職場新人的培訓(xùn)“必殺技”

　　當(dāng)悠閑的校園生活被緊張的職場打拼所代替，處于“斷乳期”的職場新人難免出現(xiàn)水土不服。心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作的大學(xué)生的通病。那么如何讓自己去適應(yīng)職場？下面是小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于職場新人的培訓(xùn)“必殺技”，希望可以幫助到大家！

　　職場形象培訓(xùn) 漂亮“印象分”必不可少

　　在專業(yè)職場心理專家的眼里，一個(gè)人的著裝風(fēng)格不僅僅體現(xiàn)了他個(gè)人的工作風(fēng)格和性格，也直接影響到周圍人的評(píng)價(jià)。企業(yè)在晉升人才時(shí)，能否端得上臺(tái)面也是考量關(guān)鍵。于是職場形象培訓(xùn)成了新人必不可少的一課。

　　個(gè)人形象培訓(xùn)

　　滬上從事個(gè)人形象的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很多，有職業(yè)形象培訓(xùn)、色彩培訓(xùn)、妝容培訓(xùn)等。塑造良好的職業(yè)形象，有助于提高品牌職場人員的個(gè)人素質(zhì)和塑造公司形象。

　　職場禮儀培訓(xùn)

　　在現(xiàn)代職場，一個(gè)知禮懂禮的人，是值得交往，也是能夠贏得尊重的人，而一個(gè)不知禮、不懂禮、不講禮的人必定會(huì)遭到職場的淘汰。

　　職場通用技能培訓(xùn) 能力加碼必備

　　雖然每個(gè)職業(yè)人從事的專業(yè)和崗位大有不同，然而對(duì)于通用的技能要求卻是相同的，職場新人需要在以下兩種技能上加以提升。

　　商務(wù)英語培訓(xùn)

　　在外企就職的你，英語可以說是必不可少的工作工具。若有一口流利的`英語、良好的寫作閱讀能力，必會(huì)為你的工作加分。給自己創(chuàng)造一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)的環(huán)境吧，報(bào)個(gè)培訓(xùn)班提高一下。職場新人的英語學(xué)習(xí)可以繞過晦澀難懂的生僻單詞，轉(zhuǎn)為以日常應(yīng)用、口語交流、商務(wù)信函為主的商務(wù)英語學(xué)習(xí)。

　　計(jì)算機(jī)培訓(xùn)

　　計(jì)算機(jī)應(yīng)用已經(jīng)深入到日常生活工作的方方面面，可以說現(xiàn)在大部分的崗位都離不開計(jì)算機(jī)應(yīng)用。擁有一個(gè)良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，才能提高工作效率，把工作做得更出色。如用World撰寫文檔，用Powerpoint制作演示文案，用Excel整理數(shù)據(jù)表格，還有上網(wǎng)、搜索、存儲(chǔ)、E－mail功能……大多職場新人都離不開以上幾類計(jì)算機(jī)日常應(yīng)用。職場新人可以有選擇地參加辦公自動(dòng)化操作培訓(xùn)，或者是Photoshop圖片美工、CorelDRAW三維動(dòng)畫、FrontPage網(wǎng)頁制作等課程。

　　如何提高工作效率？如何處理人際關(guān)系？如何達(dá)成有效溝通？如何進(jìn)行時(shí)間管理？所謂態(tài)度決定命運(yùn)，細(xì)節(jié)決定成敗。這句話如果用在職場上的話，那它說的就是軟技能了。

　　時(shí)間管理培訓(xùn)

　　從悠閑的校園走入緊張的工作，"時(shí)間管理"成了職場新人最大的難點(diǎn)。職場新人說，自己整天非常忙碌，但究竟在忙什么？卻說不上來，回憶一天，自己忙忙碌碌卻想不出干了什么大事。時(shí)間管理幫助職場新人高效工作，高效工作達(dá)成杰出成績，職場新人學(xué)時(shí)間管理，越早越好�？梢躁P(guān)注滬上軟實(shí)力教練機(jī)構(gòu)推出的"雙效時(shí)間管理"課程。

　　溝通技巧培訓(xùn)

　　溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為個(gè)人成功的必要條件！一個(gè)人成功的因素75％靠溝通，25％靠天才和能力。對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，人們?cè)絹碓綇?qiáng)調(diào)建立學(xué)習(xí)型的企業(yè)，越來越強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，因此有效的企業(yè)內(nèi)部溝通交流是成功的關(guān)鍵。游走于職場的高人，各個(gè)都是溝通交流的高手。而溝通對(duì)于職場新人來說，一定是個(gè)挑戰(zhàn)。如何與各部門達(dá)成有效溝通？如何理解上司同事的意思，如何表達(dá)自己的想法？如何進(jìn)行高效的團(tuán)隊(duì)合作？溝通技巧就是左右逢源的關(guān)鍵。

　　職業(yè)態(tài)度培訓(xùn)

　　初入職場，要求新員工完成從"社會(huì)人"到"職業(yè)人"的轉(zhuǎn)變，首先必須樹立起積極的職業(yè)態(tài)度。企業(yè)新進(jìn)員工大多缺乏相關(guān)知識(shí)，"為工作而工作"，而不是積極主動(dòng)地工作；面對(duì)挫折，新進(jìn)員工往往不知所措，其心態(tài)與"職業(yè)人"的要求相差甚遠(yuǎn)。特別是85后一代"草莓族"，他們也許不缺能力，卻缺乏正確的職業(yè)態(tài)度。

【職場新人的培訓(xùn)“必殺技”】相關(guān)文章：

職場新人的社交禮儀培訓(xùn)10-11

職場之中如何培訓(xùn)新人09-20

職場新人需要哪些職場技能培訓(xùn)10-24

職場溝通的必殺技05-08

如何做好職場新人培訓(xùn)09-21

職場新人與同事溝通的技巧培訓(xùn)10-12

職場新人培訓(xùn)期如何展示自己09-20

關(guān)于提升EQ的職場必殺技07-04

職場新人消除職場代溝的方法02-01