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職場(chǎng)生存之道:給人好處不張揚(yáng)

時(shí)間:2021-01-06 16:46:34 職場(chǎng)百態(tài) 我要投稿

職場(chǎng)生存之道:給人好處不張揚(yáng)

  在我們的職場(chǎng)生涯中,總有這樣一些人,幫了別人的忙,給了別人一些好處,就四處張揚(yáng),唯恐天下人不知。這種人總覺(jué)得自己有恩于人,覺(jué)得自己非常高尚,十分偉大,因而,在心中充滿一種優(yōu)越感,從而高高在上,不可一世。

職場(chǎng)生存之道:給人好處不張揚(yáng)

  給人好處后四處張揚(yáng)的人,無(wú)非是想讓所有的人都知道他“是個(gè)大好人,品德特別高尚”;無(wú)非是想讓身邊的人都知道他“有能力,本事大”。事實(shí)上,他越是這樣想、這樣做,越達(dá)不到自己的小小的目的,反而會(huì)讓得到他好處的人很沒(méi)面子而心懷不悅。

  在職場(chǎng)人際交往中,給人好處后又到處張揚(yáng)的人,往往出力幫了別人,卻沒(méi)有增加自己人情賬戶的收入,因?yàn)樗麄凃湴恋膽B(tài)度把這筆賬給抵消掉了。

  有兩個(gè)同事,一個(gè)叫趙瓊,一個(gè)叫成錦,她們都是很熱情而又樂(lè)于助人的人。不同的是,趙瓊愛(ài)張揚(yáng),幫助人后總是有意或無(wú)意地讓眾人知道,從而讓人覺(jué)得她能力很強(qiáng),搞得得到幫助的人會(huì)覺(jué)得自己很無(wú)能或傷自尊,而并不領(lǐng)她的情。而成錦平時(shí)關(guān)心別人,熱心幫助別人,給人好處后從不張揚(yáng),總是真正地幫助同事排憂解難。

  有一次,同事小琴被工作中的一個(gè)難題難住了,眼看著還有兩天的時(shí)間上司就要來(lái)檢驗(yàn)工作成果,小琴急壞了,萬(wàn)般無(wú)奈之下,只好找趙瓊幫忙。工作經(jīng)驗(yàn)豐富的趙瓊很快幫小琴解決了燃眉之急。小琴按時(shí)出色地完成了工作,并因此得到了上司的表?yè)P(yáng)。

  聽(tīng)說(shuō)小琴得到了上司的表?yè)P(yáng),趙瓊不樂(lè)意了,心想,沒(méi)有我的幫助,她哪能解決這么大的難題?上司最應(yīng)該表?yè)P(yáng)的人是我。基于這種想法。趙瓊便私下向幾個(gè)同事講出了她幫小琴完成工作的事情,并講明小琴根本沒(méi)有能力解決那個(gè)問(wèn)題。小琴知道了這件事后,非但不感激趙瓊,反而有些怨恨她,因?yàn)樗龘?dān)心同事和上司會(huì)懷疑她的工作能力。

  成錦呢,無(wú)論幫了多少同事的忙,無(wú)論幫了別人多大的忙都不會(huì)向任何人提及。盡管如此,大家看在眼里,記在心里,都覺(jué)的她為人不錯(cuò),得到好處的人也都對(duì)她心存一份感激。

  因此,大家都覺(jué)得成錦善結(jié)人緣,善于理解和體諒別人。每逢遇到困難時(shí),大家都樂(lè)于找她幫忙。盡管趙瓊很熱心,但大家并不樂(lè)意得到她的好處。

  從以上這個(gè)小事例中可以看出,大家之所以樂(lè)于得到成錦的幫助,是因?yàn)樗媒o人好處后如何給人留足面子。而趙瓊這方面恰恰相反,她給人好處后愛(ài)張揚(yáng),讓人覺(jué)得很沒(méi)面子,所以大家并不想找她幫忙。其實(shí),人們總是盡其全力來(lái)保全顏面,為了面子問(wèn)題,可以做出常理之外的事。所以說(shuō),給人好處后,我們要懂得照顧對(duì)方的顏面,盡量避免在公眾場(chǎng)合使你幫助過(guò)的人難堪,必須時(shí)時(shí)刻刻提醒自己,不要做出任何有損他人顏面的事。

  那么,給人好處后該怎么做呢?相信下面這個(gè)故事會(huì)給我們很大的啟示:

  從前有一位很窮的老漢,常常因?yàn)闆](méi)有糧食吃而挨餓。有一年的一個(gè)大雪天,他去向村里的首富借錢。首富很爽快地答應(yīng)借給窮老漢兩塊大洋,臨走時(shí)他還大方地說(shuō):“拿去用吧,不用還了。”窮老漢接過(guò)錢,小心翼翼地包好,道謝一聲后就匆匆往家里趕。這時(shí),首富沖他背影又喊了一遍:“不用還了。”

  第二天一大早,首富打開院門,發(fā)現(xiàn)自家院內(nèi)的積雪已被人掃過(guò),連屋瓦也掃得干干凈凈。他讓村里人打聽(tīng)后,得知這事是窮老漢做的`。這時(shí)首富明白了:給別人一份施舍,只能將別人變成乞丐。于是他前去讓窮老漢寫了一份借契,窮老漢因而流出了感激的淚水。

  以上事例中,窮老漢用掃雪的行動(dòng)來(lái)維護(hù)自己的尊嚴(yán),而首富也以他希望的方式成全了他的尊嚴(yán)。首富的做法很值得每個(gè)職場(chǎng)人士學(xué)習(xí)!因此,在職場(chǎng)中,你要永遠(yuǎn)牢記這樣一個(gè)物理反應(yīng):一種行為必然引起相對(duì)的反應(yīng)行為。只要你有心,只要你給人好處后處處留意給對(duì)方面子,你將會(huì)獲得更大的面子。

  那么,如何才能做到保全別人的顏面,給人好處不張揚(yáng)呢?這需要你注意以下事項(xiàng):

  第一,從別人的角度考慮、出發(fā)。幫助別人應(yīng)從“他”的角度出發(fā),而不應(yīng)以“我”的角度考慮。重要的是,幫助別人必須以不危及別人的自尊為前提,不然可能會(huì)收到相反的效果。設(shè)身處地為“他”著想,才能恰到好處地幫助“他”而不會(huì)好心辦壞事。

  第二,多為對(duì)方著想,多維護(hù)對(duì)方的面子,不要在公眾場(chǎng)合四處傳播你的善舉,宣揚(yáng)你非同一般的能力,不要讓別人因得到幫忙而感到難堪或失去自尊。

  第三,幫助別人要做得自自然然。對(duì)方在當(dāng)時(shí)或許無(wú)法強(qiáng)烈地感受到你的好,但是日子越久越能體會(huì)出你對(duì)他的關(guān)心,能夠做到這一步是最理想的。

  第四,默默幫助別人,施恩不圖回報(bào)。不要讓對(duì)方覺(jué)得接受你的幫助是一種負(fù)擔(dān)。不然,對(duì)方就會(huì)因感到不適、喪失自尊而不愿意接受你的幫助。

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