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職場(chǎng)人一起來(lái)算算年終的總賬吧！
2013年即將過(guò)去了，又到了一年年終寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，對(duì)于大部分的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，寫(xiě)總結(jié)就是例行公事的一個(gè)過(guò)程。打開(kāi)電腦，翻出去年的甚至前年的總結(jié)文檔，改改日期，再改改職務(wù)，新一年的工作總結(jié)就算是“新鮮出爐”了。
可聰明的職場(chǎng)人還會(huì)捫心自問(wèn)，這一年里你都做了些什么?有何優(yōu)勢(shì)，又有何劣勢(shì)?年終了，職場(chǎng)人也是時(shí)候該算算總賬，做一份不交給上司而交給自己的成績(jī)單了。
2013，我做了些什么?
這是職場(chǎng)人在進(jìn)行個(gè)人總結(jié)的時(shí)候首先應(yīng)該想到的，這一年，我做了哪些工作，取得了哪些成績(jī)，首先思考這個(gè)問(wèn)題，可以給職場(chǎng)人樹(shù)立信心。在這個(gè)問(wèn)題上，不要偷工減料，即使是那些微不足道的小事也應(yīng)該包括在內(nèi)。翻一番過(guò)去一年的工作日志，把注意力放在那些正面積極的事情上，比如完成了多少業(yè)績(jī)，收到了上司的褒獎(jiǎng)等等。這些事情會(huì)讓職場(chǎng)人抱持一種昂揚(yáng)的斗志，在新的一年里可以繼續(xù)奮斗。
當(dāng)然，事無(wú)巨細(xì)地記錄自己的成績(jī)并不意味著要進(jìn)行夸大，這不是要給上司過(guò)目的工作總結(jié)，不需大力鼓吹自己的工作業(yè)績(jī)，以便來(lái)年獲得更好地職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)夸大自己的成績(jī)。因此，這種夸大是沒(méi)有任何意義的。
2013，我還有什么沒(méi)有完成的?
回顧完成績(jī)，很順利成章的，接下來(lái)就該反思自己沒(méi)有實(shí)現(xiàn)的或者感到失望的工作，因?yàn)橹挥羞@樣，你才會(huì)更容易弄清楚在接下來(lái)的一年中，你需要努力的方向在哪里，要如何做出改進(jìn)才是最好的。
職場(chǎng)人在總結(jié)這些的時(shí)候，不要保持著苛責(zé)自己的態(tài)度來(lái)進(jìn)行，覺(jué)得沒(méi)有完成這些工作就是能力不足，一下子否定了自己過(guò)往的所有成績(jī)。因?yàn)�，人無(wú)完人，總會(huì)有做錯(cuò)或者辦不到的時(shí)候，所以工作中有沒(méi)能夠完成的或者是感到失望的地方也很正常。
重點(diǎn)是，搞清楚這些問(wèn)題，總結(jié)其中的教訓(xùn)，才會(huì)讓自己在下次面對(duì)同樣的情況時(shí)可以有一定的經(jīng)驗(yàn)，做得更好。
2013，我覺(jué)得滿足嗎?
有職場(chǎng)調(diào)查顯示，目前只有百分之二十的職場(chǎng)人對(duì)于自己的工作和職業(yè)規(guī)劃感到滿意，也就是說(shuō)職場(chǎng)上絕大多數(shù)人都是有跳槽的意愿的。那么，回顧即將過(guò)去的2013年，你是否覺(jué)得滿足?
搞清楚這個(gè)問(wèn)題對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)年的發(fā)展有著極其重大的意義，如果感到滿足，那么很好，以后也請(qǐng)繼續(xù)為這份自己滿意的工作而努力奮斗吧;而對(duì)于那些感覺(jué)不滿足的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，或許可以考慮一下跳槽，換一份工作說(shuō)不定也是不錯(cuò)的選擇。
2014，我要做些什么?
回顧完了過(guò)去，也該是時(shí)候來(lái)展望一下未來(lái)了，2014年，你想要做些什么?有哪些目標(biāo)?這是一個(gè)值得好好思考的問(wèn)題，在一定程度上會(huì)影響你至少未來(lái)一年的發(fā)展。
想到了什么目標(biāo)就記下來(lái)吧，然后完成一項(xiàng)劃去一項(xiàng)，這樣也會(huì)給自己帶來(lái)更多的成就感和動(dòng)力。
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