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節(jié)后搶占三大先機(jī)謀高薪
喜氣洋洋的春節(jié)氣氛還沒有來得及悄悄淡去，窗外的鞭炮聲還在此起彼伏，異鄉(xiāng)的求職者已邁開了前進(jìn)的步伐，準(zhǔn)備搶占先機(jī)，在今年的職場(chǎng)上能夠如魚得水，向自己期待許久的高薪高職進(jìn)軍。
獨(dú)之秀職業(yè)顧問案例：
張小姐畢業(yè)于浙江省內(nèi)一所不太知名的二流學(xué)校，學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。畢業(yè)后，經(jīng)過N次的招聘會(huì)，在投遞N份簡(jiǎn)歷后，好不容易進(jìn)入了目前杭州市這家大型消費(fèi)品企業(yè)做市場(chǎng)專員。她在這家企業(yè)工作有三年時(shí)間了，公司提供了良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和薪資待遇，每年還有兩到三次的帶薪外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)。比起同學(xué)們一年一跳槽、工作相對(duì)不穩(wěn)定來說，大家都很羨慕她。這讓張小姐很是珍惜這份工作，她一做就是三年，個(gè)人銷售業(yè)績(jī)?cè)趫F(tuán)隊(duì)來說，也是有目共睹的。
大家都說，職場(chǎng)三年是一個(gè)跳板，張小姐想想自己已有三年的工作經(jīng)驗(yàn)，每個(gè)月的薪資也沒有太大的變化，在職位上還是市場(chǎng)專員，想在本公司職位上升一個(gè)臺(tái)階，比自己業(yè)績(jī)好的，有管理能力的大有人在，況且現(xiàn)任市場(chǎng)部門經(jīng)理在本職位上也是工作多年。無論是從哪個(gè)角度來說，她都不會(huì)有晉升空間。當(dāng)張小姐感覺目前的職位不能讓她進(jìn)一步發(fā)展的時(shí)候，她有了跳槽的想法。
她從年前就開始找工作，陸陸續(xù)續(xù)的投遞了一些簡(jiǎn)歷，基本上沒有回音。她并不著急，希望在節(jié)后跳槽高峰期能夠找到更好的機(jī)會(huì)。為此，在春節(jié)長(zhǎng)假期間，張小姐在走親串友之余，仍不時(shí)的上網(wǎng)瀏覽、關(guān)注職場(chǎng)信息。為了使自己在職場(chǎng)上少走彎路，借助目前的工作經(jīng)驗(yàn)，使自己迅速上升一個(gè)臺(tái)階，她找到獨(dú)之秀職業(yè)顧問尋求專業(yè)幫助。
獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃分析及建議：
先機(jī)一：時(shí)間差
每年春節(jié)后的三、四月份是跳槽的旺季，企業(yè)大規(guī)模的人員招聘通常借助招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)舉行，求職者大部分利用企業(yè)多、提供的崗位機(jī)會(huì)多的特點(diǎn)，紛紛搶占這個(gè)時(shí)機(jī)。倏不知，此時(shí)也是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手最多的時(shí)機(jī)，同一個(gè)崗位，幾十人、上百人應(yīng)聘的情況屢見不鮮。而在節(jié)后的這段時(shí)間，一部分企業(yè)由于年前人員的調(diào)整、崗位變化等原因，還沒來得及補(bǔ)充人員到位，需要及時(shí)招聘新人上崗。
另一方面，企業(yè)用人一般情況下都有三個(gè)月的試用期，從目前進(jìn)入企業(yè)到招聘旺季有一個(gè)多月的時(shí)間，自己究竟是不是企業(yè)所需要的最佳人選，崗位是否適合自己的發(fā)展，對(duì)求職者來說也是一個(gè)雙向選擇的最佳時(shí)機(jī)。如果不適合，也不影響在旺季的求職。
張小姐完全可以利用這段時(shí)間差，向中意的理想單位拋出橄欖枝。
先機(jī)二：定制目標(biāo)崗位
沒有明確的職場(chǎng)目標(biāo)，跟著求職的隊(duì)伍和企業(yè)的用人需求盲目前行，在職場(chǎng)發(fā)展的道路上只能是越走越偏。自己也因?yàn)榭床坏絺�(gè)人的發(fā)展前景而產(chǎn)生職業(yè)倦怠。精準(zhǔn)的定位可以幫助職業(yè)人迅速選好跑道，做好起跑的準(zhǔn)備。精準(zhǔn)的定位源于對(duì)自己的了解，全面、系統(tǒng)、客觀的評(píng)價(jià)自己的能力、優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，得出最適合的發(fā)展方向。
張小姐在消費(fèi)品領(lǐng)域發(fā)展已有三年，對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)有了深入的了解。市場(chǎng)專員的下一階段目標(biāo)崗位是市場(chǎng)經(jīng)理，職業(yè)顧問建議她應(yīng)該在本行業(yè)繼續(xù)發(fā)展下去，不僅有專業(yè)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)三年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)也是她最大的資本。
先機(jī)三：二八原理彌不足
職業(yè)發(fā)展呈上升趨勢(shì)，從低級(jí)職位晉升到高級(jí)職位是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)積累的過程。如果目標(biāo)崗位與自己的能力完全匹配，并不適合自己的職業(yè)發(fā)展，只有遵循二八原理，即目標(biāo)崗位與自己的能力有一些差距，這個(gè)差距通過短時(shí)間的培訓(xùn)、充電等一些強(qiáng)化訓(xùn)練，可以迅速彌補(bǔ)自己的不足。差距過大，自己沒有機(jī)會(huì)去爭(zhēng)得目標(biāo)崗位。
本案例中，張小姐在市場(chǎng)專員的位置上已積累三年，完全有資格向市場(chǎng)經(jīng)理的職位上進(jìn)軍，但要明確二者職位之間的差距并不是簡(jiǎn)單的市場(chǎng)銷售業(yè)績(jī)方面的差距，還涉及到團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)制定、計(jì)劃實(shí)施、部門協(xié)調(diào)等職責(zé)。
獨(dú)之秀職業(yè)顧問根據(jù)張小姐的實(shí)際情況，結(jié)合目前職場(chǎng)供需情況，為她定位在市場(chǎng)經(jīng)理助理這一職位，讓她借助這一職位跳板，積累自己在管理方面的經(jīng)驗(yàn)，為她能夠輕松競(jìng)聘市場(chǎng)經(jīng)理職位提高含金量。
獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)專家提醒： 人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)瞬即逝。果斷的抓住時(shí)機(jī)，跳出安逸的老環(huán)境，找準(zhǔn)目標(biāo)職位，了解企業(yè)具體情況，適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，尋求持續(xù)增長(zhǎng)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，接受市場(chǎng)選擇，有效利用個(gè)人專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、技能優(yōu)勢(shì)保證個(gè)人的價(jià)值增值。
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