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新員工入職培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)講哪些內(nèi)容

時間:2021-01-22 12:04:56 培訓(xùn)充電 我要投稿

新員工入職培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)講哪些內(nèi)容

  導(dǎo)語:每個公司都會有新員工入職的,有些公司會有新員工入職培訓(xùn),有些公司沒有,如果有新員工入職培訓(xùn),一般新員工入職培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)講哪些內(nèi)容呢,下面和小編一起來看看吧!

新員工入職培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)講哪些內(nèi)容

  第一項,公司發(fā)展史

  新員工一般在進(jìn)入公司辦好入職手續(xù)后,由人事部進(jìn)行入職培訓(xùn),那么入職培訓(xùn)講什么呢,一般第一項通常是公司發(fā)展史,每個公司的發(fā)展史不一樣,所以講的具體內(nèi)容和情況根據(jù)每個公司來確定

  第二項,公司組織架構(gòu)

  新員工入職培訓(xùn)一般第二項內(nèi)容主要是讓新員工了解公司的組織情況,了解公司組織結(jié)構(gòu)和未來公司發(fā)展方向,及公司有哪些部門組織,每個部門負(fù)責(zé)人是誰。

  第三項,公司企業(yè)文化

  新員工入職培訓(xùn)第三項一般講公司企業(yè)文化,主要講公司發(fā)展經(jīng)營目標(biāo),企業(yè)愿景,企業(yè)文化,企業(yè)精神,企業(yè)使命,這類的關(guān)于企業(yè)文化的內(nèi)容。

  第四項,人事規(guī)章制度

  新員工入職培訓(xùn)第四項內(nèi)容一般主要講公司人事管理的規(guī)章制度,包括考勤,員工手冊,離職,薪資,績效,員工獎罰等員工行業(yè)管理規(guī)范等規(guī)章制度。這些都是每個新員工進(jìn)入公司必須要學(xué)習(xí)的哦。

  第五項,公司產(chǎn)品知識

  新員工入職培訓(xùn)一般都需要學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識,要知道公司是做什么產(chǎn)品的,對產(chǎn)品有了一定認(rèn)識后,才可以在今后的`工作中更好地發(fā)揮自己的特長,所以公司產(chǎn)品培訓(xùn)是必須要有的。

  第六項,公司財務(wù)報銷管理制度

  新員工在進(jìn)入公司后,肯定會涉及到財務(wù)管理事項的,所以一般新員工必須要學(xué)習(xí)報銷管理制度,包括報銷審批權(quán)限等事項。這些都是新員工必須要學(xué)習(xí)的。

  第七項,公司OA系統(tǒng) ERP等操作

  新員工進(jìn)入了一個新公司,必須對新員工的辦公自動化,或者ERP系統(tǒng)有一定的了解,所以很多公司在入職培訓(xùn)中會加入OA操作的ERP操作的培訓(xùn),但這通常不是所有公司都 有,只是部分公司會這樣做的。

  第八項,安全消防知識培訓(xùn)

  新員工入職后,一般都會需要進(jìn)行安全及消防知訓(xùn)培訓(xùn),包括上下班安全注意事項,消防管理及消防知道培訓(xùn)等。這些都必須要撐握的,所以在新員工培訓(xùn)中一般都會涉及到的哦。特別是工廠型企業(yè)一般都會有這項培訓(xùn)的。

  第九項,新員工入職培訓(xùn)考試

  基本大部分公司在新員工培訓(xùn)后都會有一個簡單的新員工入職培訓(xùn)考試的,有些公司會將考試成績做為轉(zhuǎn)正的參考,有些則不會,所以即然培訓(xùn)了,請大家認(rèn)真對待哦。

  注意事項

  新員工入職培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)多聽,少說,多記,因為到了新環(huán)培要多學(xué)習(xí)。

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