精品国产一级毛片大全,毛片一级在线,毛片免费观看的视频在线,午夜毛片福利

我要投稿 投訴建議

“老員工”是加薪的理由嗎?

時(shí)間:2021-01-22 13:06:15 薪資行情 我要投稿

“老員工”是加薪的理由嗎?

  職場(chǎng)中,薪酬是人們最為關(guān)心的一個(gè)話題,下面中國人才網(wǎng)就來跟大家探討一下關(guān)于職場(chǎng)“老員工”是不是讓老板加薪的最佳理由?以下是一段簡(jiǎn)短的對(duì)話:

“老員工”是加薪的理由嗎?

  員工:“老板,我來公司這么多年了,年歲長了許多,薪資卻不見漲……”

  老板:“對(duì)不起,你是哪位啊?”

  話外音:

  員工:這么多年,我都對(duì)公司忠心耿耿,有好幾次跳槽機(jī)會(huì)我都沒去,安心在工作崗位上。難道公司以前做的什么員工忠誠度調(diào)查都只是紙上談兵?都只是形象工程?這么多年,我不爭(zhēng)不鬧,給多少拿多少,要不是物價(jià)漲得快,加薪幅度遠(yuǎn)跑不過CPI指數(shù),我還不好意思提漲薪?磥砝习宥际菦]有良心的,不能指望他們“良心發(fā)現(xiàn)”!就因?yàn)槲沂?ldquo;老黃牛”就好欺負(fù)嗎?承擔(dān)了那么多工作任務(wù),做了那么多項(xiàng)目,怎么老板你就從來看不到?!

  老板:你給公司創(chuàng)造了多少利潤?你的KPI績(jī)效考核情況如何?公司難道沒有加薪制度嗎?每年不是都有工資普漲嗎?只要你的成績(jī)夠優(yōu)秀,自然能得到更高的漲薪幅度。說實(shí)話,我還真不知道你是誰。你是哪個(gè)部門的?你做了些什么事情?你的業(yè)績(jī)?nèi)绾?你參與了多少大項(xiàng)目?你提了多少有用的點(diǎn)子?你對(duì)跨部門合作有貢獻(xiàn)嗎?在公司服務(wù)了那么多年,我都還不認(rèn)識(shí)你,請(qǐng)問你覺得你自己是成功的嗎?眼下連講求論資排輩的日企都沒有“終身金飯碗”了。沒有能力沒有實(shí)力,對(duì)不起,再見,走的時(shí)候請(qǐng)帶上門。

  加薪錦囊:

  “沒有功勞還有苦勞”?看看這個(gè)句式就知道這話說出來會(huì)多么得沒有底氣!因?yàn)槟貌怀鲇匈|(zhì)量的`“功勞”,所以只能用數(shù)量堆積的“苦勞”來說話,自己都清楚如此的量變是產(chǎn)生不了質(zhì)變的,反而有可能引起“變質(zhì)”,還敢用這種沒出息的加薪理由跟老板談條件?不要以為老板心里沒有一個(gè)算盤,在為了“維穩(wěn)”的情勢(shì)下,老板才會(huì)給有苦勞沒功勞的員工加薪。若是把這個(gè)理由放上臺(tái)面,恐怕老板會(huì)以一句“工作能力還需磨練”搪塞過去,甚至干脆以“工作效率太低”反過來讓你心驚肉跳。

http://m.ardmore-hotel.com/

【“老員工”是加薪的理由嗎?】相關(guān)文章:

公司為什么不愿意給老員工加薪09-30

給員工加薪的方式04-26

員工評(píng)優(yōu)推薦理由02-07

員工晉升推薦理由02-06

員工加薪申請(qǐng)流程02-19

優(yōu)秀員工的推薦理由01-20

HR是如何給自己談加薪的01-28

無理由辭退員工賠償03-05

員工個(gè)人評(píng)優(yōu)推薦理由02-11

年度員工評(píng)優(yōu)推薦理由02-10