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獲取高薪職位的3個妙計
雖然人們都懂得錢不是萬能的這一道理，但是，有關工薪的“討價還價”，在人們求職的時候卻是一件十分重要且又必要的事情。中國人才網(wǎng)以下提供的這3點提議，將會在你謀求高薪職位的時候助你一臂之力。
1、知道自己真正的價值。
協(xié)商工資能否如愿的關鍵是有力的信息，所以在正式與應聘者交談之前，你需要下一番功夫，找出自己極具競爭力
的優(yōu)勢。對此，你要著手做一些相關的調(diào)查，從而找出你目標工作的平均工資。知道這一信息后，你就要開始周密的分析，這時一定要把自己的學歷，技能，工作經(jīng)驗等等因素都考慮在內(nèi)。
2、在適當?shù)臅r候談論工薪。
如果你對聘用者過早的提出薪水的底線，那么你獲得高工薪的可能性就會變得很小。
但假如公司在其招聘廣告上注明了工薪要求，那么這就說明此公司在這一方面是有商討余地的。
如果你的面試是通過網(wǎng)絡屏幕電話進行的，那么你可以借機禮貌地詢問這一職位的工薪標準。倘若他們在面試中向你詢問期望的工薪，那么你最好不要直接說出具體的數(shù)值，而說一下你對工作內(nèi)容，健康福利，獎金，傭金，分紅，進修，以及晉升的要求。
3、不要虛報你原有的收入。
有許多求職者在說自己的工資時，為了讓未來的工資能有一個較高的起點，他們通常都會將數(shù)字夸大，孰不知這樣做不但不會讓他們?nèi)缭�，反而還會適得其反。因為時下，所有的公司都會對求職者的背景，進行十分嚴格的核實，所以這樣做是有百害而無一利的。
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