同策2015校園招聘信息

　　一、公司簡介

　　員工與企業(yè)文化

　　同策的發(fā)展歷史以及中國房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展歷史都證明，員工隊(duì)伍的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的根本，團(tuán)隊(duì)的能力是影響行業(yè)競爭格局的主要因素。公司致力于營造一個開放、生機(jī)勃勃的企業(yè)環(huán)境，能夠吸引優(yōu)秀人才的加入;同時，提供有計劃的、針對各個發(fā)展階段不同需求的、持續(xù)的、包括人對人帶教、培訓(xùn)、見習(xí)實(shí)踐、自我認(rèn)知在內(nèi)的各種工具和手段，營造內(nèi)部員工發(fā)展的良好環(huán)境。

　　同策相信，除了個人能力以外，有競爭力的團(tuán)隊(duì)還必須建立在共同的價值觀基礎(chǔ)上。

　　同策提倡的企業(yè)文化是：尊重、分享、積極、坦誠。

　　積極：同策相信，困難、挫折、局限，甚至沖突都只是變得更好的開始。

　　尊重：同策強(qiáng)調(diào)管理上的秩序和服從，但同樣要求對員工人格發(fā)自內(nèi)心的尊重。

　　坦誠：同策接納各種個人風(fēng)格和語言種類，但只接受真誠的合作與溝通態(tài)度。

　　分享：同策信奉這樣的理念，愈是開放分享的企業(yè)，愈能創(chuàng)造商業(yè)價值。

　　創(chuàng)業(yè)與發(fā)展歷史

　　1998 年同策成立，2008 年，公司變更為“同策房產(chǎn)咨詢股份有限公司”。

　　在公司的起步階段，業(yè)務(wù)重點(diǎn)在上海的浦東新區(qū)，隨后順利擴(kuò)展到整個上海市，從2001年起逐步在上海以外地區(qū)開展業(yè)務(wù)。2004年起，借助在代理行業(yè)積累的豐富項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和客戶關(guān)系，同策開始涉足商業(yè)物業(yè)運(yùn)營。這項(xiàng)新業(yè)務(wù)以存量房地產(chǎn)為核心，符合中國房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的長期趨勢，也是公司分化一手房市場風(fēng)險、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展的必要。目前，公司已經(jīng)在這個領(lǐng)域奠定了良好的發(fā)展基礎(chǔ)。2009年公司將咨詢業(yè)務(wù)單立，2010年同策被認(rèn)定為上海房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)中首個“上海市著名商標(biāo)”，2014年全國銷售收入突破千億。 十六年來，

　　十五年來，同策經(jīng)歷了中國房地產(chǎn)市場的幾個起落，也見證了伴隨房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的整合，上海和全國的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)所經(jīng)歷的大浪淘沙的過程。在激烈的競爭中，同策逐漸成長，從十幾個人的小企業(yè)一步步地發(fā)展為今天員工近5000人，各項(xiàng)財務(wù)業(yè)績和增長速度都處于行業(yè)領(lǐng)先的股份制企業(yè)。

　　今天的同策不僅憑借高水準(zhǔn)的專業(yè)服務(wù)在業(yè)界贏得了良好的口碑，在營銷代理、養(yǎng)老?產(chǎn)業(yè)資訊、商業(yè)運(yùn)營、房地產(chǎn)金融、房地產(chǎn)電商、PR整合等諸多領(lǐng)域也形成自己特有的風(fēng)格。同策的核心團(tuán)隊(duì)成員大部分擁有十年以上的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但目前的平均年齡卻不足40歲。這個年輕而成熟的團(tuán)隊(duì)相信，過去十六年的歷史不過是同策發(fā)展的開始。

　　合作伙伴

　　萬科地產(chǎn)、保利地產(chǎn)、金地集團(tuán)、遠(yuǎn)洋地產(chǎn)、華僑城、綠地集團(tuán)、招商地產(chǎn)、合生創(chuàng)展、農(nóng)工商地產(chǎn)、 中星集團(tuán)、中冶置業(yè)、象嶼集團(tuán)、中房集團(tuán)、龍湖集團(tuán)、卓越集團(tuán)、世茂集團(tuán)、合景泰富地產(chǎn)、建發(fā)房產(chǎn)、新城控股、上海寶業(yè)集團(tuán)、中國海外發(fā)展、富力地產(chǎn)、華潤置地、東上海聯(lián)合置業(yè)、瑞安地產(chǎn)......眾多國內(nèi)知名企業(yè)搭建合作體系

　　二、招聘職位

　　* 校招熱線：021-51583387

　　* 每人可投遞一個職位，如有任何問題請咨詢校招熱線

　　業(yè)務(wù)類

　　儲備助理項(xiàng)目銷售經(jīng)理(工作地點(diǎn)：上海)

　　置業(yè)顧問

　　工作地點(diǎn)：( 全國 上海 蘇州、 合肥、 蚌埠、 六安、 徐州、 常州、 宜興市、 丹陽、 南京、 南通、 鹽城、 無錫、 江陰市、 張家港、 杭州、 寧波、 廈門、 泉州、 長春、 大連、 鄭州市區(qū)及龍湖片區(qū)、 濟(jì)南、 青島、 沈陽、 煙臺、 四川省、 重慶)

　　案場行政助理

　　工作地點(diǎn)： ( 上海、 南京、 無錫、 徐州、 昆山、 杭州、 寧波、 紹興、 合肥、 蚌埠、 六安、 鄭州、 廈門、 泉州、 濟(jì)南、 青島、 煙臺 、長春、 大連、 重慶)

　　研展類

　　市調(diào)助理

　　工作地點(diǎn)：( 上海、 南京、 南通、 常州、 無錫、 合肥、 鄭州、 四川、 重慶)

　　研展助理

　　工作地點(diǎn)：( 上海、 南通、 杭州、 寧波、 廈門、 泉州、 濟(jì)南、 青島、 煙臺、 大連、 長春)

　　企劃策劃類：

　　助理策劃

　　工作地點(diǎn)：( 上海、 杭州、 寧波、 紹興、 無錫、 南通、 徐州、 合肥、 蚌埠、 六安、 鄭州、 泉州、 廈門、 濟(jì)南、 青島、 煙臺、 大連、 重慶)

　　助理文案

　　工作地點(diǎn)： (上海、 杭州、 合肥、 南通、 大連)

　　助理設(shè)計

　　工作地點(diǎn)： (上海、 杭州、 南通 、昆山、 合肥、 大連、 鄭州、 青島

　　咨詢研發(fā)類

　　助理咨詢顧問(工作地點(diǎn)：上海)

　　咨詢顧問(工作地點(diǎn)：上海)

　　研究員(工作地點(diǎn)：上海)

　　金融服務(wù)項(xiàng)目助理(工作地點(diǎn)：上海)

　　綜合類

　　客戶專員(工作地點(diǎn)：四川)

　　渠道專員(工作地點(diǎn)：重慶)

　　貸款專員 (工作地點(diǎn)：上海)

　　外拓專員 (工作地點(diǎn)：無錫)

　　三、招聘流程

　　招聘流程：網(wǎng)申—面試—錄用(面試后兩周內(nèi)發(fā)放offer)

　　宣講行程：

城市	院校	宣講會日期	宣講會時間	宣講會場地
上海	同濟(jì)大學(xué)(四平校區(qū)）	10月8日	15：00-17:00	瑞安樓報告廳
南京	東南大學(xué)（四牌樓校區(qū)）	10月14日	18：30-20:30	榴園新華廳
上海	上海大學(xué)	10月16日	18：30-20:30	樂乎樓一樓思源廳
鄭州	鄭州大學(xué)（新區(qū)）	10月17日	18：30-20:30	就業(yè)中心招聘大廳(新區(qū))
重慶	重慶工商大學(xué)	10月20日	15：00-17:00	田家炳學(xué)術(shù)報告廳
廈門	廈門大學(xué)（思明校區(qū)）	10月22日	18：30-20:30	思明校區(qū)自欽樓2樓多功能廳
杭州	浙江工商大學(xué)（下沙校區(qū)）	10月27日	18：30-20:30	待定
大連	大連理工大學(xué)	10月27日	18：30-20:30	圖書館多功能廳
青島	青島大學(xué)	10月31日	18：30-20:30	博文樓218
無錫	江南大學(xué)	10月31日	18:30-20:30	待定
濟(jì)南	山東大學(xué)（南校區(qū)）	11月3日	18:30-20:30	9號樓316
常州	常州大學(xué)（武進(jìn)校區(qū)）	11月3日	18:30-20:30	待定
南通	南通大學(xué)	11月6日	18:30-20:30	待定
合肥	安徽建筑大學(xué)	11月7日	18:30-20:30	南校區(qū)逸夫樓5501
合肥	合肥學(xué)院	11月10日	18:30-20:30	待定

　　四、培訓(xùn)與發(fā)展

　　新進(jìn)員工培訓(xùn)

　　公司將為每一位新入職的員工組織的為期4天的基礎(chǔ)崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位基礎(chǔ)技能培訓(xùn)、行業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。公司將為每一位新員工指定專業(yè)人員開展帶教培訓(xùn)，更好的使每一位新員工適應(yīng)公司環(huán)境、了解崗位動態(tài)。

　　拓展活動

　　針對不同專業(yè)部門的不同職務(wù)，公司將定期開展崗位專項(xiàng)培訓(xùn)，保障在崗員工的專業(yè)能力統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn); 公司將為所有在職員工開展時事動態(tài)類、個人提升類等全方位綜合公開精品課程，周期性開展專業(yè)分享活動以及多專業(yè)共同參與的項(xiàng)目研討活動等;

　　公司將為所有符合條件的正式員工定期開展跨部門、跨區(qū)域員工關(guān)系的團(tuán)隊(duì)軍訓(xùn)拓展訓(xùn)練;

　　公司高管培訓(xùn)

　　面向高級經(jīng)理層，企業(yè)定期開展高層經(jīng)理班、經(jīng)營層商學(xué)院總經(jīng)理班以及高級管理類課程學(xué)習(xí)班，培養(yǎng)經(jīng)理人經(jīng)營能力和全面視角，培養(yǎng)儲備經(jīng)理干部;

　　公司將為企業(yè)高層員工定期組織海外拓展學(xué)習(xí)考察，拓展員工國際視野、開拓新思路;

　　培訓(xùn)路徑

　　自公司開展全國化擴(kuò)張戰(zhàn)略實(shí)施以來，高速的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造了大量的空缺職位，遍及基礎(chǔ)、中高級及高層經(jīng)營管理職位，公司將為公司的每一位員工提供公平的晉升條件，保證員工的職業(yè)發(fā)展。

　　常態(tài)晉級：每年的1月和7月對于各崗位進(jìn)行績效考核和綜合表現(xiàn)的評定，對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供晉升考試的機(jī)會;

　　快速發(fā)展通道：若您在部門表現(xiàn)優(yōu)異且具備上級崗位能力潛質(zhì)，在您職級不變的情況下，公司將為您提供提前崗位實(shí)踐的機(jī)會，加速您的職業(yè)發(fā)展;

　　跨城市、跨崗位內(nèi)部競聘：公司將為每一位員工提供每年一期的內(nèi)部競聘渠道，根據(jù)您的能力與意向崗位進(jìn)行崗位匹配度測評，通過測評員工獲得意向職務(wù)崗位資格;

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