即將退休工齡有35年 養(yǎng)老金能領多少錢？
導讀：工齡決定著養(yǎng)老金的待遇。那么，有人問，自己今年60歲即將退休，工齡大概有35年，養(yǎng)老金預計能領多少錢呢？
要知道自己養(yǎng)老金能領多少錢，必須知道計算養(yǎng)老金的公式，你的養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
基礎養(yǎng)老金的計算公式為=（退休時上年度社會平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×1%×繳費年限
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲蓄額÷計發(fā)月數(shù)（根據(jù)計發(fā)月數(shù)表，60歲退休的計發(fā)月數(shù)為139）
可見，決定養(yǎng)老金高低的因素主要有退休地的社會平均工資、本人繳費基數(shù)、本人繳費年限、退休年齡，其中，社會平均工資越高、繳費基數(shù)越高、繳費時間越長，退休年齡越晚，養(yǎng)老金就越多。
假設你在退休地的社會平均工資為6000元，養(yǎng)老保險每月繳費500元，平均繳費指數(shù)為1，繳費年限（工齡）為35年，根據(jù)計算公式可以得出基礎養(yǎng)老金=（6000+6000×1）÷2×35×1%=2100元，個人賬戶養(yǎng)老金=500×12×35÷139=1510元，合計養(yǎng)老金約為3610元。
需要注意的是，如果你工齡有35年，一般都是在養(yǎng)老保險制度實施之前參加工作的“中人”，還有一筆過渡性養(yǎng)老金，因此，工齡35年的r人養(yǎng)老金大概在3000-4000元左右。
在相同工齡下的，可能有人覺得自己的養(yǎng)老金低了，那你就要找找原因了，有可能是因為繳費基數(shù)低，也有可能是因為你所在地平均工資低。
當然，以上養(yǎng)老金的水平只是估算，只能作為一定程度上的參考，準確結果還是以當?shù)厣绫＞值挠嬎銥闇省?/p>
那么，你現(xiàn)在工齡有多少年？養(yǎng)老金能領多少錢呢？
養(yǎng)老金支出亮黃燈當我們老了還能領養(yǎng)老金嗎？
5.5%，這是近日人社部公布的養(yǎng)老金上漲幅度。更加令人關注的一個消息是：養(yǎng)老金支出亮“黃燈”，個人賬戶“空賬”4.7萬億。
客觀的說，在老齡化壓力越來越大的今天，實現(xiàn)養(yǎng)老金連續(xù)上漲并不容易。不過，幫主同樣留意到，養(yǎng)老金漲幅已經(jīng)是連續(xù)兩年下調——2016年，養(yǎng)老金漲幅下降至6.5%，但此前，我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準曾實現(xiàn)了11年連續(xù)以10%左右的幅度上漲。
而個人賬戶“空賬”意味著什么呢？意味著如果不動用年輕人個人賬戶里的錢，現(xiàn)在的養(yǎng)老金就無法做到收支平衡。我們這些工作的年輕人每月交的養(yǎng)老金并沒有進入我們的個人賬戶，而是用于支付這一代退休人員的“養(yǎng)老金”，“空賬”額4.7萬億。
那么問題來了，我們交的養(yǎng)老金并沒有在個人賬戶里，等我們老了，還能領到養(yǎng)老金嗎？我們的養(yǎng)老金錢從哪里來？這幾年，關于養(yǎng)老金的爭議不少，幫主就給大家做一個梳理。
你每月交多少養(yǎng)老金？
許多企業(yè)都會給員工上“五險一金”：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險以及住房公積金——這里所謂的養(yǎng)老保險，就是指我們每個月繳納一定的比例的錢，然后就能夠在滿足一定年限或者退休后就按比例拿到相應數(shù)量的養(yǎng)老金，作為基本生活的保障。
因此嚴格來說，我們每個月交的這筆錢屬于基本養(yǎng)老保險。目前，這筆錢由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。
以北京市養(yǎng)老保險繳費比例為例：企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。當中的“繳費基數(shù)”，一般指的是城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員在本市上一年度職工月平均工資。
寬泛的說，老年時候我們收到的養(yǎng)老金，還可能包括企業(yè)年金、個人商業(yè)養(yǎng)老保險等，但由于企業(yè)年金和個人養(yǎng)老保險并不普及，因此一般談到養(yǎng)老金，多是指國家強制的基本養(yǎng)老保險。
基本養(yǎng)老保險也并非人人相同，現(xiàn)在主要有三種：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，機關和事業(yè)單位養(yǎng)老保險，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。
養(yǎng)老金總體收不抵支嗎？
幫主梳理公開材料發(fā)現(xiàn)，對于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金而言，部分省市當期收不抵支的情況是存在的。
據(jù)報道，人社部社會保險事業(yè)管理中心發(fā)布的《中國社會保險發(fā)展年度報告2015》顯示，去年黑龍江、遼寧、吉林、河北、陜西和青海六省份的'城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金當期收不抵支。其中，黑龍江收入比支出少183億元，遼寧、吉林也收支相差105億元、41億元。
不過，總體來看，相關的基金累計結余依然保持了相應的增長�！吨袊B(yǎng)老金發(fā)展報告2016》顯示，截止到2015年底，全國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基金累計結余已經(jīng)達到了3.5萬億元，比2014年底增加3545億元，增長率為11.15%，增速比上一年下降1.34個百分點。
不過，中國社科院的一份報告則指出了一個“空賬”的現(xiàn)象，引起媒體關注。數(shù)字顯示，2015年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計記賬額（即“空賬”）達到4.7萬億元，而當年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基金累計結余額只有3.5萬億。
也就是說，即使把城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金的所有結余資金都用于填補個人賬戶，也仍然會有1萬多億的差額。這里的個人賬戶就是像你我一樣工作的年輕人繳納的養(yǎng)老金的一部分。
你交的養(yǎng)老金去了哪兒？
老齡化跟養(yǎng)老金聯(lián)系在一起，以及形成了所謂的“空賬”。跟我國采取的養(yǎng)老金收支方式有關。
養(yǎng)老金的收支方式主要有兩種，一個是現(xiàn)收現(xiàn)付制，一個是基金積累制。
顧名思義，前者指的是現(xiàn)在工作的一代人支付退休一代人的養(yǎng)老金；而后者則是按長期收支平衡的原則確定交費金額，計入個人賬戶，退休后從個人賬戶支取養(yǎng)老金。
具體來看，我國采取了一個折中的方式，基本采用的是統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶結合的辦法，統(tǒng)籌賬戶帶來的資金要視退休時的社會平均收入水平確定。在北京，我們每個月工資的8%，就份屬于個人賬戶中。
專家指出，在實際執(zhí)行中，（由于沒人承擔從現(xiàn)收現(xiàn)付制向部分積累制的轉制成本）年老的參保人士個人賬戶累計不夠，年輕人個人賬戶中的錢不得不用于保障當期養(yǎng)老金的發(fā)放，導致賬戶上只有數(shù)字卻沒有實際金額，從而形成了所謂的“空賬”。
一位研究過養(yǎng)老金的人士解釋，拿池塘作比方，養(yǎng)老金是個池塘，養(yǎng)老金結余就是池塘里的水，一條小溪流進來，一條流出去。比如，現(xiàn)在流進來的錢是70后、80后、90后的，流出去給了50后、60后。
因此，當未來70后、80后的人群需要贍養(yǎng)時，由于人數(shù)眾多，就可能會面臨錢不夠用的問題。
公開數(shù)據(jù)顯示，建國初，我國65歲以上的老人占比不到4.5%，到1980年未超過5%，30年來增長了0.5個百分點，而到了2010年，這一比例提高到了8.9%，由于70后、80后人數(shù)更加龐大，在年老時的贍養(yǎng)問題就引發(fā)了各方關注。
中國養(yǎng)老金融50人論壇發(fā)布的《重構我國養(yǎng)老金體系的戰(zhàn)略思考》報告稱，2000年以后，我國基本養(yǎng)老保險替代率（養(yǎng)老金占工作時收入的比例）持續(xù)下降，從1997年的70.79%下降到了2014年的45%。
當我們老了，養(yǎng)老金能足額發(fā)放嗎？
對于這個問題，業(yè)界的看法不一。
有專家樂觀的表示，“空賬“只是一種記賬方式，而養(yǎng)老金上漲幅度下調，主要是受經(jīng)濟大環(huán)境影響，最低工資上漲幅度近期也一并下調，與所謂的“資金缺口”并無實質關聯(lián)。
此外，他還提到一項針對未來的安排，即全國社保基金，這是2000年成立，專門用于人口老齡化高峰時期的養(yǎng)老保險等社會保障支出的補充、調劑。
需要指出的是，全國社會保障基金與地方政府管理的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會保險基金是不同的基金，資金來源和運營管理不同，用途也存在區(qū)別。根據(jù)其官網(wǎng)資料，2015年末，全國社保基金資產(chǎn)總額1.9萬億，基金自成立以來，其年均投資收益率8.82%，累計投資收益額達到了7908億元。
但也有研究過養(yǎng)老金的人士充滿擔憂的表示，當70后、80后老了的時候，已經(jīng)沒有足夠的養(yǎng)老金給我們支付了。現(xiàn)在就應該未雨綢繆。
從國際經(jīng)驗來看，當出現(xiàn)養(yǎng)老金收不抵支的情況時，存在至少兩種辦法，一個是提高退休年齡，一個是降低基本養(yǎng)老保障水平。
這兩個辦法并非都是消極手段。有調查指出，部分60歲以上人群本身就希望能“多干幾年“，拿到更多養(yǎng)老金；而降低基本養(yǎng)老保障水平，則可以通過企業(yè)年金、個人商業(yè)養(yǎng)老保險來彌補。
除了強化社保基金的保值儲值功能外，逐步強化基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和商業(yè)保險的“三支柱”養(yǎng)老體系，也被認為是改革的方向之一。
個人能提前做哪些準備防老？
看到這個問題，小伙伴表示：只能現(xiàn)在努力工作，老之前攢一筆巨款啦！幫主認為這是最好的途徑了！但如果不能呢？
業(yè)內(nèi)人士指出，雖然個人無法動用基礎養(yǎng)老金，但可以通過購買商業(yè)養(yǎng)老保險來保證“老有所養(yǎng)”，而養(yǎng)老險的種類，一般有傳統(tǒng)型、分紅型、和萬能型幾種。
此外，還有一些企業(yè)有企業(yè)年金制度，企業(yè)方面也會通過投資等方式，實現(xiàn)相應的保值增值。
就商業(yè)險方面，幫主大概給大家列幾項供參考吧，只是粗略列下，因為各家的產(chǎn)品不同，如果大家想進一步了解還要自己到銀行、保險公司等金融機構咨詢。
傳統(tǒng)型養(yǎng)老險：傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險是投保人與保險公司通過簽訂合同，雙方約定確定的領取養(yǎng)老金的時間，約定相應的額度領取，通常來說，其預定利率是確定的，一般在2.0%-2.4%。歷史上，這個預定利率是變化的，一般都會與當時的銀行利率保持相當水平。
賣點：回報固定，風險低。
缺點：很難抵御通脹的影響。如果通脹率比較高，從長期來看，就存在貶值的風險。
分紅型養(yǎng)老險：分紅型養(yǎng)老通常有保底的預定利率，但這個利率比傳統(tǒng)養(yǎng)老險稍低，一般只有1.5%-2.0%。分紅險除固定的最低回報外，每年還有不確定的紅利獲得。
優(yōu)勢：除了有一個約定的最低回報，這部分資金的收益還與保險公司經(jīng)營業(yè)績掛鉤，理論上可以回避或者部分回避通貨膨脹對養(yǎng)老金的威脅，使養(yǎng)老金相對保值甚至增值。
弊端：分紅具有不確定性，紅利的多少和有無，與保險公司的經(jīng)營狀況有關系，也有可能因該公司的經(jīng)營業(yè)績不好而使自己受到損失。
萬能型壽險：萬能型壽險在扣除部分初始費用和保障成本后，保費進入個人投資賬戶，有保底收益，一般在1.75%-2.5%，有的與銀行一年期定期稅后利率掛鉤。除了必須滿足約定的最低收益外，還有不確定的“額外收益”。
優(yōu)勢：萬能險的特點是下有保底利率，上不封頂，每月公布結算利率，大部分為5%-6%，按月結算，復利增長，可有效抵御銀行利率波動和通貨膨脹的影響。
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