2017深圳新最低工資標準

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　　2017深圳新最低工資標準

　　深圳2017年最低工資標準“出爐”：全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為2130元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準為19.5元/小時。新標準自6月1日起實施。

　　6月1日起執(zhí)行新最低工資標準

　　從2008年以來，深圳市多次提高最低工資標準，已經(jīng)從2008年的1000元/月，提到2013年的1600元/月、2014年的1808元/月、2015年的2030元/月，再到2017年的2130元/月。

　　“適度調(diào)整提高最低工資標準，使勞動者特別是低收入人群的收入增長與經(jīng)濟增長相匹配、與勞動生產(chǎn)率提高相匹配，讓發(fā)展成果更多惠及全體市民，讓人民群眾有更多獲得感，不斷提升民生幸福水平。”

　　市人社局相關(guān)負責人介紹，當前我市正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)深度調(diào)整階段，調(diào)整最低工資標準有助于促進企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力，推動深圳質(zhì)量建設(shè)，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。

　　同時，在經(jīng)濟新常態(tài)背景下，一部分企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營壓力，本次調(diào)整提高最低工資標準根據(jù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革精神，采取穩(wěn)妥審慎的方式，最大限度地兼顧企業(yè)承受能力、考慮減輕企業(yè)負擔。

　　“本次最低工資標準調(diào)整于4月1日發(fā)布，6月1日實施，便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動，優(yōu)化人力資源配置和管理，同時向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出明確信息，便于勞動者進行就業(yè)選擇，吸引更多勞動者來深就業(yè)，為經(jīng)濟發(fā)展提供人力資源保障。”他表示。

　　新標準自6月1日起實施留足“緩沖期”

　　此次調(diào)整后，全日制就業(yè)勞動者最低工資標準由2030元/月提高至2130元/月，增加了100元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準由18.5元/小時提高至19.5元/小時，增加了1元/小時。

　　市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人介紹，按照《人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好最低工資標準調(diào)整工作的'通知》中“發(fā)布時間與實施的間隔一般應(yīng)不少于兩個月”的要求，本次最低工資標準調(diào)整于4月1日發(fā)布，6月1日實施，便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動，優(yōu)化人力資源配置和管理。

　　同時向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出明確信息，便于勞動者進行就業(yè)選擇，吸引更多勞動者來深就業(yè)，為經(jīng)濟發(fā)展提供人力資源保障。

　　有專家認為，最低工資標準可視為區(qū)域經(jīng)濟的風向標。

　　因為最低工資標準還與社保繳費基數(shù)等有關(guān)，對部分小微企業(yè)來說，提升最低工資標準將加大其人力成本。

　　近年來，深圳最低工資標準在全國一般處于前列，但不是全國最高。

　　此次調(diào)整并非馬上實施，而是于6月1日起實施。

　　通知稱，這便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動，并發(fā)出明確信號，便于勞動者進行就業(yè)選擇，吸引更多勞動者來深就業(yè)。

　　深圳市人社局表示，調(diào)整最低工資標準有助于促進企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力，推動深圳質(zhì)量建設(shè)，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。

　　根據(jù)人社部《最低工資規(guī)定》及《深圳市員工工資支付條例》，深圳市

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