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江蘇南通企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策

時(shí)間:2020-12-25 17:36:37 社保政策 我要投稿

江蘇南通2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策

  一、調(diào)整的范圍對象和時(shí)間

江蘇南通2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策

  參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2013年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員,從2014年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

  二、調(diào)整辦法

  (一)普遍調(diào)整

  1.退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)的人員每人每月增加40元。

  2.按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算繳費(fèi)年限。尾數(shù)不足1年的,按1年計(jì)算。下同),每滿1年每月增加3元;月增加額不足45元的,按45元增加。

  3.按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))乘以4%計(jì)算增加額,計(jì)算額見分進(jìn)角。

  (二)托底調(diào)整

  1.退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員普調(diào)增加的基本養(yǎng)老金低于220元的,按照本人繳費(fèi)年限,每滿1年每月再增加1元,不足15年的,按15年計(jì)算,按上述3項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金與按本項(xiàng)再增加的基本養(yǎng)老金之和不得高于220元。

  2.部分退休人員普調(diào)、托底增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的,可予以補(bǔ)足:調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的,為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的,為3000元以下部分按10%、3000元以上至4000元以下部分按6%、4000元以上至5000元以下部分按4%、5000元以上部分按2%計(jì)算的數(shù)額(以下數(shù)含本數(shù),以上數(shù)不含本數(shù))。

  (三)高齡退休人員傾斜和退休軍轉(zhuǎn)干部保障

  1.2013年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn),下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員,每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。

  2.對基本養(yǎng)老金偏低的'企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,根據(jù)中央2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的統(tǒng)一部署,繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件和蘇辦發(fā)電〔2003〕144號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,所需資金由原渠道列支。

  三、資金來源

  此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,在各地基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金不足的縣(市、區(qū))由當(dāng)?shù)卣曰I解決,省支持補(bǔ)助政策按照省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌基金調(diào)劑暫行辦法的通知》(蘇人社發(fā)〔2010〕343號蘇財(cái)社〔2010〕178號)、《關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算管理辦法的通知》(蘇人社發(fā)〔2010〕344號蘇財(cái)社〔2010〕179號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、關(guān)于2014年上半年退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整

  2014年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員,從2014年7月1日起,參照本文相關(guān)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)。在此期間到達(dá)70、75、80周歲的高齡人員,比照本文高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定,從2014年7月1日起補(bǔ)差(不再另行發(fā)文)。

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