【熱】學生會規(guī)章制度15篇
在日常生活和工作中，很多場合都離不了制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。大家知道制度的格式嗎？以下是小編幫大家整理的學生會規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
學生會規(guī)章制度1
一、制定目的：
機械工程系團總支學生會科技部是系團委學生會領導下的為全系學生服務的組織。為了確�？萍疾康�.正常工作、提高科技部的工作效率，同時為了便于工作管理及優(yōu)化，根據(jù)學生會的相關(guān)制度，制定此規(guī)定。
二、具體規(guī)定：
1、禮貌
部門成員不僅要對協(xié)會內(nèi)部指導老師及上級領導禮貌，而且要尊敬各班班導和任課老師，對各班班委禮貌。無論遇到什么領導都必須禮貌的打招呼。
2、紀律
(1)工作時必須嚴肅，認真，工作時是同事，平時是朋友。
(2)無故不能缺席會議，有重要事情請假必須得到批準后方能離開。
(3)開會必須提前10分鐘到場，想好開會該怎么做，有什么要說的現(xiàn)準備。
(4)開會必須穿著正式，必須帶工作證。
(5)無論什么會議，必須做好每場會議的記錄。
(6)每次收到手機短信通知必須回復。
(7)開會前必須把手機調(diào)為震動或關(guān)機狀態(tài)。
(8)會議過程中不能看與會議無關(guān)的書，有人發(fā)言時不能在底下說話。
(9) 對上級布置的工作必須及時完成，保質(zhì)保量。
(10)不要為任何事情找理由，不會的就及時去學、去問。
3、工作要求
(1)組織活動前必須寫出詳細的策劃書，得到批準后做好充分的活動前準備工作。
(2)活動前必須做好宣傳工作。
(3)活動中必須積極和其他部門溝通，協(xié)調(diào)組織，服從上級指揮，遇到問題盡量自己想辦法解決，不能解決的及時向上級反映。
(4)活動后必須寫好活動簡報，做好后期的宣傳工作，寫好工作總結(jié)，不能拖拖拉拉。
(5)本部門沒有活動而其他部門有活動時，必須服從調(diào)配，服從安排，積極配合，及積極參與。
(6)平時沒事時多多學習，多想問題，多嘗試策劃有創(chuàng)意的活動。經(jīng)常和本部成員一起討論問題，加強團結(jié)，加深感情。
(7)牢記學生會是一個服務性學生組織，不要把自己的姿勢放得太高。牢記自己是學生干部，注意形象，為其他同學樹立模范榜樣。
機械工程系團總支學生會科技部
XX年4月23日
學生會規(guī)章制度2
一、懲罰制度
1）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。
2）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。
3）對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。
4）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。
5）以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。
二、紀檢部職責規(guī)定、要求及組織體系
1）對組長的職責規(guī)定：組長根據(jù)計劃向組員分配任務，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，聽取組員工作建議及任務完成情況；組長有責任和義務對組員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。組長并定期向副部長匯報組內(nèi)的'工作。
2）對組員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議；各組員應服從組長管理，按時完成任務。也可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長匯報工作；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加學生會開展的各項活動。
3）組長應有高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時完成工作，積極進取。
4）遇到突發(fā)事件如：（查勤遇到學生特意刁難）應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下，然后需第一時間向上級報告。
5）對于組員退出紀檢部，組員需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)紀檢部批準后方可正式退出。
6）紀檢部組織體系：一個部長、三個副部長、五個紀檢組。
學生會紀檢部行為規(guī)范
1、查勤
1）按時到達指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。
2）說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學。查勤完畢，主動關(guān)門，對全體同學及老師說“謝謝”等禮貌用語。
3）保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。
4）如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。
2、所有紀檢部成員
1）不遲到早退。
2）積極維護活動等各項秩序。
3）服從安排，配合部長工作，支持學校的各種活動。
4）不做影響紀檢部形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足。
5）不準與同學發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，如有情況立即向部長及老師反映。紀檢部所有成員必須服從學生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學生會而努力。
學生會規(guī)章制度3
第一章總則
第一條總則
外聯(lián)部主要以拓寬交流為工作主題，以增進各學院合作關(guān)系為工作重點，旨在向外展示我院學生的風采，努力提高我院學生會的知名度，同時外聯(lián)部也積極開展各項活動以服務于同學。外聯(lián)部全面負責我院學生會的對外交流聯(lián)絡工作及公共關(guān)系，是溝通我院與其他院、系及企業(yè)商家的橋梁。為其他各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。外聯(lián)部將會盡可能發(fā)揮本部作用，為學生會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位。外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”。
第二章職能
第二條外聯(lián)部職能
1、發(fā)揮本部門特色，加強與其他部門的聯(lián)系共同搞好學生會工作，保持良好的溝通與交流。對內(nèi)協(xié)調(diào)好與各系部、各社團外部之間的關(guān)系。
2、對外聯(lián)系擴大學院學生會及學院的影響力，提高學院的知名度。為我院學生的涉外活動提供一個良好的環(huán)境，從而增加同學與社會的直接接觸機會，為同學們提供社會實踐機會。
3、對外聯(lián)系學院和本系所舉辦的活動的贊助，使我院、系的學生活動順利開展，保證我院、系的活動能夠高質(zhì)量的舉行。
4、努力加強學生會與外界的聯(lián)系，樹立系學生會的良好的形象，促進彼此間的交流與聯(lián)系。在開展外聯(lián)事務工作中注意學習他人成功經(jīng)驗及優(yōu)良企業(yè)文化，并對學生會主席團提出建設性意見和建議。
5、根據(jù)實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務活動，為部門成員提高民主素質(zhì)、樹立科學精神，全面成才創(chuàng)造良好條件。
第三章成員設置
第三條部長
1、設立部長一名。
2、負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。
3、在校團委領導和校學生會主席團的直接領導下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長協(xié)商后并制定工作方向和總體規(guī)劃。
4、統(tǒng)籌安排部門各個階段性的總體工作并進行合理分工，對本部門一切重大事件負最終責任，并計劃工作方案及起草合同書。
5、負責與企業(yè)洽談簽訂工作。合同擬定由系學生會主席團協(xié)助。為廣大同學提供體驗社會、投身社會鍛煉自我的機會。
6、自覺參加各種學生活動，協(xié)助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象并在廣大同學中起模范帶頭作用。
第四條副部長
1、設立副部長兩名。
2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協(xié)助部長開展工作。
3、負責部門財務及各項工作資料的管理。
4、負責部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結(jié)工作。
5、負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調(diào)動其工作積極性、主動性，充分發(fā)揮其才能和特長，為同學服務。
6、負責本部門年度、學期工作計劃的審定、檢查落實學期末、年末各項工作的總結(jié)。
7、負責組織各項符合本部門實際、積極向上的活動，并取得上級支持，為同學們提供展示青春風采的'廣闊舞臺，豐富第三課堂。
第五條干事
1、設立干事若干名。
2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協(xié)助部長開展工作。
3、在活動過程中，及時向部長反映活動進程，并及時向部長反映有關(guān)工作事宜。在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進取的創(chuàng)新意識。
4、在每次會議中，各成員應認真記錄會議內(nèi)容，明確自己的職責與分工。
5、干事應及時完成老師、部長和副部長交予的任務，并及時匯報進展。
6、干事要遵守學生會的各項規(guī)章制度，按條例辦事，開展工作要維護學生會的整體形象。
第四章成員的權(quán)利與義務
第六條外聯(lián)部成員權(quán)利
1、享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、享有對學生會工作提出意見、建議及批評的權(quán)利。
3、享有對外聯(lián)部成員提出意見、建議及批評的權(quán)利。
4、對舉辦的外聯(lián)部有關(guān)活動享有知情權(quán)。
第七條外聯(lián)部成員義務
1、遵守學校的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同學。
2、勤奮學習，刻苦鉆研，努力進取，認真完成學校規(guī)定的任務。
3、虛心聽取學生會內(nèi)外及外聯(lián)部內(nèi)外意見，搞好團隊建設。
4、遵守學生會外聯(lián)部管理條例。
5、全力配合好其他部門的同學完成任務。
6、維護外聯(lián)部在學生會及其他場合的形象。
第五章管理條例
第八條內(nèi)部管理條例
1、學生會外聯(lián)部只有例會時有等級之分，其余時間均為平等的朋友關(guān)系，有事互幫互助，團結(jié)一體。
2、嚴格要求自己，工作認真熱情、踏實、負責，團結(jié)合作待人真誠，善于請教學習，注重靈活創(chuàng)新。
3、部門各成員間應真誠友愛，互相幫助，團結(jié)共進。與學生會其他部門成員保持友好關(guān)系，互幫互助。
4、每次活動，部門所有人必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席。在工作過程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內(nèi)產(chǎn)生任何矛盾，有事共同解決，團結(jié)一體。
5、為了鍛煉成員的實踐能力，應變能力，協(xié)作能力和社交能力，成員可以在執(zhí)行部門部長、副部長分配的任務的時，發(fā)揮自己的潛能，為外聯(lián)部的發(fā)展搜集資料，獻計獻策，但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意后，方可執(zhí)行。
6、對表現(xiàn)出色，為本部爭得榮譽，有重大貢獻者，將予以獎勵。
7、對于不執(zhí)行本部規(guī)章制度及不符合外聯(lián)部成員要求者，部長和副部長應及時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協(xié)會或部門章程，給學生會和外聯(lián)部的名譽和財產(chǎn)帶來損失者，經(jīng)部長、副部長申報主席團討論后，通報批評或予以辭退。
第九條對外活動管理
1、在校內(nèi)外，舉止文明，以禮待人。
2、外出聯(lián)系工作應事先制定工作計劃，且向部長或副部長說明，得到準許后方可開展工作。工作結(jié)束歸校后，應及時向部長或副部長作工作匯報、總結(jié)。
3、在對外活動（如拉贊助，迎接外賓）時，必須佩帶工作證，穿著整潔適當。
4、在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當，態(tài)度誠懇，穿著整潔適當，文明待人。
5、發(fā)揮本部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系，共同搞好學生工作。
6、在對外活動中應保持大學生的人格和修養(yǎng)。
學生會規(guī)章制度4
為了切實加強團總支學生會日常事務管理，提高團總支學生會的整體工作效率，提高成員工作的積極性、創(chuàng)造性，營造一個高效、協(xié)作、競爭，充滿活力的工作氛圍，更好的為廣大同學服務，特制定本考評制度，并在材料系系團總支學生會全體成員應積極配合并貫徹執(zhí)行。
一、考評方式采取積分制，基本分為50分。
二、考評規(guī)則：
個人
扣分：1、辦公室安排的會議、活動、值班，缺勤一次扣除5分，遲到者一次扣3分。在活動中因工作態(tài)度問題而造成較壞影響者視情況而做出相應處分，情節(jié)較輕者扣除1—20分，情節(jié)嚴重并對我系造成惡劣影響者，開除出團總支學生會。
2、每學期期末考試有不及格的科目，每科扣除10分
加分：1、學期無扣分記錄者加十分，參與團總支學生會組織的活動并獲得獎項者加三分（不累加）。
2、提出的建議被團總支學會采納的一次加3分。
3、有其他突出表現(xiàn)或貢獻的加1—5分。
4、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通過國家英語四級考試者加3分，通過英語六級考試者加5五分
部門
1、加分為本部門成員所加分總和的一半，扣分為本部門人員所扣分總和的一半。
2、舉辦一次活動（非例行工作）活動策劃2分，活動總結(jié)2分，活動效果2—5分。
3、每月28號至下月3號，交本月工作總結(jié)和下月工作計劃。每學期初要交工作計劃，每學期末要交工作總結(jié)，辦公室評選出前三名的部門。分別加3、2、1分。后三名者分別減去3、2、1分。
三、獎勵辦法：
個人：1、學期匯總在60分以上者有評優(yōu)資格，前三名給與證書獎勵。
2、本學期30分以下的給與警告，撤銷工作鑒定。
3、10分以下的.予以自動退會的處分，對被勒令、自動退會的成員取消當年的評優(yōu)評先資格。
部門：
1、期末評選出兩個優(yōu)秀部門，兩個優(yōu)秀部長，給予證書獎勵。
2、部門總分低于30分，部長無評優(yōu)評先資格。低于10分的部長撤銷其職務。
四、請假制度：
1、所有成員只能向主席團成員或辦公室主任請假，假期滿后必須向主席團成員或辦公室主任銷假。
2、請假者本人須在值班、會議、活動等開始前將專用假條交到辦公室備案，否則視為缺勤。
注：本制度自制定之日起實施。
學生會規(guī)章制度5
烏魯木齊科信市中學學生委員會部門條例
總則
第一條 為規(guī)范學生組織的部門設置，明確其職權(quán)劃分和干部配置，特根據(jù)《烏魯木齊市科信中學學委會章程》的相關(guān)規(guī)定制定本條例。
一、學生委員會
第二條 學生委員會由學代會選舉產(chǎn)生，簡稱學委會，委員人數(shù)應為班級人數(shù)的兩倍（高三除外），原則上每個班選舉兩個人。委員提前離職時由學委會決定替補人選，替補委員不得超過本屆當選委員人數(shù)的二分之一。
第三條 學委會從委員中推選產(chǎn)生副主席兩名，主席由行政老師擔任，組成學委會主席團，主席負責全面工作，兩位副主席進行分工，主席團與當屆學委會任期相同都為一年一選。
第四條 學委會通過會議的形式行使職能，學委會應每月召開一次正式會議，一般為每月的第一周的適當時間，有特殊情況可提前或延后召開。學委會正式會議由主席團負責召集并主持，主席團認為有必要時可召集臨時會議。非學委會委員的其他學生干部可列席會議。
第五條 學委會主席團負責學委會的日常工作，行使以下職權(quán)：
�。ㄒ唬┐韺W委會對政教處或團委負責并報告工作；
（二）主持學委會的日常工作，對學委會的工作方針、活動計劃和重要工作事項做出具體安排和部署；
�。ㄈ┱偌⒅鞒謱W委會會議，決定會議議程；
（四）督促、領導下屬各部門的工作，接受下屬各部門負責人的工作報告；
（五）考察、選拔下屬各部門干部的候選人，擬定任免意見，提交學委會會議決定；
�。┢渌蓪W校有關(guān)部門或?qū)W委會委托的工作職權(quán)。
第八條 學委會主席團的成員必須努力了解我校與學生工作的`有關(guān)事項，認真督察下屬干部的工作情況，對學委會工作做出更全面、更實際的考慮，多聽取老師、下屬干部、廣大學生的意見，主席團成員之間和主席團成員與主管老師之間應根據(jù)需要經(jīng)常進行討論和交換意見，最大程度的有效行使職能。
第九條 學委會主席團的成員必須接受主管老師和學委會全體委員的監(jiān)督，恪盡職守，嚴格遵守規(guī)章制度，依照規(guī)定行使職權(quán)，若受到主管老師或?qū)W委會過二分之一委員的不信任則可罷免，罷免可由主管老師或三分之一學委會委員聯(lián)名提出。
二、下屬部門
第十條 紀檢部：負責配合政教處進行學校各項學生紀律的檢查工作，主要包括學生考勤、儀表、晚自習紀律等檢查。對內(nèi)監(jiān)察各部門工作是否符合校規(guī)校紀和學委會規(guī)章制度，向主席團報告。聯(lián)系各班紀律委員。
第十一條 衛(wèi)生部：負責校園衛(wèi)生的檢查管理，督促校園衛(wèi)生保持工作，對校園衛(wèi)生向?qū)W校提意見。并代管衛(wèi)生監(jiān)督團、環(huán)�；厥照镜墓ぷ�。聯(lián)系各班勞動委員。
第十二條 體育部：負責學校的兩操管理，參與學校體育活動的策劃、組織等工作。聯(lián)系各班體育委員。
第十三條 生活部：負責對住校生的紀律、衛(wèi)生的日常檢查管理，維護良好的寢室住宿環(huán)境，解決一些力所能及的住宿生生活問題。向?qū)W校報告寢室存在的問題。聯(lián)系各寢室寢室長。 第十四條 信息處理部：負責綜合處理各班或?qū)W校有關(guān)部門與學委會的信息交互工作，對信息交互反映的問題進行分析向各部門提出意見，必要時向主席團報告，聯(lián)系各部門。
第十五條 宣傳部：負責學委會各項工作、活動的宣傳方案策劃和執(zhí)行。負責公開欄信息的審核發(fā)布。日常負責學校廣播站的運營，對有關(guān)的通知進行播放，并制作適宜校園的廣播節(jié)目。負責校報的編輯印發(fā)。并接受委托代管國旗班、主持團、記者團。聯(lián)系各班宣傳委員。
第十六條 電影院：負責豐富學生的周末娛樂生活，利用學校階梯教室的設備，播放內(nèi)容健康、積極向上的電影，同時收取一定的電影門票，擴大為學生組織的經(jīng)費來源。
第十七條 各部門配置部長一名，副部長一到兩名，特殊情況副職多配須經(jīng)主席團批準。各部門干部候選人應由本部門現(xiàn)任的部長、副部長初步考核，報主席團考察后做出任免意見，由學委會會議決定。任期由學委會視需要決定。
各部部長主持本部門全面工作，副部長協(xié)助部長工作，各部門需制定本部門的工作條例。部長臨時缺位時可指定代理人，代理時間不得超過一周，超過一周須向主席團請假，由主席團決定代理人，代理人一般為副部長或資深成員。各部門須定期向主席團報告工作，并隨時請示重要問題。
第二十三條 各部門會議由部長召集，討論部署本部門的工作，部門會議應邀請其他部門干部列席會議。各部門分工明確，也許要全力配合、協(xié)調(diào)一致。部門之間的工作調(diào)動可由部長協(xié)商進行，除需特殊技能的崗位外，均可申請調(diào)動，無正當理由不得拒絕。
四、補充說明
第二十四條 本條例由主席團監(jiān)督實施，需修改時，應由主席團指示辦公室擬定，經(jīng)主席團審議后報學委會會議批準修改，并報團委備案。
學生會規(guī)章制度6
1.體育部成員在參加監(jiān)督，組織活動中要保持公平，公正的態(tài)度。
2.體育部成員在落實各項工作任務時，要保持積極、樂觀、主動的工作態(tài)度，不得敷衍了事，逃避責任;
3.在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛(wèi)和維護學校、學生會的名譽，不得私下參與或發(fā)動動活動;
4.在與老師、同學交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩(wěn)重，不得對老師、同學進行言語攻擊或私自滋生事端;
5.當個人利益與集體利益發(fā)生時，應舍棄個人利益，服從全局。
學生會體育部簽到制度
1.中午16：10-17：50為學生會辦公時間，請假及曠到應備案。
2.值班人員的值班當天工作內(nèi)容為：收取本會函件、接聽來電、整理辦公室內(nèi)務、接收歸還本會辦公室的物品、接待來人員以及其他日常事務。
3.值班結(jié)束時，值班人員須填寫值班日志，記錄值班當天的'主要情況。接收的文件、信函及物品等，有明確接收單位或個人的，值班人員須通知接收單位負責人或接收人，無明確的接收單位個人的，值班人員應拆封存檔，重要信息應當即向辦公室報告或知會當事人。
4.對待來人員應持主動、熱情的態(tài)度，在職權(quán)范圍內(nèi)可解決的事情必須當場解決，不在職權(quán)范圍內(nèi)的事件應作記錄并盡快匯報相關(guān)負責人。
5.來同學提出的意見、建議、批評、投訴等，由辦公室移交有關(guān)部門。移交本會各部門的，該部門須在一個工作周內(nèi)將處理結(jié)果轉(zhuǎn)達提出的`同學，并報辦公室備案。
6.本會值班及接待實行“首問負責制”，來人員提出的學生會職責范圍內(nèi)的問題，首先接觸的干部必須為來同學解決或指引聯(lián)系到本會相關(guān)部門或人員。
7..值班時間表由相關(guān)負責人根據(jù)無課表安排。
學生會體育部會議制度
1.體育部成員須準時參加體育部例會，不得無故遲到、早退、缺席;
2.會議請假經(jīng)得部長同意，方可生效，不得代人請假(特殊情況除外)
3.缺席會議的成員須及時向同事了解會議內(nèi)容，以保證工作的順利開展;
4.例會時將手機關(guān)機或者調(diào)整為震動狀態(tài);
5.會議出勤列入個人考評。
學生會體育部獎罰制度
1.對給本部工作做出較貢獻的成員，可推薦成為學生會優(yōu)秀個人;
2.對違工作制度、會議制度的成員進行批評教育，激勵上進;
3.對工作態(tài)度不良，嚴重違規(guī)章制度的成員，實行勸退。
學生會體育部有關(guān)活動細節(jié)說明
1.在舉辦活動中，不得以任何理由私拿學生會財物;
2.舉辦活動的活動經(jīng)費統(tǒng)計報銷時，須持有正規(guī)發(fā)票，不得以口頭形式上報;
3.活動舉辦后，及時清點物品，及時歸還，并做好記錄;
4.活動舉辦后，所有成員盡早起草活動總結(jié)，及時上交，以便匯總上交學生會秘書處;
5.活動中如果遇到糾紛，應冷靜處理，并及時上報，不得沖動鬧事;
學生會體育部常規(guī)制度
一、日常工作：
1、召開文體員會議，了解各同學體育愛好及特長等。
2、定期召開體育部內(nèi)部會議，總結(jié)不足，交流經(jīng)驗，討論活動計劃。
二、系上常規(guī)工作：
1、組織各全系各班級開展籃球，足球，羽毛球，乒乓球等各類比賽。
2、組織系籃球，足球隊定期訓練。
3、對有體育特長的同學統(tǒng)一登記,為運動會選拔人才做準備。
4、帶隊參加學院運動會;“旭峰杯”籃球，足球賽;“錦江杯”乒乓球羽毛球比賽，以及其他一些體育比賽。
5、可據(jù)具體情況開展一些其他活動。
3、學生會紀檢部的規(guī)章制度
學生會規(guī)章制度7
為了促進園林園藝系全體學生晚自習學習工作更有序運行，系學生會自律部制定了針對全系同學晚自習規(guī)章制度。由于涉及到每一位同學每學期期末的綜合測評加分成績，以及國家獎學金、院獎學金、優(yōu)秀班干、三好學生等評比，請同學們仔細閱讀。
一、晚自習制度
1、各班級班干及同學須知
（1）全班出勤簽到制
自律部會在每天晚上對每個班級進行考勤，考勤內(nèi)容有班級的衛(wèi)生、紀律、儀容儀表、病假、事假、公假、實到人數(shù)等。請各班同學要全部出勤，對于未到的同學進行相應的扣學分處罰。
�。�2）班級人員出席的簽到表
①出勤表簽到時，班長或?qū)W習委員不允許包庇任何一位同學，如實填寫班級人員出勤情況。如出現(xiàn)此種情況多次，性質(zhì)惡劣，將會對班長或?qū)W習委員進行扣學分和全系通告批評。
�、诓捎贸銮诒砗灥綍r，出勤表的簽到內(nèi)容應包括：星期、姓名、班級、時間，信息填寫不完整的出勤表將視為無效簽到。每星期結(jié)束后，在當周周日請將晚自習出勤簽到表交至相應的自律部成員手上。
2、晚自習出勤簽到表匯總公示
一個月公示一次晚自習出勤簽到匯總。電子版將上傳至系領導或團總支學生會，紙質(zhì)版將公示在園林園藝系學生管理辦公室外的公告欄，公示期限為3天。公示時，自律部將通知各班班長，請各班班長
注意查看并通知班級同學進行核對。有疑問的可咨詢自律部相應匯總?cè)恕?/p>
對于出勤簽到公示有疑問的請在公示期限內(nèi)及時反映，如出現(xiàn)以下情況，請自行負責，自律部不受理更改請求：
�。�1）無論何理由未在出勤表上簽到，均不補簽，視為未出勤晚自習；
（2）出勤表簽到時請各班班長或?qū)W習委員仔細核班級人員出勤信息，在本部門匯總時發(fā)現(xiàn)有假記錄，即視為未出勤，該簽到無效。
（3）如出勤簽到反饋表，在每星期日結(jié)束后未及時上交，即為作廢。
二、日常晚自習考勤
1、班長或?qū)W習委員需做好每天晚自習點名工作并如實在黑板上填寫班級出勤信息，不能作假包庇。
2、各班班干工作完成情況與期末干部得分直接掛鉤，自律部有權(quán)根據(jù)班干一學期執(zhí)行情況給予建議加分或扣分。
3、班長或?qū)W習委員在每周周日19：20之前將出勤表、假條匯總到自律部考勤負責人手中。未按時上交者，在期末的綜合測評中扣除相應的`班干加分，以每次0.1分計算，以此類推。
4、自律部將每月進行一次晚自習考勤結(jié)果評比的公布。電子版將上傳至系領導及團總支學生會，紙質(zhì)版將公示在園林園藝系學生管理辦公室外的公告欄，公示期限為3天。請各班班長注意查看并轉(zhuǎn)達班級同學。在公示期限內(nèi)，有疑問的可先詢問各自班級的班長，班長再統(tǒng)一匯報給自律部相應的考勤負責人。
5、有請假者，按《園林園藝系系規(guī)范學生請假流程的細則》，無特殊情況必須當天批假條，請班長或?qū)W習委員及時收齊假條，及時上交自律部（原則上當周假條不得拖致下周，否則將被視為曠課。備注：自律部成員將不定時不定班級專業(yè)進行課堂抽查點名。
三、請假須知
1、學生請假，須由學生本人填寫請假單并附有關(guān)證明，手續(xù)按《園林園藝系規(guī)范學生請假流程的細則》的規(guī)定辦理。經(jīng)批準后的準假通知書（請假條）交由各班班長或者學習委員，每周交由系自律部登記、保存、留底。請假期滿需續(xù)假者，應于請假期滿前另持證明辦理續(xù)假手續(xù)，獲準后方有效。否則，按曠課論處。
2、考慮到任課教師、輔導員作息時間的實際問題，以及有些緊急情況發(fā)生，部分同學提前辦理書面請假可能會遇到困難，特規(guī)定以下流程：
�。�1）無論病假、事假、公假、實習假都必須由本人于請假前當面或向相關(guān)任課老師（含體育課和其他公共課）輔導員報告，征得同意，且假條上必須有輔導員的親筆簽字。如果有緊急情況來不及請假者，需讓本班同學替你向輔導員請假，但假條必須要在24小時之前補辦好，請假方才有效，反之按曠課論處。（只限于緊急情況）
（2）請假者應提前填寫請假條，完成所有請假流程，（如為緊急情況，可以委托班長在當事人請假的當天填寫假條，但僅限于緊急情況），假條上寫明請假原因，同時寫明請假者已當面征得任課老師和輔導員的同意。
（3）書面請假，原則上輔導員應先簽署意見再完成之后相關(guān)流程，但因輔導員作息時間不同，緊急情況下，在電話或短信征得任老師及輔導員同意后，可以請任老師及輔導員指定一名老師代為辦理相關(guān)手續(xù)，并由任老師及輔導員電話通知該老師，可以繼續(xù)辦理手續(xù)。
�。�4）老師原則上只批準、簽署提前或當天辦理的請假的假條，無特殊原因事后辦理補假手續(xù)的視為無效，按曠課論處。
�。�5）請假時間較長者，需報系書記或分管教學主任及上報學校職能部門批準的，病假應有醫(yī)院證明、事假應有家長證明，學生應提供家長的聯(lián)系電話。這類書面請假，輔導員只簽署意見。（簽署意見如下：已聯(lián)系學生父親或母親，情況屬實，報領導批準。并署名）
注意：若發(fā)現(xiàn)假條非相應老師簽名的情況或自己簽假條者，將按違紀進行處理。
四、考勤表填寫注意事項
1、出勤簽到表上必須有輔導員的簽字，如果缺少輔導員簽字視為班長未履職，將扣除干部加分。如果當周輔導員來不及簽字，下周一前補簽后，出勤簽到表也有效。
2、每位考勤班長必須明確同學請假節(jié)數(shù)，若假條節(jié)數(shù)與考勤表上的記錄不符，則以多計算；
3、不能出現(xiàn)有假條但是考勤表上面無登記現(xiàn)象；
4、若有特殊情況（長假）補交假條的，班長或?qū)W習委員必須在補交的假條上作相應標記，以免同當周的假條混淆；
5、班長或?qū)W習委員必須認真填寫出勤簽到表，請勿亂涂亂畫及修改，有修改須注明原因，并有任輔導員確認簽字，否則視為班長未認真履職，期未考核影響加分。填好班級、周數(shù)、日期，輔導員務必在右下方簽名。
五、班級班干加分制度
自20xx—20xx學年第一學期起，自律部將會對各班級進行綜合測評。為了考勤工作能更嚴謹、更公正、更有效率的完成，自律部根據(jù)考勤出現(xiàn)的一些問題及實際情況制定以下給分制度：
1、開會出勤：自律部每個學期不定期召開各班班長、學習委員與紀律委員開會，無故缺席會議者每次扣0.5分，兩次未到者扣1分。
2、出勤簽到表、假條上交：未能及時上交出勤表、假條，兩次扣0.5分，違反出勤表填寫注意事項者，三次扣0.5分。
3、若有班級同學反映班干未能盡到職能，情況屬實者扣1分。
4、由班級自行匯總上交的出勤簽到表不合格（如沒有完整的簽到信息、未按時上交等），兩次次扣0.5分。
5、若自律部成員在課堂抽查點名的結(jié)果與班長或?qū)W習委員所填寫的出勤簽到表信息不符合，每次扣1分。
6、其他不認真履職情況經(jīng)認定，每次扣0.5—1分。
7、在工作表現(xiàn)優(yōu)秀、良好、合格者分別給予以下加分：1.5分、1分、0.5分。（最后分數(shù)不能超過相應班干加分）
學生會規(guī)章制度8
一、歸檔范圍：
1、部門各成員的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學院學生會干事招聘表格》并附申請書。
2、部門全體成員名單（姓名、院系、班級、電話、qq）。
3、部門活動策劃書及活動總結(jié)、活動登記表。
4、部門例會會議記錄。
5、班會自習考勤表的制作模版以及計算方法。
6、每學期期末的'工作計劃、每學期期末的工作總結(jié)。
7、部門集體合影和活動合影。
二、歸檔時間
1、學期總結(jié)于每學期期末歸檔。
2、其他材料因為不定時，活動結(jié)束，整理之后歸檔。
三、歸檔要求
1、歸檔的文件材料必須跡清楚工整，紙張及文件格式符合要求。
2、歸檔的文件材料要求完整，系統(tǒng)，準確。
3、歸檔的文件必須有紙質(zhì)檔和電子檔。
4、文件材料的歸檔必須辦理移交手續(xù)。
學生會規(guī)章制度9
一、日常工作紀律制度
1、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動的計劃和具體方案;
2、各部長的工作服從學生會決定，有情況應及時向上一級匯報，各部長還在負責本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
3、部級以上干部對必須參加的活動應積極參加，無故推拖的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理;
4、各干部應及時按質(zhì)按量完成本職任務，不能完成者應盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分;
5、各部門每次組織活動前向xx團提交活動申請，經(jīng)批準后進行活動，活動結(jié)束后交活動報表于辦公室存檔;
6、各大型活動，各部門應服從xx團任務分配，并與其他部門協(xié)調(diào)合作。
二、會議紀律制度
1、定期召開全體委員會、xx例會、部長例會，實行會議制度;
2、學生會每兩周召開一次部長級例會，時間暫定，地點暫定。會議由xx主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負責對有關(guān)資料的.收集、記錄和整理;
3、學生會會每學期至少召開兩次，由xx作階段性工作報告，討論并制定下階段學生會的工作計劃及人事變動等決策事項;
4、各部會議可根據(jù)實際情況，由部長掌握，原則上每月不少于二次;
5、會議考勤
�、佟⒎彩盏綄W生會會議活動通知，必須準時出席。
�、凇W生會成員無故缺席一次者提出口頭警告;遲到累計五次或無故缺席三次以上者實行強制性退會處理。
�、�、請假超過一學期所召開會議和所組織活動總數(shù)三分之一者，開除學生會并記入檔案。
�、堋⒎舱埣僬�，必須在活動或會議前將請假條交到本部部長，如確實事出突然，未能于會前請假，會后必須向本部部長補假，并說明原因，由本部部長作好記錄并存檔。部長(包括副部長)須向xx團請假，辦公室做記錄，干事須向本部部長請假。本部部長不在，由本部副部長代替。
�、�、凡學生會組織的活動，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。
⑥、開會者遲到15分鐘，視其無故缺席。
三、經(jīng)費及物品使用
1、學生會各部門使用經(jīng)費時，均須向辦公室提出申請。
2、經(jīng)費申請的程序為：在活動前寫出詳盡的經(jīng)費預算報告，報學生會辦公室審批，經(jīng)xx簽字，報系上批準。
3、各項活動經(jīng)費報銷，須向?qū)W生會辦公室提交有效的發(fā)票，付款單位一律寫為“四川大學錦城學院電子系系學生分會”，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開支說明。
4、各部以出錢款應本著勤儉節(jié)約的原則，盡量節(jié)省開支;不符合規(guī)定的開支不予報銷。開支不要超出預算，超出部分須說明原因，經(jīng)系上審批后方可報銷。
5、系學生會xx團及辦公室將定期對帳目進行核查。
四、干部任免制度
實行“民主彈劾干部制度”，部長有彈劾xx團的權(quán)利，干事有彈劾部長的權(quán)利，若有超過三分之二的部長或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務解除
學生會規(guī)章制度10
校園捐助站是志愿者、愛心師生與受助者之間互動交流的窗口，是展示志愿者以及愛心師生形象的平臺。為規(guī)范捐助站的秩序及信息發(fā)布行為，促進捐助站的健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合捐助站實際，制訂本規(guī)定。
第一章 總則
第一條 捐助站全稱為師院學生會志愿者工作部愛心物資捐助管理站，隸屬于師院學生會。
第二條 捐助站以“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神為核心，本著“服務大局、奉獻社會、溫暖他人、彰顯愛心”的宗旨，以“讓志愿者的愛如陽光般溫暖每一個人”為口號，致力于幫扶社會弱勢群體，從而推進師院志愿者體制的完善、師院精神文明建設和和諧校園的全面發(fā)展。
第三條 捐助站的長期發(fā)展目標是擁有特色的組織文化，規(guī)范的管理體制，高素質(zhì)，高效率的團隊，一個能為愛心師生提供捐助平臺、為他人提供幫助乃至為社會做出貢獻的組織。
第四條 捐助站貫徹“成員主抓，廣泛參與”的方針，即每次活動除志工部成員必須參加外，凡是有熱情、有奉獻精神的`師院學子均可參與。
第二章 成員職責
第五條 捐助站成員的資格
1、具有志愿奉獻精神，熱愛志愿服務公益事業(yè)；
2、認同捐助站的理念，擁護捐助站的宗旨，遵守捐助站的規(guī)定；
3、有能力推動相關(guān)事業(yè)的發(fā)展。
第六條 成員享有的權(quán)利
1、制定、修改和完善捐助站有關(guān)管理規(guī)定；
2、參加捐助站的有關(guān)活動；
3、對管理團隊的工作進行審議、監(jiān)督，提出建議和批評。
第七條 成員應履行的義務
1、遵守捐助站的規(guī)定，執(zhí)行管理站的決議；
2、參加捐助站活動，維護捐助站的形象，并為推動捐助站事業(yè)發(fā)展盡力；
3、對管理團隊的工作提出意見和建議；
4、維護捐助站合法權(quán)益，反映捐助站意愿和要求。
第三章 獎懲方案
第八條 本站將出臺嚴格的考核體系，對所有認真負責、踏實肯干、表現(xiàn)突出的青年志愿者給予肯定及一定的嘉獎；
第九條 對于在工作中缺乏主動性和責任感的會員給予批評警告處分。
第四章 資料管理制度
第十條 本站重要會議記錄，考勤相關(guān)資料及各項活動的書面材料應及時整理并分類歸類；
第十一條 由專人負責記錄，整理、保管捐助活動的相關(guān)物資；
第十二條 定期匯報及在網(wǎng)絡上公開物資的管理、發(fā)放情況。
第五章 附則
第十三條 捐助站所有管理成員承認并確保捐助站的終生公益性質(zhì)、非盈利性質(zhì)和非政治性質(zhì)。[實用文檔]任何管理成員不得以捐助站的名義從事任何私人性質(zhì)、商業(yè)性質(zhì)、政治性質(zhì)及一切不符合國家法律法規(guī)和捐助站管理規(guī)定的活動；
第十四條 凡在捐助站內(nèi)發(fā)布的任何信息，務必使用健康、文明、禮貌的文字、數(shù)字、圖片、聲音、影音、視頻及符號語言等(但不僅限于此)表示，務必遵守網(wǎng)絡道德及捐助站管理規(guī)定。成員承擔一切因自己的行為而直接或間接導致的行政、民事或刑事法律責任。
第十五條 本制度未經(jīng)事宜由師院學生會志愿者工作部負責補充，修改；
第十六條 本制度的解釋權(quán)歸本站所有；
第十七條 本制度自發(fā)布之日起有效。
學生會規(guī)章制度11
“無規(guī)矩，不成方圓”為了加強部門內(nèi)部團結(jié)、促進部門發(fā)展、提升部門形象和培養(yǎng)新一代接班人，我部門特制定本章程來嚴格要求部門成員：
一、自身建設
（1）看清自己的位置，找準自己的目標。總結(jié)經(jīng)驗，加強自身建設，發(fā)揚和傳承自己優(yōu)秀的方面，不足之處則要反復斟酌，并加以改進。
�。�2）在認真積極完成學習部的各項工作的同時，極力配合和支持其他部門相關(guān)的工作。
（3）做好本職工作，服從上級安排，做到按時，按質(zhì)，按量，不拖拉，不敷衍，不推卸。
（4）大膽創(chuàng)新，在活動策劃中創(chuàng)造工作，開展有樂趣，有意義的活動。
二、職能性質(zhì)
學習部是直接隸屬于院學生會的具有文秘性質(zhì)的機構(gòu)。
（1）負責學風建設，即營造良好的學習氣氛，引導學生端正學習態(tài)度，明確學習目的，掌握學習方法，培養(yǎng)學生嚴謹求實的作風。
�。�2）繼續(xù)完善和搞好校園知識、講座等活動。
�。�3）組織學習經(jīng)驗交流、舉辦專題講座、知識競賽等活動。
�。�4）做師生之間的橋梁和紐帶，經(jīng)常了解和向有關(guān)部門反映學生的學習情況和對教學工作的'意見，解決學生學習中遇到的實際問題。
（5）指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各班搞好學習，創(chuàng)建學院良好的學習氛圍。
�。�6）按專業(yè)方向整體成績排名負責同學評優(yōu)評獎（國家獎學金、勵志獎學金、院優(yōu)秀學生、無特殊情況每人限領一次）。
（7）監(jiān)督負責大一同學晚自習的學習狀態(tài)、考勤情況，并建立相關(guān)檔案記錄。
（8）分方向統(tǒng)計地質(zhì)工程系同學成績（單科成績中的優(yōu)、良、中、及格、不及格轉(zhuǎn)換成數(shù)字，分別為9
5、8
5、7
5、6
5、55）。
�。�9）通知各班關(guān)于科技立項的相關(guān)事宜，自足聯(lián)系競賽的相關(guān)指導老師。
三、成員守則
（1）部門成員應相互尊重，下級服從上級。
�。�2）勤奮學習，刻苦鉆研，銳意進取，認真完成學校規(guī)定的學習任務。
（3）虛心聽取學生會內(nèi)外及部內(nèi)外意見，搞好團隊建設。
�。�4）開會不許遲到早退，有事及時請假，準時值班。
�。�5）部門成員在收到各部門通知短信時，必須回復對方
�。�6）全力配合好其他部門的同學完成任務。
�。�7）維護學習部在校會及其他場合的形象。
四、會議制度
（1）每周兩次（時間、地點根據(jù)具體情況而定），部門所有成員必須準時參加，不得遲到和無故缺席，如有事不能參加會議應提前給部長請假；
�。�2）開會時，手機必須關(guān)機或者設為震動，會議期間應盡量不接電話和回短信；
�。�3）會議中應認真聽取他人發(fā)言，不得擾亂會議秩序；有什么想法可以大膽的提出；
（4）做好會議記錄，
學生會規(guī)章制度12
部門例會出勤管理規(guī)定（滿分20分）
各部門干事應準時參加部門會議。
�。�1）、遲到一次扣1分；
�。�2）、無故早退一次扣1分；
（3）、會前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；
（4）、無故缺席一次扣3分，無故缺席超過3次的，此項不得分。
小組會議出勤（滿分20分）
組長應該按時組織小組會議，各小組成員應該積極參加會議。
�。�1）、遲到一次扣1分；
�。�2）、無故早退一次扣1分；
（3）、會前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；
�。�4）、無故缺席一次扣3分，無故缺席超過3次的，此項不得分。
�。�5）、組長未按時組織小組會議一次扣3分，未開小組會議一次扣7分。
活動出勤管理規(guī)定(滿20分)：
1、考核內(nèi)同：
a)、工作時間已到而未到者，即為遲到；
b)、未到工作結(jié)束時間而提前離開者，即為早退；
c)、在工作時間內(nèi)未經(jīng)批準而離開者，即為擅離職守；
2、工作人員工作實行簽到制。
3、除以下人員外，其余人員均按工作時間簽到。
a) �。�1）、委托他人代簽
�。�2）、有涂改情況者
5、工作人員一個月遲到、早退、擅離職守累計達三次者扣5分，達五次者扣10分，超過五次者扣20分，在副部例會上給予點名批評。
6、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須向部門負責人說明原因，否則按外出辦私事處理。
7、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須到風紀部辦理登記手續(xù)備案。凡過期或者未填寫登記表者，按缺勤處理。
8、成員應該準時參加活動考核。
�。�1）、遲到一次扣2分；
（2）、無故早退一次扣2分；
（3）、活動前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；
�。�4）、無故缺席一次扣5分，無故缺席超過4次的，此項不得分。
其他(滿分10分)
承擔、組織和協(xié)助社聯(lián)實踐部活動每一次5分。
附加項(滿分10分)
承擔、組織和協(xié)助社聯(lián)及社聯(lián)其他部門的活動每一次加5分。
說明：1、條例一、四、五由部長級制定表格記錄考核
2、條例二、三由各個組長制定表格記錄考核
3、本制度采用倒扣分形式前三項不足60分者即刻勸退出實踐部。
獎勵制度：
1、考核程序
�。�1）、考績每月一次；
（2）、每月最后一天由風紀部干事匯整出勤資料，匯整完畢后遞交表冊至風紀部部長；
�。�3）、次月1號由秘書處轉(zhuǎn)發(fā)至各部門；
（4）、月度考績事宜由風紀部部長督導，風紀部小干事執(zhí)行，其他各部門配合。
2、績效分等
月度考核分為四等：90分以上為特等；80—89為甲等；76—79為乙等；70—75為丙等。（注：考績分數(shù)一律為整數(shù)）
3考核限制
�。�1）、干事、副部長及部長在月度內(nèi)有下列情況之一者，其考績不能列為特等：
�、�、遲到、早退累月計達2次以上者（含2次）；
�、凇⑷鼻�1次者。
（2）、于月度內(nèi)有下列情況之一者，其考績不得列為甲等：
①遲到、早退累月計達4次以上者（含4次）；
�、趨s請2次者。
4、人數(shù)限制：各部門特等人數(shù)最高限為1人，甲等人數(shù)為2人。
5、一學期內(nèi)，累計獲四次甲等績效的'工作人員，可在院學生會全體大會上得到表彰；累計獲五次特等績效的工作人員，不僅可在院學生會全體大會上得到表彰，部長級可獲得管理學院頒發(fā)的“優(yōu)秀干部”證書，干事級可獲管理學頒發(fā)“十佳干事”證書。
學生會規(guī)章制度13
一、例會
1、每次例會必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到、缺席。
2、例會請假：每月最多請假不得超過三次，請假前必須提前一天（急事例外）跟負責人遞交請假條。
3、每次例會各成員要帶好筆和筆記本，做好會議記錄。
4、例會發(fā)言要積極，主動。
二、值班
1、各成員應嚴格遵守值班表值班，若有調(diào)課應及時寫好請假條，下次應及時補上值班。
2、值班請假：如若有事不能及時值班，請各成員遞交請假條，負責人簽字，下次補上。
3、值班過程中應嚴格要求自己，在辦公室內(nèi)學習，不得大聲喧鬧，若有其它事應主動積極參加，如：打掃衛(wèi)生，幫助輔導員和其他老師工作。
4、不得無故遲到、早退，有者三次以上將按照評分制度處理。
三、部門內(nèi)部
1、各成員之間都有討論或商量部門內(nèi)事務的權(quán)利，每個成員的決議都有提出質(zhì)疑與建議的權(quán)利。
2、各成員應和睦相處，多溝通交流。
3、各成員對工作認真負責。態(tài)度端正。
4、工作需要，要有創(chuàng)新的策劃活動，并及時與負責人溝通，做好部門內(nèi)部工作。
5、協(xié)助其他部門人員進行工作。
6、為鍛煉部門的'實踐能力，協(xié)作能力和社交能力，部門成員可以充分的發(fā)揮自己的潛能，為工作搜集資料，并獻計獻策，與成員交流商議，向部長匯報。
學生會規(guī)章制度14
第一章總則
第一條總則
1、成都工業(yè)學院校學生會外聯(lián)部是在校團委和校學生會主席團領導下，主要負責學生會各個部門舉辦活動的經(jīng)費和做好我校與外界交流工作的部門。外聯(lián)部是一個以開展對外聯(lián)系，搞好學校以及與社會的關(guān)系，積極開展各種公關(guān)活動的部門。外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”。外聯(lián)部作為校學生會的外交部門，擔負著與外校及社會中各個領域及部門廣泛聯(lián)系的重任，以期豐富大學生活，開拓同學視野，擴大學校影響。對外聯(lián)絡及公共關(guān)系，與校外企業(yè)聯(lián)系與我校合作開展活動，維持并發(fā)展同企業(yè)之關(guān)系，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。
第二章職能
第二條外聯(lián)部的職能
1、積極與社會各企業(yè)及商家聯(lián)系，做好學校大型活動的外聯(lián)工作，為各項活動的開展提供物質(zhì)保證。
2、負責我校學生會與其他院校及社會各界的聯(lián)系，促進彼此間的了解、交流。
3、拓寬途徑，積極開展舉辦講座，培訓等各類活動（邀請社會各界的人士，比如企業(yè)公司和機構(gòu)的高級職員或?qū)＜遥訌娢以和瑢W與外界的活動聯(lián)系。
4、為增加同學們對社會的認識，聯(lián)系各項社會實踐活動為同學創(chuàng)造各種參加社會實踐的機會。
5、根據(jù)實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務活動，為部門成員提高民主素質(zhì)、樹立科學精神，全面成才創(chuàng)造良好條件。
6、發(fā)揮各部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系及兄弟院校的聯(lián)誼來共同搞好學生工作；認真完成校團委和主席團安排的其他各項工作。 7、在開展外聯(lián)事務工作中注意學習他人成功經(jīng)驗及優(yōu)良企業(yè)文化，并對學生會主席團提出建設性意見和建議。
8、做好對外宣傳工作，擴大成都工業(yè)學院知名度。
第三章成員設置
第三條部長
1、設立部長一名。
2、在校團委領導和校學生會主席團的直接領導下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長協(xié)商后并制定工作方向和總體規(guī)劃。
3、統(tǒng)籌安排部門各個階段性的總體工作并進行合理分工，對本部門一切重大事件負最終責任負責，并計劃工作方案及起草合同書。
4、定期召開部門例會，廣泛聽取意見及建議。
5、負責與企業(yè)洽談簽訂工作。合同擬定由系學生會主席團協(xié)助。
第四條副部長
1、設立副部長三到五名。
2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協(xié)助部長開展工作。
3、負責部門財務及各項工作資料的管理。
4、負責部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結(jié)工作。
5、負責部門內(nèi)部的考勤和考核。
第五條干事
1、設立干事若干名。
2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協(xié)助部長開展工作。
3、在活動過程中，及時向部長反映活動進程，并及時向部長反映有關(guān)工作事宜。在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進取的創(chuàng)新意識。
4、在每次會議中，各成員應認真記錄會議內(nèi)容，明確自己的職責與分工。
5、干事應及時完成老師、部長和副部長交予的任務，并及時匯報進展。
6、干事要遵守學生會的各項規(guī)章制度，按條例辦事，開展工作要以學系為榮譽，維護學生會的整體形象
第四章成員的權(quán)利和義務
第六條外聯(lián)部成員權(quán)利
1、有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、有對學生會工作提出意見、建議及批評的權(quán)利。
3、有對外聯(lián)部成員提出意見、建議及批評的權(quán)利。
4、舉辦的外聯(lián)部有關(guān)活動享有知情權(quán)。
第七條外聯(lián)部成員的義務
1、守學校的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同學。
2、奮學習，刻苦鉆研，銳意進取，認真完成學校規(guī)定的任務。
3、心聽取學生會內(nèi)外及外聯(lián)部內(nèi)外意見，搞好團隊建設。
4、守學生會外聯(lián)部管理條例。
5、力配合好其他部門的同學完成任務。
6、護外聯(lián)部在校學生會及其他場合的形象。
第五章管理條例
第八條內(nèi)部管理條例
1、學生會外聯(lián)部只有例會時有等級之分，其余時間均為平等的朋友關(guān)系，有事互幫互助，團結(jié)一體。
2、嚴格要求自己，工作認真熱情、踏實、負責，團結(jié)合作待人真誠善于請教學習，注重靈活創(chuàng)新。
3、部門各成員間應真誠友愛，互相幫助，團結(jié)共進。與學生會其他部門成員保持友好關(guān)系，互幫互助。
4、每次活動，部門所有人必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席。在工作過程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內(nèi)產(chǎn)生任何矛盾，有事共同解決，團結(jié)一體。
5、每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認真記錄下，明確自己的職責和分工，不得進行其他事宜的工作。在每次外出活動時，相應負責人應認真做記錄。
6、為了鍛煉成員的實踐能力，應變能力，協(xié)作能力和社交能力，成員可以在執(zhí)行部門部長、副部長分配的任務的時，發(fā)揮自己的潛能，為外聯(lián)部的`發(fā)展搜集資料，獻計獻策，但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意后，方可執(zhí)行。
7、部門成員在各方面應以身作則，認真負責工作，服從部長及副部長的合理安排，對學生會及社團的各項工作應認真負責，對本部內(nèi)的工作應以主人翁的精神積極推動活動的開展。部長，副部長應起模范帶頭作用。
8、學生會外聯(lián)部拉成贊助的經(jīng)費提成應用于本部門有關(guān)學習、宣傳等各種活動，部門日�；顒娱_支及對各成員努力付出，表現(xiàn)出色的獎勵。
9、對表現(xiàn)出色，為本部爭得榮譽，有重大貢獻者，將予以獎勵。
10、對于不執(zhí)行本部規(guī)章制度及不符合外聯(lián)部成員要求者，部長和副部長應及時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協(xié)會或部門章程，給學生會和外聯(lián)部的名譽和財產(chǎn)帶來損失者，經(jīng)部長、副部長討論后，通報批評或予以辭退。
第九條對外活動管理
1、在校內(nèi)外，舉止文明，以禮待人。
2、外出聯(lián)系工作應事先制定工作計劃，且向部長或副部長說明，得到準許后方可開展工作。工作結(jié)束歸校后，應及時向部長或副部長作工作匯報、總結(jié)。
3、在對外活動（如拉贊助，迎接外賓）時，必須佩帶工作證，穿著整潔適當。
4、在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當，態(tài)度誠懇，穿著整潔適當，文明待人。
5、平時加強與其他院校聯(lián)系，把其他院校的成功的管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的活動引進我校學生會，為其他各職能部門提供信息支持。
6、發(fā)揮本部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系，共同搞好學生工作。
7、在對外活動中應保持大學生的人格和修養(yǎng)，樹立健康、進取、創(chuàng)新的良好形象，切實維護學生會外聯(lián)部的聲譽，體現(xiàn)外聯(lián)部的團隊合作精神。
第六章例會、請假制度
第九條例會制度
1、外聯(lián)部于每周二下午開部門例會。開會前一天，按名單順序由一名同學找好例會教室，通知到每一個人，并在部門QQ群中通知。其他成員接到通知后，要及時回復消息。
2、召開部門會議時，部長、副部長、干事必需參加，不得無故遲到或缺席，若有事可至少提前3小時向部長或副部長至少兩名部門負責人請假，經(jīng)允許方可有效。
3、在每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認真記錄下，明確自己的職責和分工，不得進行其他事宜的工作。在每次外出活動時，相應負責人應認真做記錄。
4、開會期間，每位同學的手機須調(diào)為靜音或關(guān)閉。無特殊情況不可以在開會時接電話，玩手機。
5、每次開會由副部長或干事作會議記錄，及時整理，并及時傳至QQ群共享。
6、未能參加會議的成員，應主動去副部長處了解，或登陸QQ社區(qū)查看群共享中的會議記錄。
第十條請假制度
1、參加部門例會，活動，或其他校內(nèi)外活動，不得無故遲到或缺席，若有事可至少提前3小時向部長或副部長至少兩名部門負責人請假，經(jīng)允許方可有效。
第七章附則
第十一條附則
1、外聯(lián)部可根據(jù)工作需要適時對本制度進行必要的修改及完善。
2、本制度最終解釋權(quán)歸系學生會外聯(lián)部所有。
3、本制度自公布之日起實施。
學生會規(guī)章制度15
外聯(lián)部作為我院學生會十二部門其中之一，以“對外聯(lián)系，展示風采，吸取精華”為工作宗旨。為保證本部門工作更好地進行，促進同學們和我院的根本利益。本部制定以下規(guī)章制度：
一、工作制度
1、與附近周圍店鋪商家建立長期合作關(guān)系，尋找資金和技術(shù)支持。
2．服從本部門的工作安排，各項工作應認真負責，對本部內(nèi)的工作應以主人翁的精神積極推動活動的發(fā)展。
3、與其它各部配合組織較大型的對外宣傳活動并且對外聯(lián)系有關(guān)部門協(xié)調(diào)各項的開展。
4、部門干事之間應該互相尊重，下級服從上級的工作安排。
5、出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、院學生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生的個人良。
6、與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當?shù)姆绞椒椒�，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。好形象。
7、任何人不得做出有損學校及院學生會名譽、利益的'行為。
8、本著“積極、主動、用心、誠懇”的原則妥善處理工作發(fā)生的問題。
二、會議制度
1、外聯(lián)部例會每周召開一次（每周一下午5：40，緊急會議另行通知）。
2、每次例會都要在會前簽到。
3、任何人不得無故缺席。會前請自動關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
4、開會時需保持會議氣氛，不隨便講話，不做與會議無關(guān)的任何事情，提高開會效率。
5、在會議最后安排自由發(fā)言有想法就大膽說出來。
6、每位成員有什么計劃可以再會上提出來，前提是要有詳細的策劃書。
7、無故缺席例會三次者，酌情取消外聯(lián)部干事資格。
三、獎懲制度
1、每學期初依據(jù)工作業(yè)績和能力評選本部優(yōu)秀干事，評選出為院學生會或本部做出較大貢獻者，并向辦公室作出推薦。并給予通報表揚和綜合測評加分鼓勵。
2、凡是違反部門規(guī)章制度者，給院學生會和外聯(lián)部的名譽和財產(chǎn)帶來損失者，經(jīng)部長、副部長討論給予記過通報批評的相應懲罰，并取消其優(yōu)秀干事的評選資格，嚴重者上交院學生會，經(jīng)討論給予開除院學生會處分。
四、外聯(lián)部目標
1、成為院學生會的一面旗幟。
2、成為院學生會的一支主力軍。
3、成為院學生會的一所能量備庫。
五、附則
1、本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸院學生會外聯(lián)部所有。
2、本規(guī)章制度自布之日起生效。
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