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宣布干部演講稿

時間:2024-08-14 11:32:19 演講 我要投稿
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宣布干部演講稿范文

同志們:

宣布干部演講稿范文

  在市委市政府、市委組織部的關懷下,在市編委、市人事局的支持下,我局三定方案已獲正式批準,全局新增科級單位4個,正科級職數(shù)4名、副科級職數(shù)3名,凈增事業(yè)編制22個?梢哉f,我局是在這次市直機關部門機構改革中,受益較大的單位,對于我局干部來說,也是最大的受益者。經(jīng)民主推薦、談話推薦、民意測驗、局黨組研究、報市委組織部審核同意及干部提拔公示等必備程序后,我局提拔正科級干部7名、副科級干部3名,交流正科級干部5名、副科級干部1名,為我局的干部隊伍注入了新的活力,增添了新的生機,這是局黨組培養(yǎng)和同志們努力的結果。在此,我向同志們表示祝賀,希望同志們更加勤奮學習,積極進取,廉潔奉公,務實敬業(yè),做一名讓市領導和局領導滿意、職工群眾信任的干部。這次科級干部提拔調(diào)整工作布署的嚴謹、細致,組織的周密、扎實,各環(huán)節(jié)、各程序層層明確要求,步步落實責任,整項工作既堅持了公開、平等、擇優(yōu)的用人原則,又貫徹了任人唯賢的干部線路和德才兼?zhèn)涞母刹繕藴,充分體現(xiàn)了局黨組“用好的作風選人、選作風好的人”的信心和決心。

  今天,我們召開全局職工大會,也可以說是提拔調(diào)整干部的集體談話會,其目的一是將干部的任命任職情況做個通報;二是讓提拔調(diào)整的干部在走向新的崗位前有一個正確的認識,既肯定自己的成績,又找出存在的不足,繼續(xù)發(fā)揮個人優(yōu)勢,理清工作思路,明確今后努力的方向,盡快適應新的領導崗位。下面我講幾點具體的要求:

  一、按期到崗、兩天內(nèi)完成交接任務。

  交接包括思想交接、工作交接和資產(chǎn)交接。首先,要充分認識本次科級干部提拔調(diào)整的目的和意義,服從組織安排,提高思想認識;其次,抓緊完成手頭工作,將未完成的工作事項和遺留問題等做一份詳細的清單,留給下任,實現(xiàn)無縫對接,力求留工作、不留麻煩;第三是資產(chǎn)列出詳細清單,辦公電腦、打印機、辦公桌椅、交通工具等由局辦公室統(tǒng)一調(diào)劑分配和管理,力求輕裝赴崗,避免國有資產(chǎn)流失。

  二、工作要在“三個盡快”上下功夫。

  一是要盡快進入角色。注重從思想上投入,收心多謀份內(nèi)之事,靜心多慮新崗之責,還要從行動上進入,全心投入新崗位;二是要盡快熟悉情況,這是開展工作的前提和核心。除了要熟悉工作性質,工作進程以及工作特點,還要熟悉工作環(huán)境,多溝通、多了解,摸清工作情況,有的放矢,避免盲目;三是要盡快形成合力。進入角色、熟悉情況后盡快擔負起工作任務,履行起工作職責,當好表率,樹立威信,爭取信任和支持,以形成工作合力,提高整體戰(zhàn)斗力。工作中還要敢于負責任,善于推功攬過。

  三、注重修養(yǎng),加強自身廉潔自律。

  在今后的實際工作中,每一名同志都要嚴以律己,加強自身建設,正確看待手中的權利,正確使用手中的權利,主動接受組織和群眾的監(jiān)督,樹立良好的干部形象。做到常懷從政之德、常抒律己之心、常除非分之想,常省自身之過。

  四、科員要積極配合新科室干部工作。

  對于新組建的科室,要多磨合,加強配合;對于原有的科室,無論新帥老兵,還是老帥新兵,要加強協(xié)作,主動支持新科室干部工作。

  五、注重原則,加強團結,努力維護安定團結的良好局面。

  團結出戰(zhàn)斗力、團結出生產(chǎn)力、團結出干部,提倡大事講原則、小事講風格,在原則性的基礎上維護團結。通過你們每個人的表率作用,在規(guī)劃局營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”的氛圍,開創(chuàng)規(guī)劃工作新局面。

  這次被提拔的科級干部,民主測評和廣泛推薦得票率都較高,這這說明你們是比較優(yōu)秀的,在群眾中是有威信的同志,但并不能說明你們沒有缺點和不足,千萬不要沾沾自喜、自以為是,要戒驕戒躁、踏踏實實,保持平靜的心態(tài)走上新崗位。沒能被提拔的同志,并不意味著不優(yōu)秀,受限于專業(yè)知識、職數(shù)和時間等原因沒能被提職,但以后還有機會,希望你們繼續(xù)努力,要懂得任何干部調(diào)整都不是一蹴而就,要積極進取,爭創(chuàng)業(yè)績。

  同志們,今年,我局的任務非常艱巨,也異常繁重,希望新提拔和調(diào)整的每一名干部都要明確自己肩負的使命,不辜負市領導和局黨組的重托,不辜負職工群眾的厚望,嚴于律己,廉潔自律,扎實工作,努力奮斗,以優(yōu)良的作風,扎實的工作推動我局健康和諧發(fā)展。

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