留學(xué)生薪資行情：約8成學(xué)生回國后薪資低于一萬以下
核心提示：近幾年，隨著海歸就業(yè)競爭優(yōu)勢的日漸縮小，不少家長也像張女士一樣開始糾結(jié)。教育部留學(xué)服務(wù)中心最近發(fā)布的《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書》顯示，大約半數(shù)留學(xué)回國人員希望月薪區(qū)間在5000元至1萬元，23.32%的人希望月薪在1萬至2萬元。而具有博士學(xué)位的人，三成希望月薪在1萬至2萬元。但現(xiàn)實(shí)中，多數(shù)人的月薪仍然在1萬元以下。
近日，教育部留學(xué)服務(wù)中心發(fā)布《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書》，報告顯示：2013年，我國留學(xué)回國人數(shù)達(dá)到35.35萬人，是同期出國留學(xué)人數(shù)的85.41%，可見越來越多的留學(xué)人員選擇回國就業(yè)。
但國內(nèi)就業(yè)形勢可能并不如海歸的期望。調(diào)查顯示，約8成海歸的月薪在1萬元以下，甚至有四成左右的海歸月薪不足5000元。
在這種情況下，人們對留學(xué)的“性價比”不禁要打上一個問號。本版采寫/新京報記者 孔悅
張女士的孩子正在讀高一，她和老公一直準(zhǔn)備在孩子高中畢業(yè)后將他送出國，為此兩人省吃儉用，可近兩年張女士心中慢慢打起了退堂鼓�！拔业耐滤秃⒆尤ッ绹x碩士，兩年花了近一百萬，可去年回國后在北京找了一份工作，月薪才五千多元。我們也不屬于很富裕的.家庭，孩子將來出國讀本科要花一百多萬，如果回國工作和本土畢業(yè)生薪酬一樣，我們何必要把他送出去呢?”
現(xiàn)狀
理想一兩萬現(xiàn)實(shí)只過半
近幾年，隨著海歸就業(yè)競爭優(yōu)勢的日漸縮小，不少家長也像張女士一樣開始糾結(jié)。教育部留學(xué)服務(wù)中心最近發(fā)布的《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書》顯示，大約半數(shù)留學(xué)回國人員希望月薪區(qū)間在5000元至1萬元，23.32%的人希望月薪在1萬至2萬元。而具有博士學(xué)位的人，三成希望月薪在1萬至2萬元。但現(xiàn)實(shí)中，多數(shù)人的月薪仍然在1萬元以下。
此外，57.94%的留學(xué)回國就業(yè)人員期望在北、上、廣、深地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會，但真正就業(yè)時多數(shù)去了浙江、山東等地，在北上廣就業(yè)的人數(shù)排在了6到10名。
浙江寶利德股份有限公司負(fù)責(zé)人力資源方面的副總裁王奇珍表示，企業(yè)用人都是考慮人才與崗位的匹配度，如果一些崗位需要海外背景，才會重點(diǎn)考慮海歸。至于薪酬，則由市場決定，人才多了，薪酬肯定不會特別高。“在我看來，海歸與本土畢業(yè)生的區(qū)別已經(jīng)越來越小，現(xiàn)在留學(xué)容易了，留學(xué)生水平參差不齊，整體水平甚至感覺有些下降�！�
探討
起薪過高期待是否理性
不可否認(rèn)，海歸的價值確實(shí)沒有十幾年或二十年前那么大了。新東方前途出國副總裁俞仲秋指出，“如果海歸愿意放棄一些過高的期待，更看重找到工作的契合點(diǎn)而不是最初的財富回報的話，海歸在職業(yè)的發(fā)展上會有更大的后勁�！蓖跗嬲湟部隙诉@種觀點(diǎn)，“在我們公司，我發(fā)現(xiàn)很多有海外背景的人，提升的速度會比較快�！�
“今年，啟德教育發(fā)布的《2014海歸就業(yè)力調(diào)查報告》顯示，海歸第一份工作的年薪平均約為8.8萬，而且隨著海歸工作年限的增加，其優(yōu)勢會逐漸彰顯出來，通常在工作3年左右，海歸在薪資和晉升空間上都會得到很大的提高。
“現(xiàn)在有一些海歸在留學(xué)時，沒有真正融入當(dāng)?shù)厣鐣皇腔炝藗�文憑。”王奇珍說，海歸要把自身的優(yōu)勢，特別是在當(dāng)?shù)氐纳鐣䦟?shí)踐方面的經(jīng)驗(yàn)展現(xiàn)出來，把視野和格局觀展現(xiàn)出來，把勤奮、務(wù)實(shí)的一面展現(xiàn)出來，這樣才能真正具備競爭力。
算賬
5年回本屬正常收獲曲線
在談到“留學(xué)”的性價比時，啟德教育集團(tuán)市場推廣總監(jiān)金冉表示，調(diào)查顯示近八成的海歸都認(rèn)為自己能夠在5年內(nèi)收回留學(xué)成本，而這基本上也是一個正常的收獲曲線。俞仲秋也認(rèn)為，好的教育決定人未來10年甚至更長的時間。教育除了知識以外還包含了一個人整體的視野、修養(yǎng)、學(xué)習(xí)習(xí)慣，做事態(tài)度等。
■ 留學(xué)職業(yè)規(guī)劃
預(yù)判留學(xué)專業(yè)5-10年變化
《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書》顯示，接近85%的留學(xué)回國人員有海外工作經(jīng)歷，平均工作時間為2.05年。教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任車偉民在接受媒體采訪時表示，有實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷的人數(shù)比例比前一年有了很大提升。據(jù)了解，教育部留學(xué)服務(wù)中心準(zhǔn)備建立留學(xué)回國工作與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)部門，并為留學(xué)生建立實(shí)習(xí)基地。
目前，由于海歸就業(yè)形勢不是特別理想，越來越多的人開始強(qiáng)調(diào)留學(xué)職業(yè)規(guī)劃。啟德教育集團(tuán)市場推廣總監(jiān)金冉建議，在選擇專業(yè)時，學(xué)生不僅要以目前的專業(yè)背景和興趣愛好為基礎(chǔ)，仔細(xì)研究各個學(xué)校的專業(yè)課程設(shè)置和研究方向，更要考慮畢業(yè)后所學(xué)專業(yè)的就業(yè)率、發(fā)展前景和薪資待遇�？梢赃m當(dāng)聽取專家意見，對留學(xué)專業(yè)今后5-10年的變化趨勢做出預(yù)判。
根據(jù)教育部的調(diào)查，留學(xué)回國人員的學(xué)科相對集中，尤其商科是目前留學(xué)熱點(diǎn)�！皩I(yè)選擇受經(jīng)濟(jì)發(fā)展、家庭背景、個人喜好等多種因素制約，在一定時間內(nèi)形成某些專業(yè)扎堆的情況可以理解�！庇嶂偾镎J(rèn)為，正確的職業(yè)規(guī)劃并不是刻意去強(qiáng)調(diào)差異化，而是把對各行各業(yè)深入的理解和第一手資料呈現(xiàn)給學(xué)生，讓他們從根本上有更多的機(jī)會找到一個適合自己的專業(yè)和職業(yè)。
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