(全國總業(yè)績)

  分為三檔:6000分,希望之旅,06年目的地:泰國、香港

  9000分,激揚之旅,06年目的地:澳大利亞

  20000分:風光之旅,06年目的地:英國

  積分的含義:稅前總收入除以十等于積分,全年積分之和為旅游積分

  旅游備注:免費、尊貴 .

  備注一:業(yè)務員當月的責任消費額180元,達到才能領取獎金

  備注二:連續(xù)兩月市場業(yè)績超過8000元或者連續(xù)三月超過4000元,可以申請經銷商

  經銷商是獨立法人與公司合作,除享受制度獎勵外,還可以節(jié)約大約75%的稅收并領取店扣

  備注三;達到8000元后公司每月寄送《無限極月刊》,6元/本從收入里代扣

  以上為公平、合理、人性化、極具吸引力的無限極市場計劃即獎金制度

  總結:

  一、通過兩個月左右的時間可以達到1000元以上的收入,起步快

  二、通過半年左右的時間可以使普通人達到3000-5000元的收入

  三、制度綜合地考慮了前期與后期、橫向與縱向的關系,是一個沒有漏洞與陷阱的制度

  四、優(yōu)惠條件多,看得到拿得到。人人可從事,老板級可以按498的幾十倍操作,成長速度大大提高。

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