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招聘淡季如何求職?

時間:2022-07-28 07:17:03 求職指南 我要投稿
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招聘淡季如何求職?

2013年風(fēng)風(fēng)火火的春季招聘已經(jīng)離我們遠去,對于求職者來講,招聘旺季就意味著就業(yè)機會的增多,反之,招聘淡季的就業(yè)機會則會減少。但是,我們也不要灰心,要相信任何成功都是青睞有信心的人。

招聘淡季如何求職?

方法一、要有主動求職的心態(tài)

調(diào)查表明,盡管現(xiàn)在求職競爭越來越激烈,但大部分求職者在求職過程中仍很被動。

據(jù)職場資深人士介紹,采取主動出擊的方式求職往往會給求職者帶來很多好處,也會收到事半功倍的效果。求職中的主動出擊表現(xiàn)在兩方面:一是主動為自己尋找機會,主動登門拜訪或采取刊登招聘求職廣告等形式來推銷自己。二是在面試后,主動做一些適當(dāng)?shù)?quot;工作",都會使企業(yè)認為你對這份工作很有熱情,對企業(yè)也是非常感興趣的,增加對你的好感。在等待期間可以適時適當(dāng)?shù)赜绵]件、信件和電話的方式有禮貌地簡單詢問進展情況,盡量不要選擇登門的形式,因為這樣也許使對方反感,特別是遇到不欣賞主動精神的人事經(jīng)理時,要慎之又慎。這就要求求職者應(yīng)多方面了解公司文化,不將主動做得太過火,而用合適的方法,否則不利于應(yīng)聘。

方法二、選擇適合自己的求職方式

隨著求職方式的日趨多樣化,人們在求職時對求職方式的選擇和運用無所適從。尤其在招聘淡季,應(yīng)聘方法不恰當(dāng)會極大地影響求職成功率。

對于白領(lǐng)階層來說,求職方式比較多。如上網(wǎng)求職、請朋友推薦、在一些信譽好的人才報上尋找或參加高質(zhì)量的大型人才招聘會。網(wǎng)上應(yīng)聘是一種迅捷輕松的方式。你可以一邊喝咖啡,一邊尋找最合心意的工作,這是傳統(tǒng)求職方式無法比擬的。朋友推薦也是一種非常好的方法。有很多企業(yè)喜歡內(nèi)部員工推薦這種方式。因為本單位的員工對于空缺職位所需要的人才和被推薦人的素質(zhì)較為了解,他們能夠推薦最適合該職位的候選人。如果自己的交際圈廣、朋友多,完全可以請朋友幫忙,這在招聘淡季應(yīng)聘特別有效。

對于藍領(lǐng)階層來說,最好借助大型而信譽好的公共就業(yè)機構(gòu)和報紙廣告來求職。不要因為工作難找,就輕易把自己的將來托付給花言巧語以贏利為目的的私人就業(yè)機構(gòu)。對一些中介機構(gòu)也要提高警惕,因為有許多以欺詐為目的的中介,看中的詐騙對象就是那些急于就業(yè)而又沒有一技之長的人。所以,在求職過程中,一定要頭腦清楚,切莫上當(dāng)受騙。

方法三、調(diào)整擇業(yè)期望值

擇業(yè)期望值對處于招聘淡季的求職者來說尤其重要。通常,每個人都希望獲得能更好地滿足自己的物質(zhì)和精神生活需要的工作,但我們必須看到,由于受到自身條件和客觀因素的制約,往往天不遂人愿。所以要注意正確把握好自己的擇業(yè)的期望值,不過高也不過低。因此,你最好能做到以下幾點:

腳踏實地,不圖虛榮。由于虛榮心作怪,一些人在選擇職業(yè)前不顧主客觀條件,一心只想找一份"讓人羨慕的工作"。其結(jié)果要么因超越現(xiàn)實而敗北,要么進去后才能無法得到施展。

不畏艱苦,不圖安逸享受。不愿到艱苦的一線工作,這也是導(dǎo)致一些人求職出現(xiàn)偏差的重要原因。幾分耕耘幾分收獲,不付出艱苦的勞動,如何得到社會的承認?優(yōu)越的待遇與條件往往對求職者最有誘惑,也是最容易導(dǎo)致?lián)駱I(yè)失敗的誤區(qū)。有的人只重金錢,只圖實惠,寧要大城市一張床,不要小縣城一間房。這種不考慮國家需要和個人發(fā)展的想法,不僅是不可取的,也是不現(xiàn)實的,所以難免會碰壁。


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