2014年山東德州發(fā)布部分職位（工種）工資指導(dǎo)價位
8月4日，德州市公布2014年德州人力資源市場部分職位(工種)工資指導(dǎo)價位，共發(fā)布203個職位(工種)工資指導(dǎo)價位，也是德州市工資指導(dǎo)價位發(fā)布以來，職位(工種)數(shù)首次突破200大關(guān)。
本次人力資源市場部分職位(工種)工資指導(dǎo)價位統(tǒng)計樣本涉及各類企業(yè)130家，職工31832人，共發(fā)布203個職位(工種)工資指導(dǎo)價位，是我市工資指導(dǎo)價位發(fā)布以來，職位(工種)數(shù)首次突破200大關(guān)。
本次203個職位(工種)的工資指導(dǎo)價位，是在德州市2014年企業(yè)薪酬調(diào)查的基礎(chǔ)上，經(jīng)過匯總、梳理、分析、調(diào)整形成的。是德州目前較為通用和在勞動力市場上流動性較強(qiáng)的，企業(yè)、職工和求職者可以通過年工資收入的低位(分析樣本的.10百分位數(shù))、中值(中位、分析樣本的50百分位數(shù))和高位(分析樣本的90百分位數(shù))數(shù)據(jù)來大體了解相應(yīng)職位的薪資狀況，具有較強(qiáng)的參考和指導(dǎo)作用。
人力資源市場工資指導(dǎo)價位是一種指導(dǎo)性信息，不是人力資源社會保障行政部門規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，不具有強(qiáng)制性。用人單位和勞動者在依此協(xié)商確定工資報酬時，應(yīng)結(jié)合市政府發(fā)布的最新企業(yè)工資指導(dǎo)線，充分考慮工資增長因素，合理確定職工工資水平。
http://m.ardmore-hotel.com/【山東德州發(fā)布部分職位工種工資指導(dǎo)價位】相關(guān)文章：
沈陽發(fā)布231個工種工資指導(dǎo)價位09-18
沈陽2007年部分職位(工種)工資指導(dǎo)價08-02
徐州調(diào)查職位工資價位09-18
2015年廣東省首次發(fā)布工資指導(dǎo)價位05-22
2015河北發(fā)布434個工種最新工資指導(dǎo)價01-16
《2014年廣東省人力資源市場工資指導(dǎo)價位》發(fā)布05-24
2015年度東莞部分勞動力市場工資指導(dǎo)價位01-26