2015河南省調(diào)整一至四級老工傷人員社保待遇政策
為妥善解決 “老工傷”人員有關(guān)社保待遇問題，切實保障工傷人員合法權(quán)益，河南省工傷保險中心昨日出臺省直統(tǒng)籌單位一至四級老工傷人員社保待遇享受新政策，今后，“老工傷”符合條件可辦理退休手續(xù)，享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇。
據(jù)介紹，新政適用于2003年12月31日之前遭受事故傷害或被診斷鑒定為職業(yè)病、鑒定為一至四級傷殘、未辦理過退休手續(xù)的工傷人員，簡稱為“一至四級老工傷人員”。
政策規(guī)定，一至四級老工傷人員在新政施行時已達到或超過法定退休年齡且未辦理退休手續(xù)，企業(yè)養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的，新政施行后可辦理退休手續(xù)，并自辦理退休手續(xù)后的次月起停發(fā)傷殘津貼，改由企業(yè)養(yǎng)老保險基金支付基本養(yǎng)老保險待遇。“老工傷”人員辦理退休手續(xù)后，基本養(yǎng)老保險待遇按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定計發(fā)。此外，對基本養(yǎng)老保險待遇低于其正在享受的工傷保險傷殘津貼待遇人員，用人單位參加工傷保險的，由工傷保險基金補足差額部分;用人單位未參加工傷保險的，由用人單位補足差額部分。
一至四級老工傷人員在新政施行時尚未達到法定退休年齡的，今后，應(yīng)由用人單位和個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。傷殘津貼低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資60%繳納。達到法定退休年齡且企業(yè)養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的.，可按照國家相關(guān)法規(guī)享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
一至四級老工傷人員在新政施行前因領(lǐng)取傷殘津貼而中斷繳納基本養(yǎng)老保險費的，在本意見施行后可以選擇補繳中斷繳納的基本養(yǎng)老保險費，也可以選擇不再補繳。選擇補繳的，以本人的傷殘津貼為基數(shù)補繳。傷殘津貼低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資60%繳納。補繳的費用由其單位和個人按規(guī)定分別承擔(dān)，補繳基本養(yǎng)老保險費的時間合并計算繳費年限。補繳基本養(yǎng)老保險費時，不再收滯納金和利息。選擇不再補繳的，其中斷繳納基本養(yǎng)老保險費的時間不計算為繳費年限。
一至四級老工傷人員達到法定退休年齡，企業(yè)養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)不滿15年，且不愿向后延長繳費的，可申請辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)將個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時按規(guī)定終止其基本養(yǎng)老保險關(guān)系。其待遇由工傷保險基金以傷殘津貼為標準支付，以后企業(yè)退休人員調(diào)整增加基本養(yǎng)老金時，工傷保險基金參照支付。
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