江門實施工傷保險浮動繳費費率
近日從有關部門獲悉，我市繼續(xù)實施工傷保險浮動繳費費率，地稅部門已于7月1日起按核定的浮動繳費費率進行征收。市社保局已將各用人單位的工傷保險浮動繳費費率數(shù)據(jù)上傳至市社會保險基金管理局門戶網(wǎng)站，各用人單位可通過互聯(lián)網(wǎng)查詢本單位的`工傷保險費支出率和已核定的浮動繳費費率。
市社保局有關負責人表示，貫徹工傷保險條例，實施浮動繳費費率，有利于促進工傷預防，有效減輕單位的經(jīng)濟負擔，切實保障用人單位的權益。據(jù)了解，本次實施的浮動繳費費率由市社保局根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，核定二、三類行業(yè)用人單位的工傷保險浮動繳費費率，分別執(zhí)行本行業(yè)基準費率的70%、80%、90%、100%、110%、120%、130%等七個檔次。進行該項調(diào)整后，我市大部分用人單位繳納的工傷保險費用將大大減少。
在本次實施浮動繳費費率中，行業(yè)費率上浮的單位有856家，行業(yè)費率下浮的單位有22391家，調(diào)整浮動繳費費率惠及我市2萬多家用人單位。據(jù)統(tǒng)計，對比行業(yè)基準費率(二類：1%、三類：1.5%)在繳費基數(shù)不變的情況下，我市二類單位本年度減負約1566.6萬元，三類單位本年度減負約 45.72萬元，兩類單位共減負1600多萬元。
那么，實施浮動費率，我市用人單位如何得到實惠呢?下面我們將舉例進行詳細說明。假設一家企業(yè)(單位類型屬二類)人員規(guī)模為200人，該企業(yè) 2015年全體職工月平均繳費工資為2500元，該企業(yè)上年度的工傷保險費支出控制在10%之內(nèi)，那么從7月起，該企業(yè)按照標準只要繳納本行業(yè)基準費率的 70%(二類行業(yè)，基準費率為1%)。實施前用人單位交納費用：2500×1%×200=5000(元);實施后用人單位交納費用：2500×(1%×70%)×200=3500(元)。
由于該用人單位上一年度發(fā)生工傷的事故少，工傷保險費支出控制在10%以內(nèi)，在繳費基數(shù)不變的情況下，該單位每月用于繳納工傷保險費的費用就減少了1500元，一年下來就節(jié)省了18000元，這對于中小企業(yè)來說是一筆不小的開支。
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