教師人才走俏,但教師崗位難覓
教師人才走俏,但教師崗位難覓,這是3月24日參加長三角聯(lián)合師資招聘會的一些求職者發(fā)出的感嘆。而一些招聘單位表示,教師隊伍已從“緊缺型”的數(shù)量需求轉(zhuǎn)變?yōu)閷Α皟?yōu)質(zhì)型”的質(zhì)量需求,通過大規(guī)模招聘填補學(xué)校教師“缺口”的時期已經(jīng)過去,現(xiàn)在最需要的是好教師。3月24日在上海光大會展中心舉行的長三角聯(lián)合師資招聘,吸引了一萬余名應(yīng)聘者。據(jù)上海市教育人才交流服務(wù)中心主任范文毅介紹,每年兩次的招聘,正成為長三角地區(qū)師資招聘、交流的重要平臺。在求職者中應(yīng)屆畢業(yè)生占大多數(shù)。就業(yè)壓力及向往大都市競爭和發(fā)展機會,使得許多應(yīng)聘者首選上海及周邊地區(qū)。在現(xiàn)場,閘北區(qū)教育人才服務(wù)中心攤位前排起了長龍,各個攤位也出現(xiàn)人頭攢動的情景。
一位來自山東某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生坐飛機前來應(yīng)聘,但轉(zhuǎn)了好大一圈,仍然沒有被招聘單位相中,他臉露難色地說:“想不到來招聘的學(xué)校的要求這么高。”
造成不少應(yīng)聘者一時遇挫的原因,據(jù)現(xiàn)場設(shè)攤的一些學(xué)校人員分析,主要是招聘學(xué)校的`招聘要求“走高”,閔行區(qū)莘格中學(xué)校長高彩霞說:“我們學(xué)校并不缺少教師,但想在招聘市場招一些出色的人才。嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院攤位上方,打出的標語開宗明義“誠聘高層次優(yōu)秀人才”,學(xué)歷要求在碩士研究生及以上。即使是一些郊區(qū)學(xué)校,通過幾年招聘,也基本上解決了緊缺問題,現(xiàn)在是想提高招聘層次的時候了。當(dāng)然,戶口也是一個現(xiàn)實問題。從整體看,長三角經(jīng)濟、社會的發(fā)展和教育水平的提升,對招聘教師提出了更高的標準和要求。不少學(xué)校即使對應(yīng)聘材料較好的求聘者,也采取了“真刀真槍”的試教,注重了多方面的考察。
“現(xiàn)在應(yīng)聘者對教師這份工作,從職業(yè)考慮的比從事業(yè)考慮的多,能應(yīng)付一般教學(xué),但有自己特點甚至特色的還不太多,而教師專業(yè)發(fā)展的趨勢,又給招聘要求增加了砝碼,所以招聘學(xué)校采取了慎重態(tài)度”,一位不愿透露姓名的某校人事干部手拿一疊材料道出了原委。崇明縣教師進修學(xué)校只招一名音視頻技術(shù)人員,但要求有相關(guān)工作經(jīng)歷,盡管收了一些材料,但真正符合要求的不多。而一位來自某科技大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生,因為在校期間參加過多種科技類比賽并獲獎,引起了招聘學(xué)校的注意,有一所學(xué)校頭腦奧林匹克活動開展得不錯,需要這方面的指導(dǎo)教師,雙方洽談就很投緣。有特點的畢業(yè)生,有特長的教師,應(yīng)聘的成功率遠比一般的來得高。
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