快樂職場，拒絕格子間昏厥癥！
你的格子間單調(diào)乏味死氣沉沉嗎?你每天坐在里頭，面對如山的工作蔫頭耷腦嗎?且慢，讓我們施與你神奇的“格子魔法”，介紹幾個特別的創(chuàng)意，快讓你“面無表情”的格子空間像它們一樣豐富起來吧。我們相信：娛樂化的辦公環(huán)境可以激發(fā)人的靈感和工作熱情。
你中意哪個
最省時型 ：工作太多忙不過來呀!為了不失業(yè)，這種格子間可以讓你連上廁所的時間也省了。
最省地型：員工太多，辦公場所小，那就試試這種一體化辦公桌吧。
最時髦型：豹紋地毯，粉色拉簾，水晶吊燈……女員工在這種格子間里上班，一定不舍得回家了。
最安靜型：藍(lán)色、黑色的搭配創(chuàng)造出一個理智的格子間，男員工都試試吧。
玩具格子間
在格子間里工作久了，有時覺得自己就像個玩具小木偶。近日，一家國外玩具公司推出了“微縮版塑膠玩具辦公室”。無論是卡通小人偶還是一張張辦公桌都惟妙惟肖，用玩具還原出一個真正的職場人生。
你有格子間昏厥癥嗎
早晨醒來感覺精神百倍，可剛走進(jìn)辦公室，疲憊感便席卷全身，喝咖啡也沒用。結(jié)果工作一整天你都難以保持清醒。令人驚奇的是，一旦你離開工作環(huán)境，便突然覺得自己神采飛揚，甚至能跑個馬拉松。這種該清醒卻不清醒的現(xiàn)象大家并不陌生吧。對于這種現(xiàn)象老外自有一個叫法：格子間昏厥癥。
格子間對工作有驚人影響
格子間不僅是個物理場所。近年來，社會心理學(xué)和組織心理學(xué)家開始搜集證據(jù)，以證明工作環(huán)境對工作效率有著深刻、驚人的影響。
有些公司會在辦公室里貼畫報、放盆栽以活躍氣氛，但往往事與愿違：員工照樣提不起勁兒。辦公室的布局不僅能決定員工會不會背疼，還會影響他們的業(yè)績、積極性以及對職業(yè)的整體滿意程度。這些心理因素都是公司很少考慮的，也正是他們應(yīng)該考慮的，因為調(diào)整辦公室布局是件事半功倍的活兒：以最少的投入讓員工身心更健康，工作更高效。
如何能遠(yuǎn)離病態(tài)建筑癥
是否對工作環(huán)境擁有控制權(quán)，對員工的健康和福利有著重大影響。對所謂“病態(tài)建筑綜合癥”的研究已經(jīng)證實了這一點，其癥狀包括眼、鼻、喉、皮膚的炎癥，還有疲憊、惡心以及頭痛等。過去人們往往將這些癥狀歸結(jié)到建筑物的.物理特性上，比如通風(fēng)、供暖方面的問題。然而，丹麥的一項問卷調(diào)查撼動了這個見解。研究發(fā)現(xiàn)，在職位較低因而無力左右工作環(huán)境的員工中間，抱怨“病態(tài)建筑綜合癥”的人數(shù)比其他階層多出一倍。
為什么員工在辦公室里感受到情感紐帶時，會表現(xiàn)得更快樂、更有效率呢?研究認(rèn)為，這是因為人到了不舒服的環(huán)境中就會心不在焉。布置辦公室時忽略員工的偏好和個性，就會破壞專注。
為了遠(yuǎn)離這一病癥，心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，正確的做法是讓員工按照自己的意愿布置環(huán)境，讓他們把植物、卡通日歷、孩子或?qū)櫸锏南嗥瑪[放在最舒服自在的位置。只有這樣，他們的工作表現(xiàn)才會達(dá)到最佳水平。
候選裝備
選裝1 茶水間：唾沫與靈感齊飛
看多了港劇、韓劇，一直都希望公司有個像偶像劇里一樣的茶水間。那里起碼有一整套櫥柜，冰箱、微波爐、飲水機。員工可以自由出入。
有了茶水間，如果有話與上司溝通，假裝在此碰個正著似乎更為自然;同事之間有什么事情協(xié)商，說一句“走，咱們?nèi)ズ缺Х劝?rdquo;，便了然于心。雖然有人說茶水間就是“苦水間”，但傾訴出來總好過淤積在心，身在職場，誰沒有委屈與不滿?說出來，不僅容易發(fā)泄，還能獲得同事的加油打氣。
感受總結(jié)：格子間帶來的更多感覺是同事之間疏離的關(guān)系。建議每家公司都設(shè)置一處茶水間，實在是溝通情感的大好陣地。
選裝2 唱歌房：心情郁悶“K”一下
獨樂樂不如眾樂樂。有時候，心情不好的時候，躲到房間，全情K歌，自由地釋放感情，可以不考慮是否跑調(diào)，是否影響聽眾的神經(jīng)，自己所要做的，只是吼出來，吼出來!幾輪下來，心里一下子很空曠，好像靈魂一下子空靈了。補充一點，為了不打擾同事的工作，工作時間不能K歌，午間和下班才能娛樂。
感受總結(jié)：辦公室娛樂主義的先驅(qū)多是時尚媒體等行業(yè)，因為這些行業(yè)更多地需要創(chuàng)意和想像力，娛樂化的辦公室環(huán)境可以激發(fā)人的靈感。而且像廣告公關(guān)經(jīng)常工作時間很長，同事們能在辦公室娛樂一下，是很好的放松。
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