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求職指南：騰訊財務(wù)offer的經(jīng)驗分享
樓主在九月非常幸運地拿到了企鵝財務(wù)的offer，提前結(jié)束了校招，現(xiàn)在發(fā)帖攢人品，希望能幫到正在辛苦求職的小伙伴們。
樓主概況：樓主是211院校小本一枚，girl，專業(yè)是國際會計，平時熱衷于校園活動。在求職之前每天練習(xí)SHL和行測，重新翻閱了會計學(xué)原理，財務(wù)管理等書籍。企鵝從筆試到簽約10天內(nèi)搞定，所以be prepared很重要。
1.網(wǎng)申：
企鵝網(wǎng)申感覺篩選不是很厲害，大部分成績不錯，有一定社會實踐經(jīng)驗的都能順利過關(guān)。但是對待網(wǎng)申的態(tài)度一定要認真，樓主寢室里就有沒認真填網(wǎng)申而掛掉的室友，這樣很可惜呢!
2.筆試：
企鵝的筆試偏向于公務(wù)員行測。對數(shù)字敏感度要求比較高，因為企鵝的看圖表分析數(shù)據(jù)題(類似于中文版的SHL numerical)是不能使用計算器的。所以同學(xué)們看題目的時候要想有沒有簡便算法，有的題目先看答案再反推會比較簡單，這些需要平時的積累，所以小伙伴們平常要多練。然后樓主去筆試之前一個好朋友給了我一個tip，讓我受益匪淺。那就是圖表分析題是在最前面的，不要耽誤太多時間，可以先做后面比較簡單的行測最后再回頭做計算題。企鵝的筆試應(yīng)該篩掉了差不多一半吧。
3.群面+1面：
樓主在群面前一天晚上八點半才收到面試短信，面試時間是第二天早上八點半。本來看到身邊的小伙伴都收到了面試通知，樓主還很傷心，想著去霸面呢。。。所以，大家耐心等待，不同的HR短信通知時間不一樣，不要灰心。本來聽實習(xí)的小伙伴說騰訊面試沒有群面，所以來到酒店看到我們組有10個人的時候我心里小小地打冷戰(zhàn)。這10個人里有5個研究生，幾乎都有注冊會計師，個別還通過了注冊稅務(wù)師，所以樓主那時候抱著一股子破罐子破摔的勁兒進了面試房間。一開始就和其他企業(yè)差不多是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大家制作名牌啥的，這個時候有人提醒大家在名牌兩面都寫上名字，感覺給面試官留下了第一印象。整個群面過程一開始不是很順利，有一個男生一直想當(dāng)leader，讓每個人輪流發(fā)言。但企鵝的case不是很復(fù)雜，感覺考驗的是一個思路和綜合能力，每個人輪流發(fā)言都說的差不多，很浪費時間。于是樓主準(zhǔn)備做那個“壞人”，剛好在輪到我的時候提出后面的同學(xué)只對想法做補充，不要再贅述，不然是對團隊時間的一種浪費，得到了大家的支持。最后樓主不是做總結(jié)的那一位，但是做了補充，企鵝只允許一個人做補充，所以我補充之前征求了組員的意見，這也是對組員的一種尊重吧。樓主覺得，無論是做總結(jié)還是補充，都不是簡單考驗表達能力，而是考驗的一個邏輯。如果你做補充只是重復(fù)全組的觀點，可能并不能給你加分，甚至可能減分。所以樓主在補充的時候重點表述了我們小組觀點的建立基礎(chǔ)，回到了case題目上。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，樓主覺得最重要的有三點。(1).緊密聯(lián)系case，以case出發(fā)(2).做不做leader不重要，重要的是要讓團隊走在正確的道路上，包括討論內(nèi)容，時間分配等等(3).不要害怕指出團隊中的錯誤，以禮貌尊重的態(tài)度表述自己的觀點，提高團隊效率是每一位組員都愿意看到的。
群面之后當(dāng)場選出進入單面的人，還是比較刺激的。比例按各小組發(fā)揮而定吧，樓主的小組10進5，也有的組10進7，10進2的，這都說不準(zhǔn)。單面的面試官據(jù)說就是入職之后的第一個領(lǐng)導(dǎo)，不知道是真是假。樓主有幸成為了那天的第一個單面面試者，面試官很nice，一直面帶微笑，問的問題主要是簡歷上的，實習(xí)經(jīng)歷問的比較多。由于樓主曾經(jīng)在銀行信貸實習(xí)，面試官問了銀行的業(yè)務(wù)，問的很細，比如住房貸款申請需要的材料啊，票據(jù)業(yè)務(wù)核對支票核對什么內(nèi)容啊等等。所以樓主提醒大家，一定不要作假，也不要一味追求名企。在哪兒干，干了什么就如實寫，對實習(xí)經(jīng)歷的問詢重要的不是你有多能干，而是你有多踏實。其他更像聊天，問了愛好，喜歡看的書什么的，感覺是在了解個人的性格與公司是否匹配。然后回答一定要真實，因為面試官很可能中途打斷你讓你舉例子，問你為什么等等。最后，讓你問面試官一個問題，就可以離開了。
4.二面：
樓主的二面時間是一面之后的第二天晚上6：30，不得不說企鵝的流程安排的真的很緊密。二面明顯感覺到少了很多人，不禁在內(nèi)心慶幸，也有點小忐忑，因為聽說二面是專業(yè)面。樓主在上樓面試的時候由于電梯問題耽誤了一會兒，所以進門之前先禮貌地對面試官說：“不好意思，由于電梯擁擠，耽誤了您的時間。”這樣既是對面試官的尊重，也突出樓主還是有一定時間觀念的。面試官看上去很年輕，很有活力，前面的同學(xué)回去說她很嚴(yán)肅，樓主卻覺得她是一個很nice很活力的人呢。自我介紹的時候，樓主在說完基本信息之后，說非常感謝您抽出寶貴的晚餐時間幫我面試，面試官馬上很親切地笑了。氣氛瞬間變得很輕松。樓主覺得，在面試中，真實和尊重是最重要的，不要想著去駕馭面試官，而是真誠地表達自己，才能打動面試官。二面主要問了樓主在德勤的實習(xí)，樓主的實習(xí)寫的很樸素，在四大的寒假實習(xí)主要是函證，抽樣和簡單的底稿。面試官甚至問了我怎么做函證，做函證注意什么，樣本量怎么確定這些很細致的問題，還好樓主在德勤的40天干的特別踏實，都能順溜的答出來。樓主有小伙伴在事務(wù)所實習(xí)，寫的自己做的事情特別高大上，比如關(guān)聯(lián)方交易。結(jié)果面試官一問關(guān)聯(lián)方風(fēng)險的確認，就傻眼了。這樣面試官不一定會覺得你的實習(xí)是假的，但是一定會覺得你這個人不踏實。其他的就問了樓主為什么考全球考，為什么不去四大，選擇騰訊的理由等等，感覺就是考驗?zāi)氵@個人的學(xué)習(xí)能力，價值觀，團隊寫作能力等等，更重要地是看你是否與騰訊相匹配。二面持續(xù)了大約30分鐘，和面試官聊得很開心，最后也讓你問面試官問題。樓主覺得，薪水什么就不要問了，這是市場給你的估值，而且畢業(yè)之后重要的是平臺和發(fā)展而不是短期薪水。樓主一般會問公司的培訓(xùn)，發(fā)展以及面試官個人的感悟等等。面試結(jié)束，樓主換上短袖短褲出酒店已經(jīng)7點半了，妖風(fēng)中等公交，樓主在想：企鵝啊企鵝你會要我嗎?
5.終面HR面：
HR面的通知大概在二面之后兩到三天，筆試的600多人只剩下了5個。樓主的心態(tài)開始改變，開始是抱著鍛煉自己試一試的心態(tài)去的，走到了最后卻開始想死在這里我一定傷心死。HR面主要是看你的工作穩(wěn)定性和價值觀(正直，團結(jié)，進取，盡責(zé))，問的問題會在二面基礎(chǔ)上加深。樓主的室友在二面就被問到：“XXX(樓主的名字)考了全球考，你為什么不考?”“你怎么評價XXX(樓主的名字)?”果然HR面的時候就有相關(guān)問題。樓主覺得，HR面還是真實和尊重，表現(xiàn)出自己本來的樣子就行了。
HR面之后，鵝廠開門樓主的狀態(tài)先是變成了“完成所有面試”又變回了“HR面試”，樓主在想完蛋了，又一次死在了最后。說不難過是假的，樓主去跑了個八百，繼續(xù)回自習(xí)室和筆試題還有專業(yè)題目戰(zhàn)斗。沒想到在HR面試之后第二天中午起床收到了騰訊的電話，說樓主被錄用了，讓第二天去簽約!瞬間開心到淚奔!所有的努力都有了回報的感覺�，F(xiàn)在，樓主打算去騰訊好好發(fā)展，寫了這樣一篇不是很好的面經(jīng)分享給小伙伴，希望大家都能求職順利，相信我們都在拔蘿卜，拔得過程越艱難，收獲越豐厚!加油!
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