求職方法成功率排行榜
找工花功夫越多，感覺(jué)越難堪，看起來(lái)越不可能實(shí)現(xiàn)的方式，成功率往往越大。以下是本人認(rèn)為的應(yīng)屆畢業(yè)生找工方式成功率排行榜，由于本人只定位在企業(yè)，所以歡迎各位添加和指正：第十位：上網(wǎng)查看相應(yīng)公司網(wǎng)站，把自己的簡(jiǎn)歷貼在其人才庫(kù)中，等他們的HR來(lái)查看。
第九位：在工作申請(qǐng)網(wǎng)站，如中華英才網(wǎng)注冊(cè)，根據(jù)其給出的招聘信息注冊(cè)應(yīng)聘。
第八位：查看公司的地址，直接寄出自己的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。
第七位：注意行內(nèi)發(fā)行的專業(yè)雜志，留意招聘廣告，然后寄出簡(jiǎn)歷。
第六位：參加招聘會(huì)，和人力資源主管直接見(jiàn)面，盡力表現(xiàn)自己。
第五位：留意自己學(xué)院或者所在系的工作信息，尋求與自己專業(yè)相關(guān)的.工作機(jī)會(huì)。
第四位：和大學(xué)教授聯(lián)系，看教授能不能介紹一個(gè)工作，通過(guò)教授作中間人進(jìn)入公司。
第三位：向朋友，舊同事，老鄉(xiāng)，親戚打聽(tīng)，看他們有沒(méi)有好介紹。
第二位：直接到你感興趣的企業(yè)的辦公地址，找到人力資源主管，看有沒(méi)有機(jī)會(huì)。
第一位：看電話簿，看網(wǎng)站，問(wèn)朋友，甚至朋友的朋友，找到企業(yè)主管的電話，然后打電話給潛在雇主，以自己的口才說(shuō)服他，讓他接收你成為企業(yè)的員工。這樣的話需要很強(qiáng)的溝通能力、敏捷的思維以及扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。
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