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同景地產(chǎn)2015校園招聘
一、公司簡(jiǎn)介
同景地產(chǎn)創(chuàng)立于2004年，擁有國(guó)家房地產(chǎn)一級(jí)開(kāi)發(fā)資質(zhì)和國(guó)家物業(yè)服務(wù)企業(yè)一級(jí)資質(zhì)， 2011年成為“美國(guó)麻省理工學(xué)院全球產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟會(huì)員單位”，是全國(guó)首個(gè)加入該聯(lián)盟的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)。
同景地產(chǎn)創(chuàng)始于北京，先后在北京、西安、成都、重慶等城市進(jìn)行房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。2005年，成立重慶同景置業(yè)有限公司，開(kāi)發(fā)3000畝同景國(guó)際城。自此同景地產(chǎn)立足重慶，走向全國(guó)，截止到2013年底，公司總資產(chǎn)達(dá)到了65.46億元人民幣。公司實(shí)行集團(tuán)化管理，下轄子分公司超過(guò)10家。 同景地產(chǎn)以“南岸.同景國(guó)際城”項(xiàng)目開(kāi)發(fā)為起點(diǎn)，先后開(kāi)發(fā)和正在開(kāi)發(fā)“南岸.同景國(guó)際城”、“同景.南門金階”、“同景.巴黎左岸”、“璧山.同景國(guó)際城”、“同景.優(yōu)活城”、“同景.國(guó)際廣場(chǎng)”、“同景.兩江總部智慧生態(tài)城”以及“同景中心”項(xiàng)目。
同景地產(chǎn)積極投身教育事業(yè)，倡行公益辦學(xué)，公司收購(gòu)并傾力支持四川外語(yǔ)學(xué)院重慶第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)校，使之成為“重慶一流，全國(guó)知名，國(guó)際認(rèn)可”的全國(guó)重點(diǎn)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校。
同景地產(chǎn)積極支持民營(yíng)企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展理念，與20家南岸區(qū)民營(yíng)企業(yè)抱團(tuán)共同成立渝樂(lè)投資控股股份有限公司，力爭(zhēng)將公司打造為實(shí)體加金融的具有核心競(jìng)爭(zhēng)力、產(chǎn)業(yè)資本與金融資本完美結(jié)合的大型控股公司。
同景地產(chǎn)認(rèn)真履行企業(yè)公民的義務(wù)和責(zé)任，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，依法納稅，熱心公益事業(yè)，公司10年間累計(jì)公益捐贈(zèng)超過(guò)5450萬(wàn)元。
二、雛鷹計(jì)劃
什么是雛鷹計(jì)劃?
雛鷹計(jì)劃為鷹計(jì)劃培養(yǎng)體系的一部分，主要培養(yǎng)對(duì)象為各大高校優(yōu)秀應(yīng)屆校招生。
雛鷹計(jì)劃培養(yǎng)目標(biāo)：
公司目前已進(jìn)入多項(xiàng)目發(fā)展的快車道，對(duì)優(yōu)秀人才的需求日益增加。我們希望通過(guò)校園招聘吸引一批有共同信念、有激情的新鮮人，通過(guò)公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展平臺(tái)，在未來(lái)3-5年內(nèi)成為公司的骨干力量。
雛鷹計(jì)劃培養(yǎng)體系：
正如同景地產(chǎn)的人才觀一樣，重視人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備，提倡以內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部挖掘?yàn)檩o的用人機(jī)制，我們對(duì)每位同景家人負(fù)責(zé)，為其設(shè)置完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供平臺(tái)和通道，同時(shí)也會(huì)給予專業(yè)和素質(zhì)等多方面的內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)。對(duì)于引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我們?cè)O(shè)置了單獨(dú)的管理培訓(xùn)生培養(yǎng)體系：開(kāi)班計(jì)劃
1)開(kāi)班儀式
2)鷹之旅
開(kāi)班初期參加公司組織的野外生存、戶外徒步、魔鬼旅程等有較大挑戰(zhàn)性的訓(xùn)練活動(dòng)。
培養(yǎng)方式
1) 輪崗：以部門內(nèi)部不同職別間的學(xué)習(xí)為主，以相關(guān)職系部門工作的感受和了解為輔;
2)導(dǎo)師制：設(shè)置業(yè)務(wù)指導(dǎo)老師、職業(yè)導(dǎo)師。業(yè)務(wù)指導(dǎo)老師由相關(guān)業(yè)務(wù)專業(yè)崗位資深員工擔(dān)任，對(duì)管理培訓(xùn)生實(shí)際工作進(jìn)行指導(dǎo)，采取一對(duì)一輔導(dǎo)的方式。職業(yè)導(dǎo)師為業(yè)務(wù)部門經(jīng)理及其以上領(lǐng)導(dǎo)，主要幫助管理培訓(xùn)生提升觀察、思考問(wèn)題的高度.
培養(yǎng)管理
1) 集中“落地”培訓(xùn)
2) “感受期”外部門輪崗
3) 參與職能具體工作
4) 部門 職別內(nèi)輪崗
培養(yǎng)評(píng)估(2次培養(yǎng)評(píng)估)
管理培訓(xùn)生畢業(yè)后，進(jìn)入為期一年的職業(yè)探索期。在這一年中，公司將對(duì)管理培訓(xùn)生進(jìn)行兩次考核，第一次在入職滿6個(gè)月時(shí)，主要考察管理培訓(xùn)生是否符合崗位培養(yǎng)和發(fā)展需要、是否具備專業(yè)潛質(zhì)，是否基本達(dá)到崗位助理級(jí)要求;第二次在入職滿一年時(shí)，此時(shí)公司要求管理培訓(xùn)生完全達(dá)到崗位職責(zé)要求，能身體力行企業(yè)文化。每次考核后，薪資待遇會(huì)根據(jù)考核結(jié)果得到不同程度的提升。
結(jié)果運(yùn)用(“2+3+3”培養(yǎng)路徑)
同景地產(chǎn)從05年開(kāi)始進(jìn)入校園引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生，目前已在多個(gè)崗位上培養(yǎng)出優(yōu)秀人員：部門總經(jīng)理、工程經(jīng)理、綜合管理 經(jīng)理、成本經(jīng)理、營(yíng)銷策劃經(jīng)理、客服經(jīng)理等，他們?cè)趰徫簧习l(fā)光發(fā)熱展示自己的實(shí)力，為公司的發(fā)展創(chuàng)造更多的價(jià)值。
三、薪酬福利
薪資
全面薪酬策略：
為吸引高素質(zhì)的人才，我們提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬，核心崗位薪酬在市場(chǎng)90分位值以上。
高激勵(lì)模式：
專項(xiàng)激勵(lì)+年度激勵(lì)+成就共享激勵(lì)等多種方式，如：各種專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)(項(xiàng)目拓展獎(jiǎng)、重難點(diǎn)工作專項(xiàng)獎(jiǎng)、首次開(kāi)盤(pán)獎(jiǎng)、交房進(jìn)度獎(jiǎng)、客戶服務(wù)獎(jiǎng)等)。
薪酬調(diào)整：
每一年所有員工都有兩次薪酬調(diào)整的機(jī)會(huì);
做出特殊貢獻(xiàn)的員工，還可以另外享受特別晉級(jí);
職業(yè)探索期的管理培訓(xùn)生根據(jù)個(gè)人的成長(zhǎng)情況，一年中可享受2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
定薪策略：
我們根據(jù)工作性質(zhì)分為文職類、工程類，本科生、研究生兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)定薪，其薪酬方面略有區(qū)別，新進(jìn)畢業(yè)生年收入在10萬(wàn)左右，3-5年能達(dá)到20-25萬(wàn)左右。
福利
公司為員工提供完善的福利保障計(jì)劃：
五險(xiǎn)一金
每月午餐補(bǔ)助和通訊補(bǔ)助
每年書(shū)報(bào)津貼
享受帶薪假期(年休假、關(guān)懷假等)
節(jié)假日、婚喪生育的慰問(wèn)金、優(yōu)惠購(gòu)房
生日禮品和年度健康體檢
全員車貼
駐外補(bǔ)貼(區(qū)縣/異地項(xiàng)目)
員工旅游
愛(ài)心基金、孝心基金
安家補(bǔ)貼等
四、招聘職位
| 分支機(jī)構(gòu) | 崗位類別 | 專業(yè) | 任職需求 | 招聘職位 |
| 同景地產(chǎn) | 設(shè)計(jì)管理類 | 建筑學(xué)、給排水、暖通專業(yè)、建筑規(guī)劃、景觀、環(huán)境與藝術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè) | 性格開(kāi)朗大方、積極主動(dòng)、溝通能力/悟性較強(qiáng)并有意向在甲方發(fā)展 | 建筑師崗 |
| 設(shè)備設(shè)計(jì)師崗 | ||||
| 景觀設(shè)計(jì)師崗 | ||||
| 成本管理類 | 工程管理/工程造價(jià)類相關(guān)專業(yè) | 較強(qiáng)的商務(wù)洽商技巧及人際溝通協(xié)調(diào)能力 | 土建造價(jià)工程師崗 | |
| 工程管理類 | 土木工程、結(jié)構(gòu)、暖通、強(qiáng)弱電、給排水等專業(yè) | 良好的溝通協(xié)調(diào)能力； | 土建工程師崗 | |
| 報(bào)建板塊具備良好的個(gè)人形象及人際關(guān)系處理能力者優(yōu)先 | 安裝工程師崗 | |||
| 開(kāi)發(fā)報(bào)建崗 | ||||
| 財(cái)務(wù)管理類 | 財(cái)務(wù)、金融相關(guān)的專業(yè)背景，如財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè) | 性格開(kāi)朗大方，溝通能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，有一定的抗壓力和應(yīng)變能力 | 財(cái)務(wù)管理崗 | |
| 商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理類 | 城市規(guī)劃、土地資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 較強(qiáng)的文字處理能力；能捕捉消費(fèi)趨勢(shì)具市場(chǎng)敏銳度的候選者優(yōu)先 | 商業(yè)策劃崗 | |
| 行政與人力資源類 | 專業(yè)不限 | 有較好的文字處理能力、良好的溝通表達(dá)能力以及積極熱情的陽(yáng)光心態(tài) | 行政人事崗 | |
| 品牌與營(yíng)銷管理類 | 新聞、傳媒、營(yíng)銷等方面的專業(yè) | 好的文字處理能力；較強(qiáng)的抗壓能力 | 品牌策劃崗 | |
| 營(yíng)銷策劃崗 | ||||
| 同景物業(yè) | 客戶服務(wù)類 | 專業(yè)不限 | 積極樂(lè)觀，較強(qiáng)的親和力與溝通協(xié)作能力 | 客戶服務(wù)崗 |
| 經(jīng)營(yíng)拓展類 | 專業(yè)不限 | 學(xué)習(xí)創(chuàng)新、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度 | 經(jīng)營(yíng)拓展崗 | |
| 工程管理類 | 工程管理、給排水、電氣、機(jī)電相關(guān)專業(yè) | 溝通協(xié)作強(qiáng)，善于利用資源 | 工程管理崗 | |
| 財(cái)務(wù)類 | 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) | 堅(jiān)持原則，有責(zé)任心、耐心細(xì)致，具有良好的職業(yè)道德 | 財(cái)務(wù)管理崗 | |
| 同景上展?fàn)I銷 | 營(yíng)銷管理崗 | 專業(yè)不限 | 有責(zé)任心、目標(biāo)感強(qiáng) | 外展置業(yè)顧問(wèn) |
五、校園招聘行程
| 線路 | 城市 | 宣講院校 | 宣講時(shí)間 | 場(chǎng)地信息 | 具體地址 |
| 1 | 昆明 | 昆明理工大學(xué)（蓮花校區(qū)） | 2014/10/14 | 待定 | 待定 |
| 2 | 成都 | 西南交通大學(xué)（犀浦校區(qū)） | 2014/10/21 | 就業(yè)指導(dǎo)中心四食堂2樓318 | 就業(yè)指導(dǎo)中心四食堂2樓318 |
| 3 | 重慶 | 重慶大學(xué)（A區(qū)） | 2014/10/28 | 主教107 | 重慶市沙坪壩區(qū)重慶大學(xué)a區(qū) |
| 4 | 重慶 | 重慶交通大學(xué)（南岸校區(qū)） | 2014/10/29 | 第一教學(xué)樓第七招聘室 | 第一教學(xué)樓第七招聘室 |
六、招聘流程
STEP 1：投遞簡(jiǎn)歷
1. 登陸www.verakin.com下載簡(jiǎn)歷填寫(xiě)備注 姓名+意向職位 投遞至xiaoyuan@verakin.com
2. 登陸智聯(lián)招聘同景地產(chǎn)校招網(wǎng)頁(yè)直接點(diǎn)擊投遞
3. 宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞
STEP 2：甄選環(huán)節(jié)
1. 初試、復(fù)試
2. 美國(guó)哈弗Pathway PlannerTM百仕納擇業(yè)測(cè)評(píng)在線測(cè)評(píng)
3. 終試
STEP 3：發(fā)放offer
各個(gè)宣講城市當(dāng)?shù)嘏e行簽約儀式并發(fā)放offer
STEP 4：項(xiàng)目考察
組織簽約學(xué)生進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)地考察，深入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)交流
STEP 5：帶薪實(shí)習(xí)
對(duì)于簽訂協(xié)議的同學(xué)，提供帶薪實(shí)習(xí)崗位，深入崗位進(jìn)行實(shí)際操作鍛煉
STEP 6：畢業(yè)簽訂合同
2015年7月入職簽約，成為同景雛鷹計(jì)劃梯隊(duì)人員
七、聯(lián)系方式
公司官網(wǎng)：www.verakin.com
公司地址：重慶市南岸區(qū)南坪宏聲大廈15樓
聯(lián)系電話：023-65695888-8512/8517 董女士
簡(jiǎn)歷投遞：xiaoyuan@verakin.com
八、校園招聘常見(jiàn)問(wèn)題
公司為什么要大量應(yīng)屆畢業(yè)生?
這與公司的發(fā)展和人才觀直接相關(guān)，公司目前已進(jìn)入多項(xiàng)目發(fā)展的快車道，對(duì)優(yōu)秀人才的需求日益增加。我們很希望通過(guò)校園招聘吸引一批有共 同信念、有激情的新鮮人，通過(guò)公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展平臺(tái)，與公司一同成長(zhǎng)。
同景地產(chǎn)從05年開(kāi)始進(jìn)入校園引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生，目前已在多個(gè)崗位上培養(yǎng)出優(yōu)秀人員：部門總經(jīng)理、工程經(jīng)理、綜合管理經(jīng)理、成本經(jīng)理、營(yíng)銷 策劃經(jīng)理、客服經(jīng)理等，他們?cè)趰徫簧习l(fā)光發(fā)熱展示自己的實(shí)力，為公司的發(fā)展創(chuàng)造更多的價(jià)值。
哪些方式可以參與到同景置業(yè)的校園招聘中?
我們今年的校園招聘行程在昆明、成都、重慶均進(jìn)行校園宣講會(huì)，在宣講會(huì)之前和宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)均可投遞簡(jiǎn)歷參與招聘，我們也歡迎其他高校的學(xué) 生通過(guò)參加這幾所學(xué)校宣講會(huì)或直接網(wǎng)絡(luò)投遞。具體校園行程請(qǐng)參考招聘職位及行程篇。
我該用什么方式投遞簡(jiǎn)歷?
為提高簡(jiǎn)歷篩選的工作效率，我們不建議大家重復(fù)投遞，你可以選擇其中以下任一途徑進(jìn)行投遞：
1、登陸www.verakin.com下載簡(jiǎn)歷填寫(xiě)備注 姓名+意向職位 投遞至xiaoyuan@verakin.com
2、登陸智聯(lián)招聘同景地產(chǎn)校招網(wǎng)頁(yè)直接點(diǎn)擊投遞
3、宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞
我可以同時(shí)申請(qǐng)幾個(gè)方向的職位嗎?
我們建議你根據(jù)自身情況有針對(duì)性地申請(qǐng)相關(guān)職位，以確保應(yīng)聘過(guò)程穩(wěn)妥有效�？紤]到畢業(yè)生還處于職業(yè)探索期，對(duì)于自己職業(yè)發(fā)展尚不能完全 確定方向，在填寫(xiě)應(yīng)聘申請(qǐng)時(shí)可以考慮多個(gè)方向，但最終的職位申請(qǐng)建議不要超過(guò)兩個(gè)職能方向。當(dāng)然，對(duì)于一些專業(yè)要求較高的職能方向，如 果你有專業(yè)基礎(chǔ)，會(huì)使你更有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
在入司后的一年中，公司會(huì)根據(jù)你的個(gè)人興趣愛(ài)好、潛力和工作表現(xiàn)來(lái)幫助你明確職業(yè)方向。
假如我在參與同景置業(yè)校園招聘的過(guò)程有疑問(wèn)，有什么電話可以咨詢?
公司行政與人力資源部將設(shè)置專門的校園招聘組全程參與本次校園招聘，你在應(yīng)聘過(guò)程中遇到任何問(wèn)題均可與我們聯(lián)系。
Tel：023-65695888轉(zhuǎn)8512/8517
E-mail：xiaoyuan@verakin.com
這次校園招聘會(huì)招多少人?
本次校園招聘我們計(jì)劃招聘30人左右，包括品牌策劃、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、工程技術(shù)、成本、人力資源、信息化和財(cái)務(wù)等職能方向。當(dāng)然，如果在招聘 過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)符合公司要求的學(xué)生數(shù)量超過(guò)計(jì)劃人數(shù)，我們也不會(huì)拘泥于計(jì)劃規(guī)定限額。
什么樣的學(xué)生是同景置業(yè)需要的?
結(jié)合公司的人才觀和發(fā)展理念，我們招聘的學(xué)生必須具備統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，特別歡迎有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的研究生申請(qǐng)相關(guān)職位。在校園招聘中 我們會(huì)關(guān)注畢業(yè)生的以下素質(zhì)：
1.正直和責(zé)任心
2.有持續(xù)的學(xué)習(xí)意愿，有創(chuàng)新意識(shí)，愿意接收新鮮事物
3.廉潔、成熟，在工作中能理解上級(jí)、理解事
4.有目標(biāo)感，主動(dòng)積極、眼里有活，有工作動(dòng)力和激情，能在工作中找到樂(lè)趣，找到成就感
5.對(duì)生活、對(duì)工作積極樂(lè)觀，對(duì)待問(wèn)題不回避，遇事能冷靜分析并良好解決
6.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)管理能力
另外， 對(duì)一些專業(yè)性要求較高的職能方向如工程技術(shù)、財(cái)務(wù)等，我們?cè)谒刭|(zhì)考察之外，還將對(duì)學(xué)生的專業(yè)能力進(jìn)行評(píng)估。
如果我來(lái)參加面試，需要作哪些準(zhǔn)備?
面試時(shí)我們不要求應(yīng)聘的學(xué)生必須穿正裝，整潔得體即可。在初次面試時(shí)我們希望你能將以下資料帶來(lái)：
1.生活近照一張
2.成績(jī)單原件及復(fù)印件
3.就業(yè)推薦表
另外，在面試將近結(jié)束的時(shí)候，我們會(huì)根據(jù)時(shí)間，給你就希望了解的公司情況提問(wèn)的機(jī)會(huì)，你可以在面試之前做好準(zhǔn)備。
請(qǐng)問(wèn)什么時(shí)候我們才可以知道面試的最終結(jié)果?
經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后我們將會(huì)安排三輪面試，時(shí)間為2-3天會(huì)在各宣講地當(dāng)?shù)匕l(fā)OFFER。此種方式僅針對(duì)在校園宣講會(huì)及之前投遞簡(jiǎn)歷的同學(xué)，其 他方式或時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷的同學(xué)另行集中安排。
一輪招聘的結(jié)果如何公布呢?
每一輪招聘結(jié)束后，我們都會(huì)在學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)和公司網(wǎng)站上公布進(jìn)入下一輪招聘的名單，同時(shí)，也會(huì)以電話或短信的形式通知到本人，請(qǐng) 大家注意在招聘期間保持電話暢通。
Pathway PlannerTM百仕納擇業(yè)測(cè)評(píng)是什么?對(duì)我們有什么作用?
今年我們引進(jìn)了美國(guó)哈佛的Pathway PlannerTM百仕納擇業(yè)測(cè)評(píng)，是一個(gè)深度的規(guī)劃與個(gè)人特質(zhì)測(cè)評(píng)，可作為學(xué)業(yè)與職業(yè)的規(guī)劃工具，幫助 你發(fā)現(xiàn)哪些職業(yè)最適合你。測(cè)評(píng)會(huì)提供你的擅長(zhǎng)領(lǐng)域，才干和能力的總體信息：幫助學(xué)生選擇適合他們思維風(fēng)格，行為特質(zhì)和興趣的專業(yè);幫 助富有才干和有競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)生尋找事業(yè)機(jī)會(huì)并提供職業(yè)洞見(jiàn);為個(gè)人了解自身能力與驗(yàn)證職業(yè)選擇提供了方法。
招聘中有沒(méi)有所謂的目標(biāo)院校?在校期間的成績(jī)排名很重要嗎?
我們并不完全看重畢業(yè)生所在學(xué)校，更重要的個(gè)人的素質(zhì)和能力是否適合公司的要求。但我們希望畢業(yè)生在校期間的成績(jī)能在年級(jí)排名中等以 上。
同景置業(yè)的工作地點(diǎn)在哪里?都在重慶嗎?
經(jīng)錄用的畢業(yè)生必須先在重慶工作，經(jīng)過(guò)一年的職業(yè)探索期，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，我們可能會(huì)結(jié)合個(gè)人意愿將其外調(diào)至異地項(xiàng)目拓展業(yè)務(wù)。
收到錄取通知書(shū)后，可否安排實(shí)習(xí)?
對(duì)于確定錄用的學(xué)生我們非常歡迎大家在畢業(yè)之前主動(dòng)到公司實(shí)習(xí)，這樣能幫助大家盡快熟悉公司環(huán)境和工作模式，我們也會(huì)為大家的畢業(yè)設(shè) 計(jì)或畢業(yè)論文撰寫(xiě)提供便利。今年我們根據(jù)學(xué)生意愿并視公司具體情況考慮集中安排實(shí)習(xí)。
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