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未來崗位重技術量 這些高薪職位將淘汰

時間:2022-11-07 10:08:43 少爍 職場資訊 我要投稿
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未來崗位重技術量 這些高薪職位將淘汰

  農村青年人,不管是大學畢業(yè)生,還是沒有上大學的青年人,在選擇職業(yè)的時候,必須要知道,科學技術在快速進步,社會在高速發(fā)展,必須要注意,有些職業(yè)將會被時代所淘汰,在選擇時千萬要注意。以下是小編收集整理的“未來崗位重技術量、這些高薪職位將淘汰”的相關內容,歡迎閱讀!

未來崗位重技術量 這些高薪職位將淘汰

  未來崗位重技術量 這些高薪職位將淘汰 1

  第一將遭淘汰的是技術含量偏低的高薪職位,如人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、高級秘書等。相對而言,這類崗位的工作內涵不太豐富,其高薪水準是前些年“泡沫經(jīng)濟”的產(chǎn)物,也是前些年人才市場上人才總量偏少的緣故造成的。

  第二是重復性較高的工作。有些工作看似復雜,其實只需學上幾年,就能勝任此項工作。譬如某些銀行里從事結匯、單證的人員。

  第三是僅掌握單一技能的高薪者。目前只有一專多能者方能追逐高薪,而僅有一技之長者如電腦程序員、翻譯等職位,要保持其高薪地位已是岌岌可危。

  第四是那些電腦化程度增強后,復雜性、風險度、工作難度大大降低的高薪職位。如某些財務經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、倉儲經(jīng)理、質保經(jīng)理等職位,因為原本很復雜的一道道工序現(xiàn)在開始被電腦的一個個模塊程序所逐步替代。

  第五是技術含量較高的`高新技術領域中掌握落后技術的高薪人員。例如,靠PC機成為電腦人才的高薪者,如無法進入大企業(yè)掌握IBMAS400或HP9000等大型機的新穎技術,最后只能在激烈的市場競爭中被淘汰。

  未來崗位重技術量 這些高薪職位將淘汰 2

 、偎械能囕v駕駛員。大家知道官方已經(jīng)在各大城市測試和規(guī)劃無人駕駛技術。目前,交通運輸事業(yè)與大眾每時每刻都是密切相關的,是非常重要的一個職業(yè),社會上對駕駛員的需求量非常大,工資標準也非常高,因此吸引了許許多多農村青年人來就業(yè),F(xiàn)在正是5G高速發(fā)展的時代,智能交通的春天即將到來,不到三五年,智能駕駛技術一旦推廣應用的時候,不管是客運駕駛員,還是貨運駕駛員,將會大量快速地淘汰出局。因此,農村青年在選擇職業(yè)上,短期打算還是非常熱門行業(yè),三五年以后,情況將會發(fā)生根本性的變化。所以,長期打算在擇業(yè)上必須需避開這個坑。

  ②各行業(yè)的收銀員。自從4G時代的到來,微信支付和支付寶的出現(xiàn),電子支付結算能力逐漸增強,已經(jīng)在各行各業(yè)全面推行應用。現(xiàn)在電子貨幣已經(jīng)出現(xiàn)和使用了,在任何場合,就可以全民能夠使用電子貨幣進行無實體貨幣交易結算,收銀員基本失去了功能,將在10年內基本上會全部淘汰。因此,收銀員必然會淘汰,所以,農村青年人擇業(yè)的.時候必須要注意,避開這個職業(yè)。

 、坫y行柜臺員也會隨著電子結算和電子貨幣的出現(xiàn),他們將會失去工作。所以,農村青年人在就業(yè)的時候,必須要避免銀行招聘收普通柜臺的會記員了。這種職業(yè)將會很快被電子結算所淘汰。

  ④各地市場上實體商店,將面臨轉型階段,都要變成電商店了。因此,實體店,特別是小型實體店,沒有轉型的將面臨著倒閉關門的風險。一旦實體店不能生存,將會很快地消失。所以,農村青年人創(chuàng)業(yè)千萬要考慮避開實體店了,避免淘汰時會造成經(jīng)濟損失。

 、莞鞯氐募佑驼炯佑蛦T即將面臨淘汰的可能。現(xiàn)在機器人技術非常發(fā)達,很多行業(yè)都大量使用機器人代替人工操作。加油站現(xiàn)在就有少數(shù)地方已經(jīng)開始智能加油,無需人工服務,并且高效、快速、周到、準確地完成加油和結算任務,根本不需要人工服務了。

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  專職司機

  在20世紀80年代,司機還是一個比較吃香的職業(yè)。當時,如果村里有人是司機,他家的門檻可能會被前來說媒的人踏平。慢慢地,隨著社會的發(fā)展,司機的社會地位有所下降。雖然網(wǎng)上叫車的發(fā)展勢頭非常強勁,但司機行業(yè)并沒有迎來井噴式的發(fā)展,而是會隨著科技的不斷更新被時代所拋棄。目前,5g時代已經(jīng)到來,無人駕駛已經(jīng)成為現(xiàn)實,這意味著未來,即使不會開車,也可以上路。世界上許多國家都參加了無人駕駛道路測試。未來,人工智能產(chǎn)業(yè)將迎來大爆炸,無人駕駛技術將更加成熟并在全國推廣。屆時,專職司機的職業(yè)很可能被淘汰!

  中介

  中介顧名思義就是在中間幫助介紹生意的人,并通過自己的在中間貢獻賺取部分費用的人。如今,所有行業(yè)都有中介機構。在房地產(chǎn)行業(yè),有房地產(chǎn)中介機構。那些幫助別人找工作的人被稱為獵頭。甚至于在農村買賣牲畜都有中間人。它們在中間環(huán)節(jié)起著非常重要的作用;旧希麄冎徽務搩(yōu)點,不談論缺點。為了完成交易,他們毫不猶豫地胡說八道。特別是房地產(chǎn)經(jīng)紀人以捏造事實和惡意偽造證據(jù)而聞名,因此許多人說他們永遠不應該相信中介的嘴。在未來,這項工作可能會被人工智能所取代。人工智能可以收集所有信息,將其整理出來,然后根據(jù)客戶的'需要將客戶需要的信息推送給客戶,以賺取費用。

  銀行職員

  任何到銀行辦理業(yè)務的人都知道,在銀行都是需要通過排隊叫號來進行業(yè)務辦理的。等待時間長,業(yè)務處理效率不是特別高。如今,隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,相關的移動應用越來越多。大多數(shù)人只要在家里動動手指,就可以完成他們需要處理的業(yè)務,如微信、支付寶和其他支付軟件。人們不需要帶著錢去銀行。他們可以通過手機完成轉賬和匯款業(yè)務,非常方便快捷。除了移動應用程序,還有許多智能設備也給人們帶來了極大的便利。通過自助終端服務,客戶可以選擇自行辦理相關業(yè)務,如日常存取款、辦理掛失、修改個人銀行卡信息等,這些都可以在智能設備上完成。從這個角度來看,銀行員工未來很可能面臨失業(yè)風險。

  未來崗位重技術量 這些高薪職位將淘汰 4

  1、技術含量偏低的高薪職位,如行政經(jīng)理、秘書等。相對來說,這些崗位的工作內涵不是很豐富,并且創(chuàng)造的直接價值非常有限,除了少數(shù)人能取得輝煌的成就以外,多數(shù)人的高薪總是缺少“含金量”。

  2、重復性較高的工作。有些工作表面上看起來十分復雜,其實任何人只要學上幾年,都能夠勝任此項工作,如一些銀行里從事結匯、單證的'人員。

  3、僅掌握單一技能的高薪職位。只有一專多能的人才能在職場中立于不敗之地,而僅有一技之長者如翻譯電腦程序員等,要想保持其高薪的地位,只能通過提高自身的專業(yè)技能,提高自身價值,否則,其高薪地位必然岌岌可危。

  4、在信息化程度提高后,復雜性、風險度以及工作難度都大大降低的高薪職位。如生產(chǎn)經(jīng)理、倉儲經(jīng)理、質保經(jīng)理等,由于很復雜的工序正在被電腦程序所逐步代替,因而他們自身的價值相對來說必然會降低。

  5、在高新技術領域中掌握落后技術的高薪職位。例如,現(xiàn)在靠pc機成為高級電腦人才的高薪者,將來如果無法掌握新技術,最終只能在激烈的競爭中被淘汰。

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